Resultados del Paro en Atlántida

El contundente paro que llevaron adelante las y los trabajadores de Atlántida/Televisa representó un triunfo de la fortaleza sindical, al lograr que la patronal aceptara el conjunto de reclamos que le fuera presentado, más allá de que por razones personales los compañeros despedidos no quisieran ser reincorporados. Al respecto, la Asamblea de trabajadores informó:

El rechazo a los 25 despidos efectuados por Editorial Televisa el 27 de abril fue contundente. En estado de Asamblea Permanente, votamos realizar un Paro Total el viernes 28, que se extendió hasta el martes 2 de mayo, haciendo peligrar la salida de las revistas Gente y Para Ti.

Luego de un acto en la puerta de la editorial, organizado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), que contó con apoyo y la participación de compañeros de otras empresas periodísticas, los trabajadores volvimos a realizar una Asamblea en la que votamos presentar un pliego de reivindicaciones que la empresa se debía comprometer a cumplir como condición para levantar el Paro.

Por diversos motivos, ninguno de los 25 compañeros quiso ser reincorporado. Sin embargo, como los despidos significaron un atropello más que se sumó a los tantos que los trabajadores venimos sufriendo en los últimos años, la medida de fuerza cobró un sentido mayor y se cristalizó en un acta acuerdo que Luis Castro, gerente general de Televisa, firmó y se comprometió a cumplir.

En el documento, la empresa se comprometió a no realizar ningún despido más por el plazo de un año y refrendar este compromiso en el Ministerio de Trabajo; asignar tareas a los trabajadores afectados por los despidos; incluir en el staff al personal de Pre prensa y Digital; regularizar la situación de los colaboradores que superan el límite de colaboraciones anuales (23) estableciendo un cronograma de regularización de acá a fin de año; recategorizar y actualizar los cargos vacantes en un plazo no mayor a dos meses; realizar un adelanto a cuenta de las próximas paritarias del 15% con el cobro del mes de mayo, sobre sueldos inferiores a 50 mil pesos; restituir el servicio de movilidad (taxis) por nota y cierres de edición, desde las 20 horas; y restituir el servicio de refrigerio en los cierres en los que fue retirado.

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“Producto de la lucha se pudo lograr la conformación de esta cooperativa”

Así lo afirmó el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste de Chubut (STPOCh), Jorge Naon, al ser consultado sobre el lanzamiento de la nueva Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda., conformada por las y los trabajadores despedidos de los diarios El Oeste y Páginas del Sur luego de enfrentar más de un año el vaciamiento patronal.
El próximo 7 de junio, Día del/la Periodista, saldrá a la luz “La Portada” un nuevo medio de comunicación de la ciudad de Esquel gestionado por sus propios trabajadores y trabajadoras. Ese día se lanzará el sitio web, y luego comenzará a publicarse el diario en papel.
Por su parte, la Secretaria de la Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda. y ex periodista del diario Páginas del Sur, Daniela Arce, recordó que “fue un año de mucha lucha, durante el cual atravesamos muchos momentos de angustia y de incertidumbre. En este tiempo recibimos innumerables promesas de pago que nunca se cumplieron y fue así como llegamos a que hoy se nos adeuden 11 meses de sueldos en Páginas del Sur y a que el diario El Oeste cerrara sus puertas dejando a más de veinte trabajadores en la calle”.
Cabe recordar que durante 2016 las patronales de Páginas del Sur y El Oeste no pagaron los salarios de las y los trabajadores lo que llevó a un paro de casi seis meses en ambas redacciones. En el caso de El Oeste, la justicia embargó las cuentas de la empresa a cargo de Agustín Moran y el 6 de diciembre liberó los salarios de los meses adeudados. Mientras que los titulares de Páginas del Sur, los “supuestos dueños” David Mussa y Marcelo Guzmán no pagaron salarios, no dieron explicaciones y hasta cortaron los servicios de luz y gas en la redacción.
A pesar del lock out patronal, las y los trabajadores de la prensa escrita de Esquel se mantuvieron unidos, apoyados siempre en el Sindicato de Prensa local; realizaron diferentes acciones para mantener sus puestos laborales y obtener una entrada económica, así fue como también consiguieron la solidaridad de todo el pueblo esquelense. Realizaron movilizaciones, volanteadas, mateadas y hasta un bingo solidario donde concurrieron más de 350 personas.
“El objetivo nuestro y del Sindicato de Prensa que integramos siempre fue mantener las fuentes de trabajo y por eso confiábamos en que la mejor manera de hacerlo era juntándonos los trabajadores del diario El Oeste y Páginas del Sur en un proyecto común, como es esta cooperativa, y que pretende brindarle a la comunidad el diario que hoy no tiene y merece”, afirmó la periodista Daniela Arce.
Asimismo, el Secretario General del STPOCh resaltó el gran logro conseguido por los propios trabajadores, que “con mucho esfuerzo pondrán en funcionamiento esta cooperativa”. En un primer momento costará conseguir los ingresos económicos necesarios para que todos cobren un salario para vivir, pero “tenemos muchas promesas, mucho compromiso político, para que las pautas publicitarias que los gobiernos, tanto municipal como provincial, ponían en el diario Páginas y El Oeste se destine ahora a esta cooperativa”, aseguró Naon.
La Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda. está conformada por Daniela Arce, Sebastián Daher, Eva Herrera (periodistas), Ángeles Alberto, Fabián Martínez, Guillermo Pino (diagramadores), Roberto Campos y José Bastía (fotógrafos), los mismos que integran el Consejo de Administración legal.
Por último, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) felicita a las y los trabajadores que vienen luchando desde hace más de un año en la ciudad de Esquel, y demuestran que con organización se avanza, y que con organización se defienden sus derechos. La única lucha que se pierde es la que se abandona.4.DSC_6487tapa

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La APC suma convenios con nuevos beneficios

La Comisión Directiva de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- concretó en las últimas jornadas la firma de acuerdos para sumar beneficios a las y los afiliados de la entidad. Se trata de un convenio de descuentos con la empresa de transporte ERSA, inscripciones gratuitas al Club de Regatas y descuentos importantes en una óptica de la ciudad de Corrientes.

El Secretario General de la APC, Atilio Ramírez, mantuvo reuniones con directivos de la empresa de transporte correntina, ERSA, para llegar a un acuerdo de beneficios para los afiliados de la entidad que preside. Se suscribió un convenio con el 20 % de descuento en la compra de pasajes en todos los servicios de la empresa, tanto de larga como de media distancia.

Para ello en las boleterías propias de la empresa, en cada una de las terminales donde opera, los beneficiarios podrán adquirir los pasajes con dicho descuento, sólo con la presentación de sus carnts de afiliación.

Entre los diferentes destinos que tiene la empresa, están Corrientes, Paso de la Patria, Empedrado, Saladas, Mercedes, Curuzú Cuatiá, Monte Caseros, Paso de los Libres, como así también Resistencia, Formosa y Buenos Aires. El grupo ERSA es titular de las empresas ERSA, Itatí y Singer, entre otras.

Este beneficio también alcanza a afiliados de otros sindicatos de trabajadores de prensa adheridos a la FATPREN, ya que el acuerdo establecido con la empresa alcanza también a los poseedores del carnet de “Beneficios FATPREN”.

Otros convenios

Por otro lado, se arribó a un acuerdo con el Club de Regatas Corrientes, uno de los clubes más importantes de la provincia. Para los afiliados a la APC, el beneficio implica la inscripción libre para el grupo familiar y el pago de cuota con el 10 % de descuento, mediante pago con débito automático. El convenio lo suscribieron el titular de la APC y el presidente de la entidad deportiva, doctor Eduardo Tassano, gracias a las gestiones del jefe de prensa, José Antonio “Pocholo” Barreto.

Los interesados en inscribirse al Club de Regatas, deberán presentar la solicitud y datos personales y de la familia, para ser presentados luego en la entidad deportiva.

Por último, se llegó a un acuerdo con Óptica Imagen, ubicada en San Juan 674 de la capital, donde se podrán obtener descuentos en el orden del 30 % en cristales de receta, en las graduaciones de laboratorio y financiaciones especiales. Asimismo, se podrá acceder al 50 % de descuento en armazones de todo tipo. Hay que la atención preferencial a clientes del interior de la provincia, brindándole mayor rapidez en la ejecución de las recetas.

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FATPREN acompañó a las y los trabajadores de Editorial Atlántida/Televisa

Este mediodía se llevó a cabo una concentración en las puertas de la Editorial Atlántida/Televisa en defensa de los puestos de trabajo y acompañando el paro de las y los trabajadores de ese medio. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires y diferentes comisiones internas acompañaron la medida en Azopardo y México, mientras se realizó una choriceada.
Por su parte, el trabajador y delegado de la Editorial Atlántida/Televisa por el SiPreBA, Felix Vallejos, agradeció a los dirigentes del gremio de prensa por acompañar la medida, y remarcó que luego de los “28 despidos que sufrimos el 28 de abril del 2016, ahora se suman 25 más; y la empresa tiene la intención de importar contenidos para las revistas que no tengan personal propio en la Argentina”.
Cabe recordar que Televisa, uno de los mayores holdings de comunicación de capitales mexicanos, adquirió acciones en 2007 de Editorial Atlantida, la cual edita las principales revistas de nuestro país como Gente, Para Ti, Para Teens, Muy Interesante, Ser Padre, entre otras.
Las y los trabajadores de Atlántida se mantuvieron en asamblea permanente y con un paro de 24hs el jueves pasado, cuando empezaron a recibir los telegramas sin previo aviso ni ninguna comunicación con la Comisión Interna, y “el viernes ratificamos el paro por todo el fin de semana lo que peligran la salida de varias publicaciones hasta que la empresa nos dé respuesta concreta”.
“Esto fue la gota que rebalsó el vaso de muchos atropellos que vivimos en estos tiempos, no solo despidos sino ajuste en las cosas más mínimas que fueron degradando nuestro trabajo”, aseguró Felix, y añadió que “nos ajustaron las posibilidades de hacer nuestro trabajo con calidad como lo veníamos haciendo antes, son varios los puntos que estamos reclamando: La reincorporación de los compañeros que quieren ser reincorporados, el compromiso por parte de la empresa de cesar con los despidos; y también hemos perdido beneficios como viáticos, taxis, el buffet, un montón de cosas, y fue lo que provocó esta reacción tan contundente de los compañeros a la hora de definir un paro, un cese de actividades por estos días”.
A su vez, Flavio Frangolini, Secretario de Organización de la FATPREN expresó su solidaridad y manifestó que “no es uno de los gremios que habitualmente se lo ve en la calle –refiriéndose a prensa-, pero desde hace un año que estamos sufriendo un despido tras otro. Todos los días del año tenemos despidos de trabajadores de prensa, hoy les toca a ustedes, les tocó a los compañeros de Radio Nacional, también en Mar del Plata, a todo el Grupo 23, y tenemos que estar activos”.
Asimismo, Frangolini indicó que “no existe libertad de expresión sin trabajadores de prensa, no existe libertad de expresión sin salarios dignos para los trabajadores, no existe libertad de expresión sin condiciones de trabajo dignas de trabajo. Y no existe libertad de expresión si hay persecución ideológica”, y en ese sentido remarcó: “Tenemos muy claro que la única forma de resistir es esta, saliendo a la calle, haciendo el paro, y lo vamos a acompañar en cada medida que realicen”.
Por último, las y los trabajadores de Editorial Atlántida, en estos momentos, se encontraban finalizando una asamblea para definir los pasos a seguir y luego tendría una reunión con la empresa para tratar de resolver estos 25 despidos, en principio.

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Requisitos para acceder al carnet de “Beneficios FATPREN”

Ante la falta de recepción de información desde los sindicatos de base para la confección de los carnets “Beneficios FATPREN”, la Secretaría de Asistencia Social reitera el pedido de datos de sus afiliados y recibos que acrediten el pago de la cuota sindical al día.

Carnet “Beneficios FATPREN”

A través de los carnets, los afiliados a las filiales de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), con cuota al día, y/o los que realizan aportes convencionales en el marco del CCT541/08, podrán acceder a los distintos beneficios que la Federación obtiene a través de convenios firmados. Los sindicatos de base serán los encargados de remitir a la Secretaría de Asistencia Social la información para la confección de los carnets.

Los requisitos solicitados son:
– Nombre y apellido del afiliado/a.
– Número de DNI.
– Nombre del medio en el que trabaja.
– Copia del recibo de sueldo donde figure el descuento de la cuota sindical al día.

Aportantes convencionales al CCT 541/08 no afiliados a un sindicato de base:
Deberán enviar por correo electrónico a infoprensa@fatpren.org.ar
– Nombre y apellido del trabajador/a.
– Número de DNI.
– Nombre del medio en el que trabaja.
– Copia del último recibo de sueldo donde figure el descuento del aporte convencional.

En ambos casos, sin esa información no se podrá elaborar el carnet de “Beneficios FATPREN” y, por tanto, no podrán acceder a los convenios vigentes.

Afiliados a la OSPPRA:
Con la sola presentación del carnet de la Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina (FATPREN) también acceden a los beneficios alcanzados mediante los convenios firmados. En este caso, no necesitan el carnet “beneficios FATPREN”.

Convencios Turísticos y de Transporte

Con la empresa de transporte Crucero del Norte S. R. L. tenemos un 30 % de descuento en los servicios semi-cama y cama, para viajes de media y larga distancia.

La forma de pago es en efectivo; y la compra deberá realizarse únicamente a través de las boleterías propias de la empresa en terminales de ómnibus, o locales comerciales oficiales de Crucero del Norte, presentando las acreditaciones correspondientes.

En Corrientes, convenio turístico para los Esteros del Iberá S. A.

Sin distinción de estacionalidad, se aplica un 20 % de descuento sobre el precio de lista del hospedaje o cualquier otro tipo y servicios.

La prestadora turística elaboró quince paquetes opcionales, con precios acordados hasta el 1 de marzo de 2018.

Los beneficiarios podrán financiar el Paquete elegido hasta en 12 cuotas, sin interés y hacer uso del mismo en la fecha que programe.

Los afiliados que tomen las opciones de Cabañas y Camping, tendrán a su disposición la despensa de la Posada Aguapé, o del restaurante de la Posada, contando con el beneficio del 20 % de descuento en los precios de lista, todo el año.

Con Luz y Fuerza

Firmamos un convenio marco con la cadena de Hoteles TURISMO VOLT’S, titular de la cadena INTERSUR Hoteles por los servicios de Alojamientos y Central de Reservas a los afiliados y su núcleo familiar sin límite de edad, con un 20 % de descuento.

Comprende el alojamiento en los hoteles::

1) “INTERSUR SUITES” de Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
2) “Hotel INTERSUR 13 DE JULIO” de Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires.
3) “Hotel INTERSUR LYF” de la localidad de Villa Gesell, Provinciade Buenos Aires.
4) “COMPLEJO TURÍSTICO INTERSUR VILLA LA MERCED” de la localidad Dique Los Molinos, Provincia de Córdoba.
5) “Hotel INTERSUR FATLYF” de la Cumbre, Provincia de Córdoba.
6) “Hotel INTERSUR INDEPENDENCIA” de la localidad de Río Hondo, Provincia de Santiago del Estero.
7) “Hotel INTERSUR SANTA FE”, Provinciade Santa Fe
8) “Hotel INTERSUR AMANCAY” de San Carlos de Bariloche, Provincia de Rio Negro.

Convenios turísticos en la provincia de Misiones

Con el Grupo Fundatur de la provincia de Misiones, el acuerdo abarca los siguientes emprendimientos:

– Apart Hotel Cataratas, en Puerto Iguazú: Descuento del 20 %. Ofrece apartamentos equipados para 4, 6 y nueve pasajeros, piscina y quincho con espacio para actividades holísticas.
– Yacaratia Delicatessen “Confituras en Madera”, en El Dorado: Descuento del 10 %. Ofrece acceso al proceso de elaboración, charla sobre el emprendimiento familiar, degustación.
– Casona Rural Km 1.469, en Puerto Rico: Descuento del 25 % en hospedaje.
– Opciones Circuito de Jornada Completa o Media Jornada: (Descuento del 10 %) Casas Rurales de Departamento Libertador General San Martin. Granja educativa. Establecimiento de Piscicultura. Visita a comunidades Mbya.
– Productos Envasados Agroecológicos. Horticultura y plantas Medicinales.
– Fiesta Regionales.
– Granja El Monte de los Abuelos, en Santa Ana: Ofrece hospedaje con capacidad para 2, 3 y 10 personas (Descuento del 20 %) y camping. En actividades programadas, descuento del 10 %.

Las formas de pago habilitadas para acceder a los beneficios serán en efectivo o por depósito bancario.

En la provincia de Mendoza

Contamos con beneficios en la ciudad de Malargüe, a través de Choique Turismo Alternativo con un 20 % de descuento en excursiones; EcoMalargue Posada&Hostel, 20 % de descuento de la tarifa general, y del Hotel Valle Hermoso. Mientras que en la ciudad de San Rafael, el hotel San Martín Hotel & Spa ofrece el 20 % de rebaja. Esto a través de un convenio suscripto por el Sindicato de Prensa de Mendoza que se hizo extensivo a trabajadores de prensa de todo el país.

En Necochea

El complejo “Médano Blanco, Termas del Campo” ofrece un descuento del 20 % sobre la tarifa de acceso general. A su vez, se encuentran disponibles descuentos en las Cabañas Río Quequén, Complejo del Mar “Camping Miguel Lillo”, y en el Hotel León, ubicado en avenida 79 Nº 229.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Está vigente el convenio con el Hotel Athos, ubicado en el barrio de San Telmo, avenida San Juan 1171, otorgando a los beneficiarios un descuento del 20 % sobre sus precios de lista para el alojamiento y todos los servicios turísticos y recreativos que dispone.

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FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Editorial Atlántida

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) envía su más enérgico apoyo a las y los trabajadores de Editorial Atlántida, quienes vienen sufriendo el ajuste implementado por este gobierno desde hace varios meses. Hace un año despedían a 28 trabajadores y trabajadoras del mismo medio, hoy se encuentran amenazados por más despidos, y sin previo aviso dejan en la calle a 25 familias.
FATPREN acompaña el reclamo del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), y exige que el Ministerio de Trabajo de la Nación dicte la conciliación obligatoria en este conflicto.

Reproducimos el comunicado de la Comisión Interna:

Editorial Atlántida: paro total por la reincorporación de los 25 despedidos
La empresa de capitales mexicanos decidió despedir a 25 trabajadores y trabajadoras de prensa, sin iniciar ningún proceso previo de discusión con nuestra Comisión Interna y sin siquiera dar a conocer la lista definitiva de los afectados. Frente a eso, la Asamblea de trabajadores de Editorial Atlántida Televisa definió por unanimidad un paro total de 24hs para que la empresa que retrotraiga esta medida.
Al mismo tiempo, desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) se notificó al Ministerio de Trabajo del conflicto colectivo para que dicte una conciliación obligatoria y abra una instancia de negociación con todos los trabajadores adentro y en funciones.
A esta situación, se suma la amenaza de la empresa contra los trabajadores a través de un supuesto plan que constaría de más despidos. Esta situación se suma a los 28 despidos que se llevaron adelante hace exactamente un año, el 27 de abril de 2016.
El viernes los trabajadores de la Editorial se volverán a juntar en sus puestos de trabajo para garantizar el paro y realizar una nueva Asamblea para definir los pasos seguir, de no haber una respuesta positiva por parte de la empresa.
Por último, el conjunto del gremio de prensa resolverá en la Asamblea General del sábado 29 cómo acompañar de manera activa el conflicto que atraviesan los compañeros del grupo Atlántida-Televisa.
¡Ni un despido! ¡Todos adentro!
Asamblea de trabajadores de Atlántida – Televisa en el SiPreBA

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Buenos Aires: Homenaje a trabajadores de la imagen víctimas del Terrorismo de Estado

En el mediodía de este viernes 28 de abril, se realizó en la sede de la Asociación de Reporteros Gráfico de la República Argentina (ARGRA) un homenaje a los 80 trabajadores de la imagen víctimas del Terrorimos del Estado, al que adhirió la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa.

El acto consistió en la colocación de una placa en el local de ARGRA, como parte de una serie de actividades impulsadas por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires que también incluye la producción de un libro y un conjunto de muestras fotográficas.

Hicieron uso de la palabra Gabriel Fucks -legislador porteño, autor del proyecto-, Alfredo Herms -integrante del Grupo de Reporteros Gráficos del ’81, impulsores de la iniciativa-, Fernando Dondero -Secretario General del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y Ezequiel Torres -presidente de la Comisión Directiva de ARGRA-.

Los oradores resaltaron la importancia de sostener políticas activas de Memoria, Verdad y Justicia frente al negacionismo que impulsan distintos funcionarios del gobierno nacional y, en ese marco, recordar a estos trabajadores de la imagen que incluyen a reporteros gráficos, camarógrafos de noticiero, noteros free lance de televisión, documentalistas, directores de Cine y ex presidentes de ARGRA.

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Oeste del Chubut: FATPREN repudia persecución laboral en una Radio Municipal de Trevelin

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste de Chubut (STPOCh) denuncia la violencia, amenazas y persecución laboral en la Radio Municipal FM del Valle 99.9, de la localidad de Trevelin.
Se trata del intento de trasladar al compañero Walter Corvalan a desarrollar tareas en el Polideportivo Municipal, siendo que hace 12 años cumple con tareas de operador técnico en la Radio. En ese sentido, el Sindicato de Prensa se presentó en la Secretaría de Trabajo de la provincia para denunciar dicha situación, ya que en las últimas semanas el trabajador comenzó a sufrir acoso laboral por parte del director de la emisora municipal.
Según informó Jorge Naon, Secretario General del STPOCh, “llamativamente la disposición se da luego que el Sindicato de prensa realizara una asamblea con los trabajadores de la radio, en la que se analizó los bajos ingresos y la precariedad laboral en la que se encuentra gran parte del plantel del medio municipal, con contratos precarios como es el caso del citado Corvalan con 12 años de contrato de locación de servicios y un ingreso mensual de 6.500 pesos”.
Tras la solicitud por nota -enviada en diciembre de 2016- de mantener una reunión con el gobierno municipal para discutir las condiciones laborales de las y los trabajadores de la Radio Municipal, el Sindicato denunció la situación en la Secretaría de Trabajo de Chubut ya que en estos cuatro meses no recibió ninguna respuesta.
El miércoles se celebró la audiencia en la cartera laboral entre el Sindicato de Prensa representado por el Secretario General, Jorge Naón; Secretario Adjunto, Luis Llevilao; la revisora de cuentas Daniela Arce; la vocal Eva Herrera y el Dr. Daniel Sandoval; y el Municipio de Trevelin representado por su asesor legal Dr. Daniel Gonzalez.
En la audiencia, el gremio puso en autos a la Secretaría de Trabajo por la situación de acoso laboral que sufre el trabajador; la violación de la Municipalidad al objeto del contrato ya que el mismo dice que el trabajador es contratado para prestar servicios como operador/técnico en la radio municipal FM del Valle como así también se denunció la situación de precariedad de los otros seis afiliados al sindicato que cumplen tareas en la emisora.

ESQUEL-audiencia por conflicto en radio municipalLas amenazas del Poder Municipal
Según informaron desde el STPOCh, durante la audiencia “el representante legal del municipio de Trevelin, sin desconocer las denuncias y las irregularidades en las que incurre el Estado municipal que tiene trabajadores “en negro”, se limitó a cuestionar y desacreditar la competencia del sindicato en el conflicto, la inexistencia de un convenio laboral e indicando al efecto que los trabajadores de la radio son empleados municipales y no de prensa, que están bajo el ´régimen de empleados públicos´ y a merced de las ´decisiones políticas´ del gobierno de turno que puede unilateralmente ordenar el traslado de algún personal de un área a otra de la comuna”. Asimismo, instó en este caso a que el operador de la radio acepte ir a cumplir tareas al gimnasio municipal “de lo contario el municipio lo declararía en rebeldía y daría de baja el contrato”.
Antes estas amenazas, el gremio junto a su asesor legal presentó una denuncia por escrito en la Secretaría de Trabajo por violencia y persecución laboral, amparándose en la Ley X Nª 60 de la DJP, presentación que fue girada a la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia.
Con esta interposición, el trabajador de prensa deberá volver a su puesto en la Radio Municipal y abrirse una nueva instancia de negociación para discutir la cuestión de fondo que implica acordar un convenio laboral para los trabajadores de la emisora municipal, el cual les dé un reconocimiento a la labor que desempeñan desde hace muchos años en el medio de comunicación, protección, estabilidad y una mejora salarial.
La FATPREN expresa su máxima solidaridad con las y los trabajadores de la Radio Municipal de Trevelin y rechaza el abuso de poder por parte del gobierno municipal para con sus empleados.

Buenos Aires: El SiPreBA y la FATPREN realizaron presentación por paritarias porteñas

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) realizaron una presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) para que convoque a paritarias del sector y reconozca la reprentatividad real en las redacciones del nuevo sindicato porteño, aceptando a sus miembros paritarios.

La nota fue suscripta por el Secretario General del SiPreBA, Fernando “Tato” Dondero, y el Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, y expone los argumentos por los cuales dichas entidades gremiales tienen suficiente legitimación para que se acceda a lo peticionado.

Antes de la conformación del SiPreBa “siendo delegados paritarios elegidos por nuestras asambleas, participamos en las primeras paritarias de diarios (2012) y prensa escrita (2013), tras lo cual la UTPBA nos dejó afuera de las mismas y las cámaras discuten con la comisión paritaria UTPBA, que habitualmente no cuenta con ningún trabajador real”, señaló Dondero.

El dirigente sindical agregó que “a partir de la constitución del SiPreBA, venimos pidiendo tanto a las cámaras (AEDBA -diarios- AAER -revistas- y AFERA -Ámbito Financiero y grupo Olmos-) como al Ministerio participar en las discusiones”.

“Este año, a esos habituales reclamos, les sumamos dos nuevos elementos: nuestra incorporación a la FATPREN, por un lado, y la lista de nuestras comisiones internas de prensa escrita (todas las empresas menos una BAE-Crónica), por otro, lo que da cuenta de nuestra indudable legitimidad para ser convocados”, concluyó.

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Paraná: Feria por las y los trabajadores de El Diario

Este miércoles 25 de abril, las y los trabajadores del El Diario de Paraná realizaron una Feria Americana para aportar al Fondo de Huelga que decidieron conformar para paliar transitoriamente la situación que atraviesan ante los incumplimientos salariales de la patronal.

La medida había sido definida la semana pasada en una asamblea, en la que también se decidió incluir en ese Fondo a los cuatro trabajadores recientemente despedidos en Canal 9 Litoral.

La jornada lluviosa no impidió la realización de la actividad, que contó con el acompañamiento del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- y la presencia solidaria de la Asociación de Prensa de Santa Fe.

La FATPREN reitera su solidaridad con las y los compañeros afectados y respalda las medidas de acción directa que implementan junto a su sindicato de base, a la vez que invita a la ciudadanía de Paraná a la nueva Feria que tendrá lugar la próxima semana y aportar donaciones para ella en la sede del SETPyC, Nogoyá 120.

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