El Sindicato de Prensa y la FATPREN repudian despidos en Radio Tandil

El Sindicato de Prensa de Tandil repudia enérgicamente los injustificados y arbitrarios despidos de seis compañeros empleados de “Radio Tandil”, cesantías comunicadas en la jornada del martes pasado.
Se suma a otros cuatro despidos durante el período de la “nueva” conducción en la histórica emisora, totalizando 10 cesantías, 10 compañeros y sus familias que se quedan sin su fuente laboral, algunos con gran cantidad de años de antigüedad en la empresa.
Un caso paradigmático de persecución fue el del compañero Matías Pocai, empleado de “Radio Tandil” despedido en Febrero de este año.
El periodista venía sufriendo maniobras de hostigamiento laboral y anti sindical por parte de la nueva gerencia de la emisora, ya que además de trabajador de prensa en relación de dependencia con la empresa, Pocai forma parte de la Comisión Directiva del gremio.
Ahora los directivos de “Radio Tandil”, que venían abonando sueldos con atrasos, profundizan las maniobras antilaborales con las cesantías de otros seis compañeros.
La decisión de la gerencia, encabezada por Adolfo Cassini, despertó un rechazo categórico del Sindicato de Prensa de Tandil y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN).
Paralelamente, se convoca a la ciudadanía a participar de la movilización a realizarse mañana, jueves 27 de julio, desde la Glorieta de la Plaza Independencia, donde se reclamará la reincorporación de los empleados, pago de sueldos y aguinaldo a término, y mejores condiciones laborales en la emisora.

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Acuerdo salarial para LT14 Radio General Urquiza

Este lunes 24 de julio, se suscribió el acuerdo salarial para las y los trabajadores de prensa de LT14 Radio General Urquiza, de la capital entrerriana, correspondiente al período desde mayo de 2017 hasta abril de 2018, en el marco del CCT Nº 387/75 Rama Radio.

Por las y los trabajadores estuvieron presentes como miembros paritarios el Secretario de Interior de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Flavio Frangolini; y la Secretaria Gremial del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) y Prosecretaria Gremial de la FATPREN, Silvina Ríos.

El acuerdo contempla un incremento salarial anual de 22 % remunerativo sobre el haber básico de prensa vigente al 30 de abril de 2017, pagadero en tres tramos:

– A partir de mayo de 2017, un aumento de 11 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

– A partir de junio de 2017, un aumento de 6 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

– A partir de julio de 2017, un aumento de 5 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

Asimismo, las partes acordaron reabrir automáticamente la discusión paritaria en enero de 2018, para el caso que la variación del IPC que confecciona el INDEC para el período que va de diciembre de 2016 a diciembre de 2017 supere el 22 % acordado.

Para descargar el acuerdo en formato PDF, click aquí.

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Taller gratuito de Oratoria y Locución

Este sábado 29 de julio, a las 9, el Sindicato de Prensa de Necochea y Zona (SIPRENE) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- organiza un Taller de Oratoria y Locución con carácter gratuito y entrega de certificados.

La actividad está orientada principalmente para docentes, dirigentes, trabajadores de la comunicación, estudiantes y profesionales de diferentes campos orientados a la exposición pública a través de conferencias, seminarios y entrevistas en medios de comunicación, y también abierto para toda la comunidad.

El encuentro será en Fundación Educacional Usina Popular Cooperativa, ubicada en Avenida 59 Nº 1798, donde pueden realizarse las inscripciones o efectuar consultas por WhatsApp al 2262-550033.

El dictado estará a cargo del Licenciado Carlos Prina y la Profesora Estela Díaz, y los objetivos generales son: comunicar ideas con claridad a través de una actitud natural ante la audiencia; manejar el lenguaje verbal detectando dificultades de dicción, articulación, tono, timbre, e intensidad hasta alcanzar una solución; organizar los pensamientos a través de la comprensión del texto considerando los signos de puntuación y su relación con el lenguaje hablado; aprender a seleccionar un tema para encontrar una idea, elaborarla y desarrollarla; aprender el significado de hablar con precisión, brevedad y convicción; tomar conciencia de que es importante transmitir conceptos perdurables y desarrollar la capacidad de improvisar.

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FATPREN presentó intimación por apertura de paritarias

radionacional2-BANDERAFATPRENLa Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), a través de su Secretario Adjunto Miguel Iademarco, presentó ante el Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº2 del Ministerio de Trabajo de la Nación, Gustavo Ortolano, una intimación para que se convoque en el plazo de 72 horas la mesa paritaria Mayo 2017-Abril 2018.
Cabe recodar que el martes 18, entre gallos y medianoche, la cartera de Trabajo junto a las autoridades de RTA y la burocracia sindical de los otros gremios intervinientes en Radio Nacional intentaron hacer un acuerdo salarial, el cual esta Federación ha rechazado rotunamente por considerarlo “espurio e inválido, que no cuenta ni con nuestro aval”.
En ese sentido, la presentación denuncia “el accionar de todas las partes mencionadas que viola de manera mancomunada y vehemente, múltiples derechos de la Federación, así como de los trabajadores que se encuentran presentes bajo nuestra representación en la Unidad Negociadora”.
Durante los primeros días de mayo, la FATPREN solicitó el inicio de la discusión paritaria y luego de ser cancelada presentó un pronto despacho que al día de hoy aguarda una respuesta por parte de las autoridades del gobierno nacional. Allí no sólo se exigirá un aumento salarial acorde a las necesidades de las y los trabajadores, sino también el pase a planta de quienes actualmente se encuentran contratados incurriendo en fraude laboral.
La FATPREN exige al Secretario de Conciliación que “se abstenga de reconocer como legítimo el contenido de acuerdo alguno firmado, presentado y/o ratificado por cualquiera de las partes de esta Unidad Negociadora que no acredite de manera expresa y explícita el consentimiento de esta Federación”; y que “intime a las partes a sentarse a la mesa negociadora convocada bajo apercibimiento de imposición de multas según normativa legal vigente”.
“En caso de no cumplir con respuesta inmediata y urgente del requerimiento presentado, atento al tiempo transcurrido desde la presentación originaria del presente expediente, se notifica que se iniciarán las medidas legales que esta parte considere pertinentes contra todos los actores de la Unidad Negociadora involucrados en el trato discriminatorio, violatorio de derechos y de mala fe”, concluyó la presentación.

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La Comisión Interna de América TV denuncia violencia laboral

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su apoyo a las y los trabajadores de América TV, quienes atraviesan y están expuestos a la vivencia de situaciones de violencia laboral en dicha empresa.
La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) manifestó a través del siguiente comunicado de prensa su repudio a las prácticas violentas que viven dentro de la empresa e instan al cese de las mismas:
“La Comisión Interna del SiPreBa repudia los últimos acontecimientos donde quedaron expuestas situaciones de violencia laboral que afectan directa e indirectamente a las y a los compañeros. Los gritos, insultos y descalificaciones vulneran nuestros derechos como personas y generan un ambiente nocivo donde desarrollar sus tareas.
La Organización Internacional del Trabajo ha definido la violencia en el lugar de trabajo como toda acción incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual la persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma. Recordamos también que la Constitución Nacional en el art. 14 bis habla de garantizar al trabajador condiciones dignas y equitativas de trabajo. La ley de contrato de trabajo en diversos artículos como otras jurisprudencias, protegen nuestros derechos al sano ejercicio de nuestra labor profesional.
Dados los últimos acontecimientos y algunas prácticas ya instaladas desde hace tiempo en la empresa solicitamos el cese de este tipo de situaciones para poder cumplir con nuestras tareas como lo venimos haciendo con la mayor responsabilidad, profesionalismo y empeño, más allá de los inconvenientes que se nos presentan a diario. De continuar este tipo de prácticas el conjunto de trabajadores del noticiero y la señal de noticias evaluaran los pasos a seguir.
COMISIÓN INTERNA SIPREBA- AMERICA TV”

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Se viene una mateada en Página 12

Este jueves a las 18hs, las y los trabajadores de Página 12 convocan a lectores, amigos y familias a una mateada en las puertas de la redacción de Solís 1525 (CABA) “para charlar sobre la problemática que vive hoy el gremio de prensa”.
Por su parte, el Secretario General del SiPreBA, trabajador y delegado de Página12, Fernando “Tato” Dondero, afirmó que están realizando medidas por las condiciones laborales en general, “centralmente no nos han pagado el retroactivo de la paritaria de 12% desde mayo, tuvimos atrasado en el sueldo y aguinaldo ahora, ya hicimos paros y quites de firmas, y vamos cambiando las medidas”.
Cabe recordar, que el titular del Grupo Octubres –al que pertenece Página 12, Revista Caras y Caretas, AM750, entre otros medios- es el empresario y sindicalista Víctor Santa María; también presidente del Partido Justicialista (PJ) porteño; pero se niega a dialogar con sus trabajadores para discutir una escala salarial acorde a los tarifazos de este gobierno.
“Invitamos a los compañeros y las familias para seguir mostrando nuestra problemática”, resaltó Dondero. Al tiempo que agregó: “Hubo un recorte en su momento de los taxis que generó que durante toda una semana los compañeros reporteros gráficos no salieran a la calle a trabajar, y después lo conseguimos solucionar. También conseguimos que compañeros que ingresaron a la web los registren como corresponde pero nos sigue faltando que nos paguen el retroactivo y principalmente discutir la escala salarial por todo el poder adquisitivo que perdimos el año pasado”.
La FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Página12 y repudia al Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh), quién debería defender los intereses de todos los trabajadores y no ser un empresario miserable.

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Víctor Santa María

 

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