Oeste del Chubut: FATPREN repudia persecución laboral en una Radio Municipal de Trevelin

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste de Chubut (STPOCh) denuncia la violencia, amenazas y persecución laboral en la Radio Municipal FM del Valle 99.9, de la localidad de Trevelin.
Se trata del intento de trasladar al compañero Walter Corvalan a desarrollar tareas en el Polideportivo Municipal, siendo que hace 12 años cumple con tareas de operador técnico en la Radio. En ese sentido, el Sindicato de Prensa se presentó en la Secretaría de Trabajo de la provincia para denunciar dicha situación, ya que en las últimas semanas el trabajador comenzó a sufrir acoso laboral por parte del director de la emisora municipal.
Según informó Jorge Naon, Secretario General del STPOCh, “llamativamente la disposición se da luego que el Sindicato de prensa realizara una asamblea con los trabajadores de la radio, en la que se analizó los bajos ingresos y la precariedad laboral en la que se encuentra gran parte del plantel del medio municipal, con contratos precarios como es el caso del citado Corvalan con 12 años de contrato de locación de servicios y un ingreso mensual de 6.500 pesos”.
Tras la solicitud por nota -enviada en diciembre de 2016- de mantener una reunión con el gobierno municipal para discutir las condiciones laborales de las y los trabajadores de la Radio Municipal, el Sindicato denunció la situación en la Secretaría de Trabajo de Chubut ya que en estos cuatro meses no recibió ninguna respuesta.
El miércoles se celebró la audiencia en la cartera laboral entre el Sindicato de Prensa representado por el Secretario General, Jorge Naón; Secretario Adjunto, Luis Llevilao; la revisora de cuentas Daniela Arce; la vocal Eva Herrera y el Dr. Daniel Sandoval; y el Municipio de Trevelin representado por su asesor legal Dr. Daniel Gonzalez.
En la audiencia, el gremio puso en autos a la Secretaría de Trabajo por la situación de acoso laboral que sufre el trabajador; la violación de la Municipalidad al objeto del contrato ya que el mismo dice que el trabajador es contratado para prestar servicios como operador/técnico en la radio municipal FM del Valle como así también se denunció la situación de precariedad de los otros seis afiliados al sindicato que cumplen tareas en la emisora.

ESQUEL-audiencia por conflicto en radio municipalLas amenazas del Poder Municipal
Según informaron desde el STPOCh, durante la audiencia “el representante legal del municipio de Trevelin, sin desconocer las denuncias y las irregularidades en las que incurre el Estado municipal que tiene trabajadores “en negro”, se limitó a cuestionar y desacreditar la competencia del sindicato en el conflicto, la inexistencia de un convenio laboral e indicando al efecto que los trabajadores de la radio son empleados municipales y no de prensa, que están bajo el ´régimen de empleados públicos´ y a merced de las ´decisiones políticas´ del gobierno de turno que puede unilateralmente ordenar el traslado de algún personal de un área a otra de la comuna”. Asimismo, instó en este caso a que el operador de la radio acepte ir a cumplir tareas al gimnasio municipal “de lo contario el municipio lo declararía en rebeldía y daría de baja el contrato”.
Antes estas amenazas, el gremio junto a su asesor legal presentó una denuncia por escrito en la Secretaría de Trabajo por violencia y persecución laboral, amparándose en la Ley X Nª 60 de la DJP, presentación que fue girada a la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia.
Con esta interposición, el trabajador de prensa deberá volver a su puesto en la Radio Municipal y abrirse una nueva instancia de negociación para discutir la cuestión de fondo que implica acordar un convenio laboral para los trabajadores de la emisora municipal, el cual les dé un reconocimiento a la labor que desempeñan desde hace muchos años en el medio de comunicación, protección, estabilidad y una mejora salarial.
La FATPREN expresa su máxima solidaridad con las y los trabajadores de la Radio Municipal de Trevelin y rechaza el abuso de poder por parte del gobierno municipal para con sus empleados.

Buenos Aires: El SiPreBA y la FATPREN realizaron presentación por paritarias porteñas

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) realizaron una presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) para que convoque a paritarias del sector y reconozca la reprentatividad real en las redacciones del nuevo sindicato porteño, aceptando a sus miembros paritarios.

La nota fue suscripta por el Secretario General del SiPreBA, Fernando “Tato” Dondero, y el Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, y expone los argumentos por los cuales dichas entidades gremiales tienen suficiente legitimación para que se acceda a lo peticionado.

Antes de la conformación del SiPreBa “siendo delegados paritarios elegidos por nuestras asambleas, participamos en las primeras paritarias de diarios (2012) y prensa escrita (2013), tras lo cual la UTPBA nos dejó afuera de las mismas y las cámaras discuten con la comisión paritaria UTPBA, que habitualmente no cuenta con ningún trabajador real”, señaló Dondero.

El dirigente sindical agregó que “a partir de la constitución del SiPreBA, venimos pidiendo tanto a las cámaras (AEDBA -diarios- AAER -revistas- y AFERA -Ámbito Financiero y grupo Olmos-) como al Ministerio participar en las discusiones”.

“Este año, a esos habituales reclamos, les sumamos dos nuevos elementos: nuestra incorporación a la FATPREN, por un lado, y la lista de nuestras comisiones internas de prensa escrita (todas las empresas menos una BAE-Crónica), por otro, lo que da cuenta de nuestra indudable legitimidad para ser convocados”, concluyó.

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Paraná: Feria por las y los trabajadores de El Diario

Este miércoles 25 de abril, las y los trabajadores del El Diario de Paraná realizaron una Feria Americana para aportar al Fondo de Huelga que decidieron conformar para paliar transitoriamente la situación que atraviesan ante los incumplimientos salariales de la patronal.

La medida había sido definida la semana pasada en una asamblea, en la que también se decidió incluir en ese Fondo a los cuatro trabajadores recientemente despedidos en Canal 9 Litoral.

La jornada lluviosa no impidió la realización de la actividad, que contó con el acompañamiento del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- y la presencia solidaria de la Asociación de Prensa de Santa Fe.

La FATPREN reitera su solidaridad con las y los compañeros afectados y respalda las medidas de acción directa que implementan junto a su sindicato de base, a la vez que invita a la ciudadanía de Paraná a la nueva Feria que tendrá lugar la próxima semana y aportar donaciones para ella en la sede del SETPyC, Nogoyá 120.

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“Tiempo llega a ser lo que es porque viene de una organización sindical fuerte”

A un año de la conformación de la Cooperativa Por Más Tiempo, que logró arle continuidad a un centenar de trabajadores del diario Tiempo Argentino frente al vaciamiento del que fueron víctimas por parte de sus anteriores dueños, FATPREN Audiovisual dialogó con el presidente de la cooperativa, Javier Borelli.

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El trabajador de prensa expresó que “Tiempo llega a ser lo que es porque viene de una organización sindical fuerte. Porque los trabajadores siempre tuvieron muy en claro el lugar que tenía. Teníamos asambleas muy fuertes en cuanto a toma de decisiones, discusiones abiertas, entonces ese ejercicio de organización asamblearia ya existía; eso fue lo que nos permitió hacer una transición a ese momento de la permanencia muy fuerte, y también una transición a la cooperativa”.

Borelli explicó cómo “la base de todo esto es una estructura organizada que se había armado en el diario, y eso fue fundamental. Tiempo era de las asambleas más convocantes, multitudinarias y participativas dentro de la capital; y eso fue muy importante para el desarrollo posterior”.

Este miércoles 16 de abril, a las 18.30, las y los compañeros de Tiempo Argentino celebrarán este primer aniversario autogestionado con un actividad en el auditorio de FOETRA, Hipólito Yrigoyen 3171, de la ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se realizará un panel sobre “Los desafíos del periodismo: Autogestión o Dependencia”, con un cierre musical sorpresa y brindis.

Ver entrevista completa aquí:

Parte I

Parte II

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Beca para periodistas de América Latina

Cosecha Roja y el programa “Independent Journalism” de Open Society Foundation otorgan 12 becas a periodistas de América Latina para la formación teórico-práctico online en la cobertura sobre temas de juventud, desigualdad y pobreza, violencia contra las mujeres, crímenes de odio y ataques contra la comunidad LGTTBI.

Durante cuatro meses acompañarán a los profesionales en la producción y publicación de artículos periodísticos con perspectiva en Derechos Humanos. Los artículos serán publicados en Cosecha Roja y en los medios en los que trabajan los becarios.

La formación les dará herramientas para pensar las problemáticas y narrarlas. También le permitirá fortalecer relaciones con sus colegas, con las organizaciones de la sociedad civil, universidades, organismos de Derechos Humanos y otras fuentes.

En qué consiste la beca:
Un encuentro presencial de dos días en Buenos Aires.
La cursada online de un taller de narrativas (cuatro meses), un seminario de Violencia de Género y crímenes de odio (dos meses) y un seminario de Juventud, desigualdad y violencias (dos meses).

Quiénes pueden participar:
La beca está destinada a periodistas que trabajen en medios gráficos (impresos o digitales) de América Latina.

Qué gastos cubre la beca:
La cursada online.
La estadía durante el encuentro en Buenos Aires (6 y 7 de junio de 2017).
500 dólares para el pasaje desde México y Centroamérica; 300 dolares para el pasaje desde Venezuela, Perú, Colombia, Ecuador, Bolivia, Paraguay y 100 dólares para el pasaje desde Chile, Uruguay y Argentina (A reintegrarse en dólares en el encuentro en Buenos Aires).

Cómo inscribirse:
En el sitio web: cosecharoja.org/beca

La inscripción está abierta hasta el 30 de abril.

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Santa Cruz: FATPREN repudia la violenta represión a trabajadores de prensa

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechaza la represión de la policía de la provincia de Santa Cruz, en la madrugada de este sábado en las puertas de la Casa de Gobierno; y acompaña el reclamo del Sindicato de Prensa de dicha provincia.
El Sindicato de Prensa de Santa Cruz repudia la violencia en el marco del reclamo afuera de Casa de Gobierno y residencia de la mandataria provincial; donde dos reporteros gráficos, Jorge Riquelme (ATE) y Cristian González (TiempoSur) fueron lastimados producto de la represión mientras cubrían los hechos ya conocidos.
González recibió un perdigonazo de la Policía de Infantería, y Riquelme un “golpe” en la cabeza por la cual estuvo en observación durante cuatro horas en el Hospital Regional de Río Gallegos. “No sé de dónde vino el golpe”, sostuvo Riquelme. Ningún funcionario provincial se comunicó con los trabajadores de prensa para ponerse a disposición o preguntar el estado de salud de ambos fotógrafos, señalaron desde el SiPren SC.
Ante esto, el Sindicato de Prensa de Santa Cruz exige al gobierno provincial garantías para que los trabajadores de prensa realicen su labor diaria en cualquier ámbito en esta situación de conflictividad que vive la provincia.
Asimismo, la FATPREN denuncia la escalada represiva que está viviendo el país, y las y los trabajadores de prensa (reporteros gráficos, cronistas, etc.) también se ven plenamente afectados porque ante el despliegue policial les coartan la libertad para realizar su labor.

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Entre Ríos: Repudio por despidos en Canal 9 Litoral

La Comisión Directiva del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- expresa su repudio por los despidos que sufrieron cuatro trabajadores del Canal 9 Litoral y su preocupación por la situación que se agrava momento a momento en los distintos medios de comunicación de la provincia.

La precarización laboral que aplican los medios de comunicación de la provincia convierten a los trabajadores de prensa en blanco fácil para la flexibilización.

En esta oportunidad cuatro trabajadores, tres que se desempeñaban en el portal 9Ahora y una compañera que cumplía funciones en el área de diseño, fueron despedidos sin causa y sin previo aviso. La empresa, Productores Independientes Asociados (PIA) SA dueña de Canal 9 Litoral, sólo les indicó que se trata de un recorte de gastos.

Una vez más el ajuste golpea a los trabajadores que vivimos una situación muy grave, con precarización laboral, con paritarias que no avanzan y el salario no alcanza porque la inflación se come nuestros sueldos. Pero un despido más y en este caso cuatro, sumado a muchos que conocemos y otros que no, golpea a toda la sociedad.

Desde la FATPREN nos sumamos a nuestro sindicato de base para expresar nuestra solidaridad y acompañamiento con los trabajadores despedidos.

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Las y los trabajadores de La Mañana de Neuquén eligieron sus delegados

Las y los trabajadores de prensa de la empresa Comunicaciones y Medios, propietaria de los diarios La Mañana de Neuquén (LMN) y La Mañana de Cipoletti (LMC), dieron un paso hacia adelante en la organización gremial: este jueves 20 eligieron sus delegados gremiales, de manera formal junto al Sindicato de Prensa de Neuquén.
“Se eligieron cuatro delegados, dos titulares y dos suplentes”, contó el Secretario General del Sindicato de Prensa de Neuquén, Flavio Ramírez. Los titulares son: Ana Calducci y Alejandro Olivera, ambos periodistas de La Mañana de Neuquén; y los suplentes son Oscar Cares, periodista de La Mañana de Cipoletti, y Agustín Martínez, reportero gráfico de LMN.
Por su parte, Ana Calducci, actual delegada electa, comentó que tienen experiencia previa de organización gremial dentro de la empresa a pesar de que las elecciones de ayer fueron las primeras de manera formal y comunicada al Ministerio de Trabajo. “Años anteriores elegíamos en asambleas a nuestros delegados, pero nunca se informó ´legalmente´, nos organizábamos en asambleas ante cualquier problema como por ejemplo cuando nos quisieron pagar el sueldo en cuotas; o bien, para reclamar el pago de la Zona Patagónica”, subrayó la periodista.
Además resaltó la alta participación de sus compañeros y compañeras de todas las áreas de la empresa: publicidad, administración, distribución, redacción del diario en papel, del sitio web, es decir, participaron de todas las secciones. “Esto sienta un precedente de ahora en adelante para no retroceder en la organización de las y los trabajadores de prensa de La Mañana de Neuquén, es muy importante porque hay gente joven que se anima a participar activamente”, agregó.
Asimismo, Alejandro Olivera, el otro delegado recientemente electo, recalcó que una de las principales reivindicaciones que tienen para conseguir es el pago de un 40% de plus salarial por Zona Patagónica, ya que el costo de vida en esa provincia es muy alto, por ejemplo, los alquileres rondan en los 10.000 pesos. También destacó la alta participación de sus compañeros y compañeras, “superaron mis expectativas”, indicó.
Cabe destacar la dinámica asamblearia de las y los trabajadores, según informó Olivera, “tenemos como un protocolo en el que nos establecimos realizar asambleas informativas, con data del sindicato o de los congresos de FATPREN, en los dos turnos, es decir, una a la mañana y otra a la tarde. Y cuando tenemos que tomar alguna definición importante, hacemos una asamblea a la tarde, que es el turno donde más gente trabaja e invitamos al resto también”.
Las elecciones de este jueves demostraron el nivel de organización de las y los trabajadores de prensa afiliados al Sindicato de Prensa de Neuquén; desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) saludan este nuevo acto de democracia sindical y además resalta su método asambleario para la toma de decisiones.
Por último, el Secretario General del Sindicato de Prensa de Neuquén, Flavio Ramírez, también destacó que “la participación fue muy buena” y anunció que mañana a las 10hs. habrá una asamblea de todas las y los trabajadores de prensa de Neuquén para discutir las problemáticas y medidas de acción.

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San Juan: Nuevos beneficios para las y los trabajadores de prensa de la provincia

El Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- informó que firmó un convenio con el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), destinado a favorecer a las y los trabajadores sanjuaninos de prensa y a sus familias. De esta forma, los afiliados activos y jubilados podrán acceder a beneficios que actualmente brinda el organismo sindical mercantil, con los mismos costos que hoy abona un empleado de comercio afiliado:

En una muestra de hermandad y solidaridad entre instituciones que permanentemente buscan respaldar y dignificar a los trabajadores, es satisfactorio destacar que con este acuerdo, los compañeros trabajadores de prensa tienen a su disposición Cursos para Adultos en el área de la Casa de la Mujer, en Fitneess, Zumba, Yoga, Tango, Baile latino, Maquillaje Artístico, Peluquería, Decoración de tortas, Bordado, Danzas nativas argentinas, Tejido, A. Industriales, Servicios, Masaje y Cosmetología, Estética, Podología, Cursos para Niños, Danza española, Cocineritos, Karate, Taller de Recreación, Casa de la Cultura, uso de la biblioteca y diferentes cursos a determinar; como así también en breve, un Gimnasio. Se incluye en los beneficios, acceso al Camping, Futsal, Hockey sobre patines en todas las categorías de 4 y 8 años y también Mami Hockey.

La Secretaría de Prensa y Turismo del SEC pone también al alcance de los afiliados del sector de prensa, viajes a Uspallata, Luján de Cuyo, Mina Clavero, Villa Carlos Paz, Puerto Madryn, Chubut, Buenos Aires y Mar del Plata.

Con un agradecimiento especial a la Secretaria General del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan, Mirna Moral, quien en una muestra cabal de colaboración y fraternidad para con los trabajadores de prensa y sus familias le da continuidad a lo que en su momento impulsaba con fuerza y entusiasmo el compañero Raúl Ávila, luchador incansable por los derechos y conquistas de los trabajadores.

Desde el Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan destacamos la tarea y la figura de nuestro compañero Raúl Avila, referencia ineludible y conducta viva de hermandad del sindicalismo en nuestra provincia.

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Buenos Aires: FATPREN apoya a las y los trabajadores de Telam

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su solidaridad con las y los trabajadores de la Agencia de Noticias Telam, quienes rechazan la multitarea. La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) emitió un comunicado especificando las tareas periodísticas que le corresponde a cada trabajador de la prensa escrita, prensa radial, y prensa audiovisual tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo; y a su vez, enuncia la predisposición del Sindicato para discutir las nuevas funciones que presenta el desarrollo de las tecnologías de la comunicación.

Reproducimos el comunicado de la Comisión Gremial Interna:
“NO A LA MULTI-TAREA!
NO A LOS PERIODISTAS MULTI-PLATAFORMA!
La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) exige el estricto respeto de la especificidad profesional y los convenios colectivos vigentes en la agencia Télam. La existencia de diversas plataformas de publicación en la agencia pública -cablera, radio, servicio audiovisual- no habilitan a cruzar tareas. No habilitan a precarizar el trabajo. No habilitan a eliminar puestos de trabajo con periodistas “multi-plataforma”.
Los trabajadores de prensa radiales, los de prensa gráfica y los de prensa audiovisual tienen, cada uno, su propio cuerpo de normas laborales. Si la empresa quiere modificarlos, tiene el mecanismo de la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores. Mientras eso no ocurra, el Sipreba rechaza la imposición de facto de cruces multiplataforma y tareas polivalentes prohibidas por la legislación.
Los operadores y locutores de radio, operan y locutan en radio, no en televisión. Los periodistas audiovisuales graban las voces en on y en off de sus propios materiales periodísticos. Los periodistas de la cablera, redactan y no salen por radio ni tv. Eso disponen los Convenios 124/75 y 301/75. Para cambiarlo, los trabajadores -de aceptarlo y solamente luego de un proceso de debate colectivo- deben recibir nuevas ventajas remuneratorias. No aceptamos la multiplicación del trabajo.
El Sipreba está abierto a la discusión de las nuevas posibilidades que presentan las nuevas tecnologías. Para eso existe la negociación colectiva permanente, el diálogo y la ley.
Exhortamos a la empresa a reconocer todas esas instancias.
Comisión Gremial Interna”

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