Corrientes: Los trabajadores de prensa exigen el cumplimiento efectivo del Convenio 541/08

El pasado lunes 5 de agosto, los trabajadores y trabajadoras de prensa de Corrientes analizaron en una asamblea general la situación laboral en la provincia y definieron elaborar un plan de lucha ante la necesidad de una mejora salarial.

El encuentro tuvo lugar en la sede de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC), entidad que detalló en el siguiente comunicado la realidad provincial:

El salario de la mayoría de los periodistas no alcanza a la mitad del monto estipulado según la legislación vigente para el sector. Inclusive, en algunos casos, la situación de precarización es más grave porque hay trabajadores no registrados o inscriptos como monotributistas.

En Corrientes, ante la falta de salidas por las exigencias de las empresas que condenan a los periodistas a seguir cobrando salarios miserables por debajo del monto fijado para el salario mínimo, vital y móvil, viviendo con salarios por debajo la línea de la pobreza, los trabajadores afirmaron su postura de no firmar ningún documento que perjudique sus derechos y retrase aún más la posibilidad de cobrar salarios dignos bajo convenio como marca la ley.

Considerando la preocupante situación del sector y ante la falta de respuestas concretas a los requerimientos realizados, los trabajadores resolvieron, en primer término intimar a la Secretaria de Trabajo de la Nación, para exigir el cumplimiento del CCT vigente para el sector. Además se acordó realizar movilizaciones, asambleas en los lugares de trabajo y otras medidas de visibilización de la situación. Y de persistir las pésimas condiciones laborales, también se programaron otras acciones como parte de un plan de lucha

En este contexto, en asamblea, los trabajadores acordaron solicitar apoyo a la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) para continuar reclamando la aplicación del convenio colectivo en Corrientes, para revertir que sea la única provincia donde se niegan las empresas a cumplir la ley.

¿Por qué NO hay aumento para los trabajadores de los diarios?

Los empresarios mantienen su postura de que no otorgarán un aumento hasta que los trabajadores firmemos un documento con el que renunciemos al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/ 08 vigente para el personal de prensa. Esto significaría un retroceso en los derechos adquiridos y agudizaría el grave perjuicio económico que venimos padeciendo hace varios años debido a que los propietarios de medios se niegan a cumplir con la normativa, no sólo desde 2008.

Por todo lo expuesto, la Asociación de Periodistas de Corrientes invita a todos los trabajadores de prensa a unirse en la lucha a iniciar para lograr entre todo el cumplimiento efectivo de la ley, ya que pasaron 11 años de lucha y siete meses de este año y resulta imposible seguir sobreviviendo con el mismo sueldo de noviembre del 2018.

Buenos Aires: Se realiza la 193ª reunión del Secretariado Nacional

Este jueves 8 de agosto, en su sede de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se realiza la 193ª reunión del Secretariado Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).

Entre los temas que deben tratarse, se encuentran los siguientes:

  • Convocatoria y temario del 54º Congreso Nacional Ordinario (elecciones anticipadas).
  • Situación de la FATPREN.
  • Paritarias.
  • Situación de la Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina (OSPPRA).

Neuquén: Presentarán el último libro de Sibila Camps

Este miércoles 7 de agosto, a las 19, se presentará en Neuquén el último libro de la escritora y trabajadora de prensa Sibila Camps: «Tucumantes, relatos para vencer el silencio».

La actividad se realizará en el Salón Azul de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional del Comahue (UnComa) y la autora estará acompañada por Shirley Herreros y Pablo Montanaro.

El evento es organizado por el Sindicato de Prensa de Neuquén (SPN), la Secretaría de Extensión Universitaria de la UnComa y la APDH Neuquén.

«Tucumantes» es, en palabras de la autora, el «participio presente de un verbo ficticio, con el que busqué expresar la persistencia de los efectos del terrorismo de Estado».

Corrientes: En Goya se realizó capacitación sobre periodismo en la Era Digital

El pasado sábado 20 de julio, Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) organizó, en la ciudad de Goya, un curso abierto para trabajadores y trabajadoras de prensa de la región, con la presencia de periodistas locales, de Bella Vista, Santa Lucía y Carolina, entre otras localidades.

La actividad para brindar herramientas y actualizar los elementos tecnológicos para el desarrollo de la labor comunicacional, estuvo a cargo de la Licenciada en Comunicación Social María de Itati Fernández, egresada de la Universidad Nacional del Nordeste y diplomada en Marketing Digital y Comunicación Política.

El taller se realizó en el Predio Costa Surubí -en el marco de la Feria del Libro- y contó con el auspicio de la municipalidad local.

La jornada se inició en uno de los salones especialmente acondiciones en la Feria del Libro para disertaciones y uno de los delegados de la APC en Goya, José Luis Palleari, abrió la jornada brindando el recibimiento a los participantes.

A continuación, el Director de Prensa de la Municipalidad, Alejandro Medina, manifestó «la alegría de poder hacer este encuentro de capacitación y a todos deseo lo mejor y que podamos aprovechar estas herramientas para nuestra labor diaria».

Por su parte, el Secretario General de la APC, Atilio Ramírez, agradeció el esfuerzo de los colegas locales para poder concretar esta jornada, el acompañamiento de los periodistas locales y del municipio, tras lo cual agregó que «el marco de la Feria le da un contexto diferente, continuamos visitando el interior con estas jornadas, con la idea es brindar herramientas para mejorar la tarea profesional y mejorar el servicio que brindamos, además esto sirve para fortalecer el vínculo y conocer las inquietudes y necesidades de cada uno de los colegas».

Por último, Ramíerez expresó su agradecimiento «a la Municipalidad, a los colegas de Goya, a María de Itati Fernández» y enfatizó estar en contacto permanente para futuras actividades en conjunto.

Después dio inicio a la jornada de formación, sobre el uso de la tecnología, el 2.0 las redes sociales como elementos de este tiempo en la comunicación social y otros tópicos, en un intercambio de ideas entre la disertante y los periodistas participantes.

Finalizada la capacitación, se procedió a la entrega de las certificaciones correspondientes y la charla se extendió en una mesa compartida a la hora del almuerzo con los colegas intervinientes en la jornada para compartir experiencias, inquietudes y necesidades.

Mendoza: Plan de Lucha por salarios dignos

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de prensa de Mendoza rechazó el incremento propuesto por el sector empresario para el semestre marzo/agosto de 2019, ya que fue considerado insuficiente debido a la inflación registrada durante este año y el retraso que arrastran los salarios.

El ofrecimiento de aumento fue en cuotas: un 6 % para marzo y abril, otro 3 % para mayo y junio y un 3 % más para julio y agosto. De esta manera, la patronal propuso un 12 % para el semestre, una cifra claramente inferior a la que ya acumula la inflación.

Por otro lado, las empresas apuntan a descontar del retroactivo surgido de estas subas 4.000 pesos, que corresponden a los adelantos entregados en mayo y junio. Junto a esto, también anticiparon la intención de arrancar el semestre septiembre 2019/febrero 2020 con un aumento de 3 % para septiembre y octubre, más una suma a determinar.

Desde el Sindicato de Prensa de Mendoza, (SiPreMza) informaron que «ante el estado de situación, se dispuso un plan de lucha con medidas gremiales que comunicarán los delegados/as en las redacciones».

En ese contexto, ya se iniciaron acciones frente a los medios escritos, radiales y televisivos.

La Plata y alrededores: El Si.Pre.Bo creó la Delegación Conurbano Sur

El Sindicato de Prensa Bonaerense (Si.Pre.Bo) resolvió por unanimidad, en su última reunión del secretariado, crear la Delegación Conurbano Sur que -inicialmente- comprende los distritos de Lomas de Zamora, Ezeiza, Almirante Brown, Esteban Echeverría, Presidente Perón y San Vicente, se tratan de zonas en las que en estos momentos no tienen efectiva cobertura gremial para las y los trabajadores de prensa.

El estatuto del SiPreBo autoriza la creación de delegaciones en zonas en donde los trabajadores y trabajadoras de Prensa se encuentren en indefección de cobertura sindical y en este caso en particular la iniciativa apunta a que se desarrolle y fortalezca la unidad gremial para que luego los afiliados decidan si es conveniente crear su propio sindicato.

Se designó como Delegado al compañero Daniel Parcero, de larga experiencia sindical, quien podrá disponer de la creación de una comisión que acompañe su gestión.

Según afirmaron desde el Sindicato con sede en La Plata, “esta histórica resolución del SiPreBo apunta a fortalecer a la organización desde las bases de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren), ante la grave crisis que atraviesa el sector con constantes despidos, suspenciones, cierre de medios y por el incontralado proceso inflacionario que carcome diariamente nuestros salarios”.

En la resolución se destaca que no se trata de avanzar territorialmente, sino una respuesta en la coyuntura para favorecer la sindicalización de los trabajadores y trabajadores de Prensa de una extensa zona bonaerense, “creando condiciones para que luego de completado el proceso organizativo los compañeros resuelvan hacer su propio sindicato o anexarse a otro existente”.

Santa Cruz: La Opinión Austral adeuda retroactivos de subas acordadas desde el año pasado

El Sindicato de Prensa de Santa Cruz (SiPrenSC) denuncia que el multimedios La Opinión Austral todavía no informó a sus empleados cuándo abonará la deuda que se retrotrae desde el acuerdo alcanzado entre ADIRA y FATPREN en agosto del 2018, y el último, rubricado meses atrás. Recién el lunes 22 de julio la empresa pagó los aguinaldos.

El multimedios La Opinión Austral, cuya empresa fue adquirida hace dos años por inversionistas cercanos al FPV, adeuda los retroactivos de aumentos salariales desde mediados del año pasado- que ADIRA y FATPREN acordaron en la cartera laboral de Nación- y que incluye el último, rubricado meses atrás y que corresponde a la pauta salarial 2018.

Con la inflación -sumada a la suba de tarifas, costo de vida, etc., responsabilidad de un gobierno nacional anti obrero- dichos incrementos ya fueron licuados y representarán mucho menos dinero en el bolsillo de los trabajadores aún se cancele la deuda hoy mismo, aseguran desde el SiPrenSC.

Y agregaron: “esta deuda se suma al pago en cuotas de aguinaldos anteriores que debieron sufrir los trabajadores y que fue denunciado por el Sindicato de Prensa de Santa Cruz. Justamente el lunes 22 de julio, recién la empresa pagó el primer SAC de este año”.

Hasta hace pocas semanas Eugenio Quiroga, hoy candidato a Vicegobernador por Acuerdo Santacruceño, Lema del FPV-PJ, era el encargado del multimedio. En una nota publicada en el medio digital y papel que gestionaba, Quiroga sostuvo que “hacía mucho no veía tanta gente diciéndome que no puede pagar la luz y el gas”. Una realidad similar tiene al alcance, la cual puede cambiar si intercede con el o los actuales responsables de la empresa, para que cancelen dicha obligación.

“El SiPrenSC está atento, y prepara presentaciones ante la delegación de Trabajo de Nación por este incumplimiento”, concluyeron.

Salta: El Sindicato de Prensa convocó a elecciones para recuperar su organización

El Sindicato de Prensa de Salta (SIPRENSAL), a través de una comisión normalizadora establecida desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), estableció el calendario electoral a través de una asamblea extraordinaria realizada en la sede de UPCN.

Con más del 60% del nuevo padrón de afiliados presentes, el SIPRENSAL inició el camino para renovar su comisión directiva a través de una convocatoria a elecciones para el 22 de octubre, en el marco de un proceso normalizador establecido desde la FATPREN, encabezado por su Secretario Adjunto, Miguel Iademarco, designado para tal fin.

El encuentro tuvo lugar el sábado pasado, en la sede del gremio UPCN que brindó sus instalaciones para poder contar con un espacio físico que permita el desarrollo de la asamblea extraordinaria. Allí se trataron dos temas que fueron votados por unanimidad: en primera instancia, se avanzó en la convocatoria a elecciones y a través de la constitución de la junta electoral integrada por Fernando Primero Climent, Roberto Sánchez, Norma Rocha y Maru Rocha Alfaro; y en segunda, el calendario electoral, el cual establece las fechas del proceso electoral y del acto electoral.

Desde la comisión normalizadora, resulta importante destacar el proceso iniciado, que redundará no solo en beneficios salariales para los trabajadores de prensa, sino en la posibilidad de que estos ofrezcan información cada vez de mayor calidad a través de la capacitación permanente de los afiliados. Ello además permitirá a cada medio brindar un mejor servicio informativo a la población. Al respecto resaltaron la importancia de contar con una organización que defienda sus intereses económicos, a la vez que permita recuperar la institucionalidad perdida.

Santa Rosa: Nueva Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural

La actual Comisión Directiva del Sindicato de Prensa de La Pampa Zona Sur reformó su Estatuto y consideró pertinente la creación de la Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural, con la finalidad de abordar, visibilizar y enriquecer la discusión sobre dificultades que atraviesan las y los trabajadores en cuestiones de géneros.

La Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural tendrá por funciones promover la participación sindical de mujeres y disidencias del sector, identificar sus problemáticas específicas en las relaciones laborales y proponer respuestas que contemplen la equidad de género. A su vez, la Secretaría deberá fomentar acciones que impliquen el respeto a la Diversidad Cultural, entendida ésta como la convivencia e interacción que existe entre diferentes culturas dentro de un mismo espacio geográfico/político compartido por un grupo de personas o sociedad.

Considerando que la violencia de género es una violación a los Derechos Humanos, será función de la Secretaría construir e implementar un protocolo de actuación y abordaje para situaciones de violencia sufridas por las mujeres y disidencias en el ámbito laboral. El protocolo deberá contemplar todas las formas vinculares en las relaciones de trabajo y dar una respuesta a cada una de ellas. Para su elaboración se deberá contar con la participación de expertas en la materia. El protocolo será de aplicación una vez aprobado por la Comisión Directiva en funciones.

La Secretaría deberá impulsar instancias de capacitación sobre géneros y diversidad cultural dirigida a les, las y los afiliados de esta organización. Para ello, deberá contar con recursos humanos y económicos destinados a sus efectos. El uso de esos recursos deberá ser aprobado por la Comisión Directiva en funciones.

Bariloche: Otra fallo a favor de los trabajadores de prensa

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina dio a conocer un fallo del Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la provincia de Río Negro en favor de un trabajador de prensa, en un nuevo caso en que una patronal pretendió desconocer la relación de dependencia que vinculaba al compañero.

Así, se vuelve a caer la habitual mentira de las empresas periodísticas que intentan disfrazar la relación laboral bajo la figura de «locación de servicios» o similares.

A continuación, los detalles del caso:

La defensa de los derechos laborales nos obliga a atender muy distintos frentes. Uno de ellos es el terreno judicial, en el cual los trabajadores de prensa venimos de anotarnos varios logros que es indispensable destacar.

Uno de ellos es el fallo del Superior Tribunal de Justicia que rechazó un recurso de queja de la Cooperativa de Electricidad Bariloche (CEB) y dejó firme el fallo de la cámara laboral que había favorecido al compañero Juan Carlos Quevedo, ex trabajador de esa empresa y afiliado del Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (Sitrapren).

La Cooperativa lo empleó durante tres años para cumplir el rol de vocero de prensa, administrador de la página web y otras tareas de comunicación y marketing corporativo, que Quevedo cumplió con horario predeterminado, con remuneración mensual fija y en oficinas de la propia CEB.

Cuando fue desvinculado en forma intempestiva demandó la indemnización correspondiente, que la empresa desconoció con el argumento de que se había desempeñado bajo sucesivos contratos ‘de locación de servicios’, que no le generaban derecho alguno.

El fallo de primera instancia firmado por los jueces Rubén Marigo, Marina Venerandi y Juan Lagomarsino estableció que Quevedo se desempeñó como trabajador ‘dependiente’, hizo lugar a la demanda y condenó a la Cooperativa a pagar las indemnizaciones derivadas del ‘despido injustificado’.

La CEB rechazó esa primera sentencia y también una segunda emitida por la misma cámara, para recurrir finalmente al STJ, que ahora ratificó en todo lo resuelto por los jueces laborales.

El máximo tribunal subrayó en su fallo que la CEB ‘no logró acreditar’ la supuesta ‘figura extralaboral’ en la que habría estado encuadrado Quevedo.

La decisión de la Justicia, en todas sus instancias, viene a golpear una vez más una maniobra habitual de las patronales, que buscan eludir las obligaciones propias del trabajo estable y en relación de dependencia, disfrazándolo de colaboraciones esporádicas, sin mayor vínculo que el de un proveedor que factura por sus servicios.

Idéntico recurso fue el que intentó Editorial Río Negro S. A. con la compañera Teresita Méndez, Secretaria General del Sitrapren, que acaba de ganar un juicio similar.

La lucha contra la contratación irregular y el trabajo precarizado no termina acá. Sitrapren celebra estas decisiones de la Justicia, pone a disposición su servicio de asesoramiento legal y convoca a todos los trabajadores de prensa de Bariloche y la región a mantenerse alerta para evitar nuevos abusos de los empleadores.