Neochea: Exitosa realización del Taller de Oratoria y Locución

El pasado sábado 29 de julio, se realizó con éxito en Necochea un Taller de Oratoria y Locución, del que participaron más de 40 personas, en la sede de la Fundación Educacional Usina Popular Cooperativa.

Con la organización del Sindicato de Prensa de Necochea y Zona (SIPRENE) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)-, la actividad estuvo a cargo del Licenciado Carlos Prina y la Profesora Estela Díaz, reconocidos profesionales en la especialidad.

El encuentro, que tuvo carácter gratuito y otorgó certificados a los asistentes, fue declarado de Interés Municipal y Educativo por las autoridades municipales nechochenses.

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La Plata: Trabajadores del diario Hoy lograron la reincorporación

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) celebra la reincorporación de nuestros compañeros al diario Hoy, luego de dos años de lucha y batallas judiciales.

Reproducimos el comunicado en el que describen cómo fue el proceso y la importancia de fortalecer la lucha de las y los trabajadores de prensa, para enfrentar los ajustes y precarización que llevan adelante las patronales mediáticas:

Este martes 1 de Agosto, exactamente a tres años del comienzo de los despidos masivos en el diario Hoy, a raíz de una lucha incansable de la que participaron muchísimos compañeros/as de prensa, y después de cuatro fallos judiciales favorables, logramos conseguir la reincorporación efectiva a la redacción.

Este logro no es ni por asomo un triunfo que consiguió sólo un puñado de periodistas. Las reincorporaciones y el hecho de que las condiciones laborales dentro del diario hayan cambiado de forma rotunda no hubieran sido posibles sin la solidaridad, participación e involucramiento de muchas decenas de compañeros y compañeras de todos los medios de comunicación de la región. Este fue sin dudas el punto de apoyo más importante que tuvimos, que se expresó como nunca antes en ese Prensazo de fines de agosto de 2014, y que siguió con nosotros y nosotras en cada radio abierta, audiencia, comunicado e iniciativa que fuimos generando en estos tres años.

Tampoco hubiera sido posible sin un colectivo de abogados y abogadas populares como La Ciega, que elaboró junto con nosotros/as la estrategia jurídica y gremial para obtener los históricos fallos judiciales favorables.

A esto hay que agregar varios apoyos más: el gremio de prensa y nuestra Federación (Sindicato de Prensa Bonaerense y Federación Argentina de Trabajadores de Prensa), el Colectivo de Trabajadores/as de Prensa, compañeros y compañeras de los medios alternativos comunitarios y populares, de los medios de comunicación de Capital Federal y de varios otros puntos del país, el SIPREBA, otros gremios del sector como el SATSAID y la COSITMECOS, sindicatos de otros sectores que fueron solidarios con nosotros/as como ATE y Suteba, organizaciones políticas, gremiales, sociales y culturales.

Como dijimos siempre, esta no era una lucha por reincorporaciones. Esta era y sigue siendo una batalla por condiciones dignas de trabajo para todos los trabajadores y las trabajadoras de prensa de la región, no sólo en el diario Hoy, si no también en el resto de las empresas periodísticas, los medios públicos y de las oficinas de prensa. A la precarización laboral que afecta a casi la mitad de nuestro gremio sólo la podremos enfrentar con unidad, inteligencia colectiva, democracia para decidir, y la amplia participación. En momentos como este, donde se están atacando con dureza nuestros derechos laborales y convenios colectivos, esos elementos serán clave para dar pelea.

Y porque nos merecemos festejarlo, este viernes 4, desde las 20, convocamos a todos los compañeros y las compañeras de los medios de comunicación de la región, a todas las organizaciones gremiales y políticas que nos estuvieron apoyando, a participar del acto, agasajo y festejo que haremos en el Sindicato de Prensa Bonaerense (11 e/39 y 40).

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Corrientes: Discusiones paritarias en los diarios de la provincia

El Secretario General de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)-, Atilio Ramírez, evaluó la marcha de las discusiones paritarias en la provincia y describió el panorama que afrontan las y los trabajadores de prensa:

Ante la falta de aplicación del convenio vigente para el sector de medios gráficos, desde el año 2008, las empresas correntinas se niegan a reconocer a la entidad sindical y a las leyes vigentes. Por eso, cada año la lucha por aumentos salariales se complica, tanto por la falta de negociación como por la complicidad de los funcionarios de trabajo provincial.

Los acuerdos salariales se hacen por empresa, aunque los diarios actúan como cámara, determinando un monto y una forma de pago que es una imposición para los trabajadores. Pero cada año la lucha lleva a lograr mejores propuestas. Y este año, las empresas quisieron imponer un aumento del 20 %, pagaderos en tres cuotas.

En el diario El Libertador, se gestionó mediante la lucha unificada de los trabajadores una mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo de la Nación, alcanzando un acuerdo del 27 % acumulativo. Se llegó así a un número más acorde a las pretensiones y logrando una negociación que no se estaba planteando. Mientras que en otros matutinos, los trabajadores intentan forzar una negociación que hasta el momento no se da.

Los trabajadores de ese medio Editorial El Túnel S. A., de Rodolfo Martínez Llano, forzaron mediante asambleas permanentes en el lugar de trabajo, quites de colaboración y varias reuniones con la patronal, arribar a un acuerdo superador con recomposiciones salariales y reconocimiento de derechos que no se venían cumpliendo como el pago de feriados. Asimismo, mediante la lucha y la mediatización de la problemática se logró retrotraer una suspensión de un colega injustamente sancionado.

Mientras tanto, en los diarios Época y Litoral se gestionan acuerdos internos sin soluciones favorables para los trabajadores. Por su parte, en el diario Norte de Corrientes se presenta una situación incomprensible: cumple con el CCT Nº 541/08 para unos pocos (los jefes de secciones) y al resto del personal lo tiene monotributizados con parámetros del convenio del Chaco, donde está radicada la gerencia central de la empresa y plantea acuerdos fuera de convenio.

Por su parte, en el diario La República, que depende directamente de fondos provenientes del erario público de la gobernación, tenía a todo su personal en negro. Mediante gestiones de la APC e inspecciones del Ministerio de Trabajo de la Nación, se logró el blanqueo de cuatro de los doce trabajadores que posee la empresa. Dicho sea de paso, en 2014 cambió de razón social y dejó de registrar a los empleados.

Actualmente, la gerencia de la empresa, a cargo de Alfredo Agustín Zacarías, representante de FOPEA, ex dirigente sindical y director en varios matutinos, le manifestó a los trabajadores que no blanquearán a ningún otro trabajador y les informó que pasarán a trabajar en forma virtual desde sus domicilios, ya que las inspecciones solicitadas por la entidad sindical, complican la intención de la empresa de seguir manteniendo en negro a los trabajadores.

En Corrientes se aguarda la finalización de la feria para intervenir nuevamente ante la Cámara Federal de Apelaciones, para apurar la determinación final con respecto a la aplicación del CCT Nº 541/08 en la provincia. Recordemos que los diarios El Libertador, El Litoral y Época apelaron el fallo de diciembre último y resta conocer si el mismo quedará firme o irá a la Corte Suprema de Justicia de Nación.

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Tandil: Marcha en repudio a despidos de trabajadores

Este jueves 27 de julio, organizaciones nucleadas en la Mesa Intersindical Tandil (MIT) marcharon por el centro de la ciudad en repudio a despidos que sufrieran compañeros y compañeras de LU22 Radio Tandil y la metalúrgica Cinpal.

Trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Prensa de Tandil (SPT) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)-, FOCRA, SADOP, Farmacia, UPACP, ASIMRA, APOPS, SOETRA y SUTPA se movilizaron desde la Plaza Independencia hasta la sede la emisora radial.

En el caso de LU22, fueron seis los despedidos que se sumaron a cuatro cesanteados anteriormente por la nueva conducción de la emisora, en un marco de persecución sindical e incumplimiento laboral.

Además del repudio frente a las cesantías, se reclamó por la reincorporación de los empleados, pago de sueldos y aguinaldo a término, y mejores condiciones laborales en la emisora.

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Paraná: Acuerdo salarial para LT14 Radio General Urquiza

Este lunes 24 de julio, se suscribió el acuerdo salarial para las y los trabajadores de prensa de LT14 Radio General Urquiza, de la capital entrerriana, correspondiente al período desde mayo de 2017 hasta abril de 2018, en el marco del CCT Nº 387/75 Rama Radio.

Por las y los trabajadores estuvieron presentes como miembros paritarios el Secretario de Interior de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Flavio Frangolini; y la Secretaria Gremial del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) y Prosecretaria Gremial de la FATPREN, Silvina Ríos.

El acuerdo contempla un incremento salarial anual de 22 % remunerativo sobre el haber básico de prensa vigente al 30 de abril de 2017, pagadero en tres tramos:

– A partir de mayo de 2017, un aumento de 11 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

– A partir de junio de 2017, un aumento de 6 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

– A partir de julio de 2017, un aumento de 5 % remunerativo no acumulativo sobre la base mencionada.

Asimismo, las partes acordaron reabrir automáticamente la discusión paritaria en enero de 2018, para el caso que la variación del IPC que confecciona el INDEC para el período que va de diciembre de 2016 a diciembre de 2017 supere el 22 % acordado.

Para descargar el acuerdo en formato PDF, click aquí.

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Radio Nacional: FATPREN presentó intimación por apertura de paritarias

radionacional2-BANDERAFATPRENLa Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), a través de su Secretario Adjunto Miguel Iademarco, presentó ante el Secretario de Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº2 del Ministerio de Trabajo de la Nación, Gustavo Ortolano, una intimación para que se convoque en el plazo de 72 horas la mesa paritaria Mayo 2017-Abril 2018.
Cabe recodar que el martes 18, entre gallos y medianoche, la cartera de Trabajo junto a las autoridades de RTA y la burocracia sindical de los otros gremios intervinientes en Radio Nacional intentaron hacer un acuerdo salarial, el cual esta Federación ha rechazado rotunamente por considerarlo “espurio e inválido, que no cuenta ni con nuestro aval”.
En ese sentido, la presentación denuncia “el accionar de todas las partes mencionadas que viola de manera mancomunada y vehemente, múltiples derechos de la Federación, así como de los trabajadores que se encuentran presentes bajo nuestra representación en la Unidad Negociadora”.
Durante los primeros días de mayo, la FATPREN solicitó el inicio de la discusión paritaria y luego de ser cancelada presentó un pronto despacho que al día de hoy aguarda una respuesta por parte de las autoridades del gobierno nacional. Allí no sólo se exigirá un aumento salarial acorde a las necesidades de las y los trabajadores, sino también el pase a planta de quienes actualmente se encuentran contratados incurriendo en fraude laboral.
La FATPREN exige al Secretario de Conciliación que “se abstenga de reconocer como legítimo el contenido de acuerdo alguno firmado, presentado y/o ratificado por cualquiera de las partes de esta Unidad Negociadora que no acredite de manera expresa y explícita el consentimiento de esta Federación”; y que “intime a las partes a sentarse a la mesa negociadora convocada bajo apercibimiento de imposición de multas según normativa legal vigente”.
“En caso de no cumplir con respuesta inmediata y urgente del requerimiento presentado, atento al tiempo transcurrido desde la presentación originaria del presente expediente, se notifica que se iniciarán las medidas legales que esta parte considere pertinentes contra todos los actores de la Unidad Negociadora involucrados en el trato discriminatorio, violatorio de derechos y de mala fe”, concluyó la presentación.

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La Comisión Interna de América TV denuncia violencia laboral

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su apoyo a las y los trabajadores de América TV, quienes atraviesan y están expuestos a la vivencia de situaciones de violencia laboral en dicha empresa.
La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) manifestó a través del siguiente comunicado de prensa su repudio a las prácticas violentas que viven dentro de la empresa e instan al cese de las mismas:
“La Comisión Interna del SiPreBa repudia los últimos acontecimientos donde quedaron expuestas situaciones de violencia laboral que afectan directa e indirectamente a las y a los compañeros. Los gritos, insultos y descalificaciones vulneran nuestros derechos como personas y generan un ambiente nocivo donde desarrollar sus tareas.
La Organización Internacional del Trabajo ha definido la violencia en el lugar de trabajo como toda acción incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual la persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma. Recordamos también que la Constitución Nacional en el art. 14 bis habla de garantizar al trabajador condiciones dignas y equitativas de trabajo. La ley de contrato de trabajo en diversos artículos como otras jurisprudencias, protegen nuestros derechos al sano ejercicio de nuestra labor profesional.
Dados los últimos acontecimientos y algunas prácticas ya instaladas desde hace tiempo en la empresa solicitamos el cese de este tipo de situaciones para poder cumplir con nuestras tareas como lo venimos haciendo con la mayor responsabilidad, profesionalismo y empeño, más allá de los inconvenientes que se nos presentan a diario. De continuar este tipo de prácticas el conjunto de trabajadores del noticiero y la señal de noticias evaluaran los pasos a seguir.
COMISIÓN INTERNA SIPREBA- AMERICA TV”

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Se viene una mateada en Página 12

Este jueves a las 18hs, las y los trabajadores de Página 12 convocan a lectores, amigos y familias a una mateada en las puertas de la redacción de Solís 1525 (CABA) “para charlar sobre la problemática que vive hoy el gremio de prensa”.
Por su parte, el Secretario General del SiPreBA, trabajador y delegado de Página12, Fernando “Tato” Dondero, afirmó que están realizando medidas por las condiciones laborales en general, “centralmente no nos han pagado el retroactivo de la paritaria de 12% desde mayo, tuvimos atrasado en el sueldo y aguinaldo ahora, ya hicimos paros y quites de firmas, y vamos cambiando las medidas”.
Cabe recordar, que el titular del Grupo Octubres –al que pertenece Página 12, Revista Caras y Caretas, AM750, entre otros medios- es el empresario y sindicalista Víctor Santa María; también presidente del Partido Justicialista (PJ) porteño; pero se niega a dialogar con sus trabajadores para discutir una escala salarial acorde a los tarifazos de este gobierno.
“Invitamos a los compañeros y las familias para seguir mostrando nuestra problemática”, resaltó Dondero. Al tiempo que agregó: “Hubo un recorte en su momento de los taxis que generó que durante toda una semana los compañeros reporteros gráficos no salieran a la calle a trabajar, y después lo conseguimos solucionar. También conseguimos que compañeros que ingresaron a la web los registren como corresponde pero nos sigue faltando que nos paguen el retroactivo y principalmente discutir la escala salarial por todo el poder adquisitivo que perdimos el año pasado”.
La FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Página12 y repudia al Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh), quién debería defender los intereses de todos los trabajadores y no ser un empresario miserable.

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Víctor Santa María

 

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