Buenos Aires: Masiva marcha contra el Ajuste

WhatsApp Image 2017-11-29 at 15.35.51Más de 300 mil trabajadores marcharon marcharon hoy frente al congreso para manifestarse en contra del Ajuste mal llamados “Reforma Laboral, Previsional y Tributaria”. Un paquete de leyes que ataca directamente el bolsillo de los y las trabajadoras y jubiladas, beneficiando directamente a los grandes empresarios y  multinacionales con la flexibilización laboral y las promociones fiscales y tributarias a las empresas.
Fatpren dijo presente en la marcha contra el ajuste y expresó su rechazo total a las reformas que presenta el gobiernos nacional. Los dirigentes coincidieron en expresar la necesidad de la unidad de todos los trabajadores en lucha para enfrentar el ajuste, las llamadas “reformas” del gobierno nacional y la banca internacional. Además señalaron el total repudio a “lavada de cara” del ajuste hecho y sostenido por el triunvirato de la CGT.
Los oradores de la marcha fueron Hugo Yasky, Pablo Micheli, Pablo Moyano y Sergio Palazzo. A su turno Yasky denunció que el Gobierno “quiere un país sin sindicatos” y remarcó “no va a haber sindicatos que desaparezcan, lo que va a haber es organización sindical. Vamos a construir unidad junto a los movimiento sociales y defensa al estado de derecho. Vamos por más unidad”.
Michelli en tanto dijo “no hay destino para los trabajadores si no hayWhatsApp Image 2017-11-29 at 15.31.10 unidad”. “Estamos en un nuevo momento sindical. Estamos casi todos. Nadie se salva solo. O estamos juntos o nos destrozan el país, el futuro de nuestros hijos”. Moyano siguió en ese tono de unidad y señaló “hicieron la reforma laboral para sacarnos derechos adquiridos” pero “le vamos a dar pelea al Gobierno cada vez que intente llevarse por delante a los trabajadores”.
Palazzo tomó el micrófono y señaló la marcha como el “comienzo de construcción de un frontón de resistencia a la política de ajuste de este Gobierno… Si pensaban que nos íbamos a quedar callados, se confundieron. Acá hay 300 mil trabajadores”.
Fatpren convoca además a todo/as lo/ad trabajadore/as de prensa del país a debatir en asambleas el proyecto de reforma laboral, movilizarse y manifestarse contra el ataque a los derechos laborales, el intento de eliminar las organizaciones sindicales, facilitar los despidos masivos,  la modificación de los convenios colectivos. Y además llama a la lucha activa bajo la consigna “sin trabajadores de prensa no hay libertad de expresión”.

Buenos Aires: Por la reubicación de las y los trabajadores de DYN

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su solidaridad con las y los compañeros de la agencia Diarios y Noticias (DYN), luego de la decisión de sus accionistas de disolver la empresa y reclama la reubicación los trabajadores y trabajadoras afectadas en otros medios de los que poseen los actuales propietarios.

La definición se tomó en la Asamblea General Extraordinaria de accionistas, realizada el pasado jueves 23 de noviembre, por parte de los principales titulares de acciones: los diarios Clarín, La Nación, Río Negro y La Gaceta de Tucumán.

La Comisión Gremial Interna (CGI) de la agencia reclamó “ante el presidente del Directorio (ahora devenido Liquidador) Rodolfo Vedoya, para que Clarín, La Nación y otros accionistas asuman la responsabilidad de incorporar compañeros de la agencia en otras empresas periodísticas de su propiedad”.

En un comunicado, la CGI de DyN rechazó los argumentos empresarios para proceder al cierre de las fuentes de trabajo:

Clarín y La Nación, devenidos en grupos periodísticos poderosos, no pueden argumentar problemas económicos para ejecutar la decisión de cerrar la mas importante agencia privada nacional, y hasta ahora tampoco se hicieron eco del reclamo de los trabajadores y las trabajadoras para que se preserven los puestos de trabajo. Es decir, Responsabilidad Social Empresaria 0 (Cero).

Cerrar DyN obedece al interés empresario de reconvertir sus negocios, dentro y fuera de la industria de los Medios de Comunicación, y ello se explica en que desde hace al menos tres años venimos denunciando la falta de inversiones en la actualización del equipamiento técnico de la agencia, al tiempo que esos socios desplegaban recursos económicos en el desarrollo de sus respectivas plataformas digitales.

Lo que desplaza a DyN del espectro de Medios de la Argentina no son “los cambios tecnológicos que transformaron la tarea periodística” ni “el auge de la digitalización y los nuevos ciclos 24 horas de producción informativa de los diarios”, argumentos esgrimidos por parte del propio Directorio de la empresa.

Los trabajadores y trabajadoras de la agencia DyN no fuimos refractarios al avance tecnológico, pero siempre pretendimos que el manejo de nuevas tecnologías también se reflejara en mejores salarios y condiciones de trabajo, y no jugaran en contra de nuestros derechos laborales.

Los periodistas, reporteros y técnicos de DyN estamos entrenados para producir las 24 horas información debidamente corroborada y por lo tanto confiable, la misma que publican desde hace años los diarios papel, radios, canales de televisión y portales de noticias, y que reciben también organismos gubernamentales y empresas privadas.

Definitivamente, Clarín, La Nación y los otros accionistas podrían contar con una cada vez mejor agencia de noticias proveedora si así lo hubieran querido e invertido lo necesario, y también si desde 1982 a estos días no se hubiera alterado el poder relativo de cada socio en el Directorio, conforme se producía la concentración de medios en cada vez menos manos empresarias.

El efecto de tal concentración, se sabe, homogeiniza el mensaje y atenta contra la circulación federal de la información, lo cual no es bueno para el sistema democrático.

La situación que hoy atravesamos los trabajadores y trabajadoras de la DyN no constituye un caso aislado: Sólo en los dos últimos años se han perdido en el país más de 2.500 puestos de trabajo en diarios, revistas, agencias, radios, canales de TV y portales de Internet.

Despidos directos, “retiros voluntarios”, jubilaciones anticipadas, y cierres abruptos de Medios a manos de empresarios oportunistas que dejaron un tendal de trabajadores sin siquiera cobrar las indemnizaciones que por derecho les corresponde, explican el desastre y el reclamo urgente de las organizaciones sindicales para que se declare la Emergencia Laboral en el sector.

Los proyectos de reforma laboral y los cambios en el sistema previsional que se impulsan desde el gobierno terminan por configurar un escenario cada vez más complicado para todos los trabajadores del país.

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Bariloche: El Ejecutivo financia la precarización de los trabajadores de prensa

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (Sitrapren) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- dio a conocer un comunicado en el que denuncia el incumplimiento por parte de la Municipalidad local de la normativa que la obliga a otorgar pauta publicitaria únicamente en los medios que cumplan con toda la legislación que ampara a las y los trabajadores de prensa:

El gobierno municipal gasta en pauta publicitaria un promedio de 240 mil pesos por mes, que reparte en forma discrecional, sin cumplimiento alguno de la normativa vigente.

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina repudia la arbitrariedad aplicada por el intendente Gustavo Gennuso en su relación con los medios periodísticos y el manifiesto desinterés que demostró ante nuestros reclamos.

Además de contestar los pedidos de informe tarde y a medias, el gobierno municipal elige manejarse como si la ordenanza de pauta publicitaria no existiera.

Gennuso no duda en admitir que la regulación aprobada hace dos años por impulso de un concejal de su partido le genera “dudas”, pero no se priva de contratar con medios que no tienen a su personal periodístico en regla.

La ordenanza 645/15 incorporó como legislación obligatoria en el municipio el artículo 64 de la ley 12.908 Estatuto del Periodista Profesional.

Desde entonces el municipio no puede publicar ningún tipo de avisos en diarios, revistas, periódicos y órganos de difusión que cuenten con “personal comprendido en el Estatuto del Periodista Profesional que no hayan cumplido previamente las disposiciones de la Ley 12.908, la de jubilaciones y pensiones de periodistas y toda la legislación social que ampara los derechos del periodista profesional”.

Es decir, los trabajadores que realizan tareas periodísticas deben estar en blanco y encuadrados como tales, con el amparo del convenio y el salario correspondiente.

Está claro que al intendente esa regulación impuesta hace dos años a instancias de este sindicato lo perturba e incomoda. Pero eligió el peor camino: no promueve la derogación de la ordenanza para no pagar el costo político y tampoco la cumple, para no malquistarse con los medios en falta.

Si había alguna confusión o dejadez involuntaria de parte de su gobierno, Gennuso se encargó de despejarla. Durante el encuentro anual de la Asociación Argentina de Consultores Políticos realizado hace pocos días el intendente dijo que coincidía con el contenido de la ordenanza que le impide contratar con medios que negrean a su personal.

“Desde mi sentimiento social y político está perfecto -admitió-. En términos legales está muy bien hecha, pero en términos prácticos para una ciudad como Bariloche nos complica”.

Sostuvo luego que la exigencia sobre la condición laboral de los periodistas tiende a favorecer a los grandes medios porque son los únicos que cumplen con la legislación.

Ese supuesto es falso. Aun las empresas más poderosas y los medios de mayor audiencia y circulación mantienen situaciones irregulares.

El municipio se esconde en la excusa fácil para no hacer lo que debe: verificar en cada caso la situación de los empleados y excluir de la pauta a los medios que pagan en negro, que contratan periodistas permanentes bajo la figura del monotributo o que aplican convenios que no corresponden, como el de locutores o el de empleados de comercio.

Cada vez que el Sitrapren quiso acceder a la información sobre el reparto de los avisos del municipio chocó con las dilaciones y el manoseo de una gestión que se tomó hasta tres meses en contestar (cuando debe hacerlo en un plazo de diez días hábiles) o que no respondió.

La rendición de cuentas no debe ser “a pedido”. Según el artículo 15 de la ordenanza 2636/15 el gobierno tiene que brindar informes anuales a toda la ciudadanía sobre la pauta contratada, con montos, listado de medios y “finalidad” de cada campaña. Otra obligación incumplida.

El Sitrapren no dejará de reclamar condiciones dignas de empleo para los trabajadores de prensa de Bariloche y la región por todas las vías posibles. Incluso las que son de incumbencia municipal.

El Estatuto del Periodista Profesional tiene jerarquía de ley y es una conquista histórica que no vamos resignar.

Tampoco vamos a aceptar que las prácticas abusivas de muchos empleadores -quienes recurren una y otra vez a la informalidad, a la precarización laboral y al pago de salarios miserables-, descansen en la complicidad municipal.

brc241117

Mesa Nacional: Total rechazo a reforma laboral

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), junto a las demás organizaciones que integran la Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa, rechaza de plano las reformas a la legislación laboral que impulsa el gobierno nacional y convoca a sus sindicatos de base a debatir la temática en asambleas y expresarse, adhiriendo a la consigna “Basta de despidos en Prensa. Sin trabajadores no hay libertad de expresión”:

La Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa rechaza en todos sus términos el proyecto de ley de reforma laboral que promueven el gobierno nacional y el sector patronal, y llama a todos los trabajadores de prensa del país ha expedirse en el mismo sentido y movilizarse en defensa de los derechos laborales escenciales vigentes.

Estamos en presencia de un ataque a todos los trabajadores del país, ya que pretende modificar aspectos clave de la legislación laboral para favorecer a los grupos empresarios y en contra de nuestros derechos.

Esto se observa con claridad con la reducción de las indemnizaciones por despido y la posibilidad de que las empleadoras, de manera unilateral, puedan sustituir la indemnización por el “fondo de cese de empleo”; la eliminación de las horas extras; la extensión de la tercerización; la creación de la figura del “trabajador autónomo económicamente dependiente”, copia del fraude laboral que en nuestra actividad se realiza con la figura del colaborador; y la habilitación a las gerencias de recursos humanos tanto para presionar a sus trabajadores para que acepten condiciones laborales peores a las que ya tienen, como para modificar de modo inconsulto esas condiciones, entre otros agravios.

Por si fuera poco, las compañías que quitan derechos a sus trabajadores son premiadas con la eliminación de todo tipo de multa por la evasión realizada. Además, se les exime del pago de contribuciones patronales hasta $ 12.000 y obtienen una reducción de las alícuotas por lo que pagan a partir de esa cifra.

Consideramos que este proyecto sólo empeorará la situación laboral de los asalariados. En el caso de Prensa, su aplicación facilitaría a las patronales una mayor precarización y la baja salarial, tras haber provocado una masacre laboral con más de 3.000 despidos en los últimos dos años, de los que los 100 puestos de los compañeros de DyN son el último intento.

Por esto es que esta Mesa Nacional llevará esta posición a todos los lugares de trabajo para que por medio del mecanismo más democrático, el debate en asamblea, los trabajadores y trabajadoras de prensa del país puedan expresar su opinión.

Esta Mesa Nacional de Prensa hace un llamado al movimiento obrero para que rechace este proyecto y en unidad prepare y ejecute un plan de lucha contra su debate o aprobación.

Sin trabajadores de prensa no hay libertad de expresión.

Ningún despido en DyN. Reubicación de los compañeros.

mesa221117

Tandil: El Sindicato de Prensa repudia despidos en LU22

En el marco de una medida de fuerza que llevaban adelante los trabajadores de Radio Tandil, la actual conducción decidió incrementar el número de despidos, dejando a cuatro compañeros y sus familias sin empleo, agravando aún más la situación.
El Sindicato de Prensa de Tandil (SPT) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- expresó por intermedio de un comunicado su solidaridad con los compañeros echados por la administración de la empresa y puso de manifiesto que ya son 14 los empleados dados de baja por las autoridades de la emisora.

Las últimas cesantías tuvieron lugar en el marco de un paro que llevaban adelante los compañeros ante el continuo atraso en el pago de los haberes, demoras que hacen insostenible la vida, el cumplimiento con los compromisos y llevar el pan a la casa.

Además, ante los reclamos de distintos espacios de la sociedad tandilense, los gerentes emitieron un comunicado intentando desviar la atención a presuntos y falsos aprovechamientos políticos, a sabiendas del desguace que están perpetrando.

Los dueños, según expresaron ellos mismos en el escrito, están nucleados en la sociedad comercial de Publishing S. A., Guillermo Alejandro Sánchez, Herederos de Juan Vicente Martínez, Herederos de Carlos Enrique Bader, Marcelo Daniel Carrillo, Herederos de Obdulio Pablo Lora y José Julio Nachimowicz, encontrándose el paquete accionario de control en mano de Publishing S. A.
Estos sujetos, impunemente, afirmaron que los despidos “efectuados se realizaron por cuestiones de reasignación de recursos tendientes a permitir el correcto funcionamiento de Radio Tandil”. Y fueron más allá al sostener que se están haciendo inversiones para “mejorar la calidad de transmisión”.
El SPT “rechaza con energía este intento de justificación que oculta el continua avasallamiento de todos los derechos laborales, la falta de libertad con la que trabajan los compañeros y el riesgo inminente de quedar en la calle”.

Desde la FATPREN nos solidarizamos con los compañeros afectados por el conflicto y los incumplimiento, y acompañaremos las acciones que dispongan los trabajadores de prensa y su sindicato de base.

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Buenos Aires: Anteproyecto de ley de Emergencia Laboral en empresas de comunicación

En la tarde del miércoles 15 de noviembre, se presentó ante la Comisión de Comunicaciones e Informática de la Cámara de Diputados de la Nación un anteproyecto de ley que establece la Emergencia Laboral en las empresas vinculadas a la comunicación.

La propuesta fue fundamentada por Santiago Magrone -delegado de la agencia DyN y Secretario de Relaciones Institucionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA)- quien se refirió a la situación que atraviesan las y los trabajadores del sector.

Por la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) acompañaron la iniciativa los Secretarios General, Roberto Zorrilla; Adjunto, Miguel Iademarco y de Asistencia Social, Dolores Fleitas.

El anteproyecto aspira a incorporar las situaciones diversas que se dan en todo el territorio nacional, en el marco de la elaboración del proyecto de ley definitivo.

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Buenos Aires: Nuevo convenio con el hotel Athos

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) suscribió un nuevo convenio con el Hotel Athos, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para otorgar descuentos a los afiliados a sus sindicatos de base y/o a la Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina (OSPPRA).

El hotel se encuentra ubicado en el barrio de San Telmo, avenida San Juan 1171, en pleno corazón del casco histórico y comercial de la ciudad, y otorgará ahora a los beneficiarios un descuento del 25 % (el anterior era del 20 %) sobre sus precios de lista para el alojamiento y todos los servicios turísticos y recreativos que dispone.

Para acceder a los beneficios, se deberá efectuar la reserva a través de la correspondiente filial de la Federación (a reservas@athoshotel.com.ar con copia a info@prensafatpren.com.ar), donde se consignará la fecha de ingreso, cantidad de personas y las modalidades de operación que sean necesarias para una correcta atención.

A fin de acreditar el afiliado y/o beneficiario su carácter de tal, deberá presentar en la primera oportunidad posible su carnet de afiliación a la OSPPRA o su carnet de “Beneficios FATPREN”.

El pago de tarifas y/o adicionales deberán ser canceladas en su totalidad por los pasajeros en el hotel antes de su retiro.

Para conocer detalles sobre los servicios disponibles, instalaciones y tarifas, se puede consultar su sitio web, en http://www.athoshotel.com.ar.

Para descargar convenio click aquí.

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Buenos Aires: Camarazo contra el cierre de DyN

Este martes 14 de noviembre, reporteros gráficos y periodistas se concentraron frente al edificio del Congreso de la Nación para realizar un “camarazo” en defensa de los puestos de trabajo de las compañeras y compañeros de la Agencia Diarios y Noticias (DyN).

Convocada por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina (ARGRA), la actividad contó con una radio abierta organizada por la Red Nacional de Medios Alternativos, transmitida en directo por FM 106.5 Radio Semilla y las emisoras que integran la red.

Ante su micrófono, el Secretario General de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Roberto Zorrilla expresó “que acercaba la solidaridad de las y los compañeros de todo el país a los trabajadores y trabajadoras de DyN”, al tiempo que destacó “la importancia de la unidad en la lucha para enfrentar esta ofensiva generalizada de las patronales de prensa que ya han causado la pérdida de casi tres mil puestos de trabajo desde finales de 2015”.

Por su parte, el Secretario Adjunto del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), Ruben Schofrin, anticipó que esta misma tarde se realizaría la presentación “en la Cámara de Diputados de la Nación, de un proyecto de ley para declarar la Emergencia Laboral en las empresas de comunicación”.

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Se agrava la situación de las y los trabajadores de prensa

El temor a la pérdida de las fuentes de trabajo y la incertidumbre a cuándo y cómo se percibirán los salarios son realidades que se multiplican en las redacciones de todo el país.

A los mucho más de dos mil despidos en los últimos casi dos años, se suma ahora el anuncio del cierre de la Agencia Diarios y Noticias (DyN) que afectará a un centenar de compañeros y compañeras.

Los atrasos salariales y pagos en cuotas, habituales en diarios como Ámbito Financiero -de la ciudad de Buenos Aires- y El Diario -de Paraná, Entre Ríos-, alcanzó ahora a las y los trabajadores de la señal de noticias C5N.

El matutino económico y la emisora de cable son propiedad del Grupo Indalo, envuelto en una turbia transferencia accionaria con personajes cercanos al Gobierno nacional.

Uno de los propietarios de El Diario, Luis Etchevehere, ha sido designado recientemente al frente del Ministerio de Agroindustria de la Nación, mientras se tramitan procesos en su contra por evasión y lavado de dinero.

Lejos de tratarse de situaciones aisladas, se podrían seguir enumerando casos que se reiteran en todas las provincias.

En este contexto, el Poder Ejecutivo pretende implementar una reforma laboral que legalice las prácticas cotidianas de precarización que llevan adelante patronales que, además, incumplen con los aportes a la seguridad social y las obras sociales.

La angustia frente al futuro limita el ejercicio de un periodismo crítico en momentos de crecientes protestas sindicales y sociales, que son criminalizadas por los diferentes poderes estatales.

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de prensa en conflicto, reitera la necesidad de la unidad en la lucha ante el avasallamiento de nuestos derechos y acompañará todas las medidas que dispongan las Comisiones Gremiales Internas y sus sindicatos de base en todo el territorio nacional.

¡Sin trabajo no hay libertad de expresión!

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