Acuerdo en la ciudad profundiza pérdida salarial de los trabajadores

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- denunció que el acuerdo salarial alcanzado por la burocracia sindical de la UTPBA con las cámaras empresarias de prensa escrita de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires profundiza el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

La FATPREN y el SiPreBa habían realizado una presentación conjunta en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, para que fueran admitidos en la negociación a delegados paritarios del nuevo sindicato porteño, reales representantes de la voluntad de las y los trabajadores de prensa del distrito.

Ante la actual situación, el SiPreBA convoca a Asambleas y Cese de Tareas en todas las redacciones de la Capital Federal, para este miércoles 24 de mayo, a través de un comunicado que expresa:

Prensa Escrita: otro “acuerdo” a espaldas de los trabajadores que agrava el deterioro de nuestros salarios

Los trabajadores y trabajadoras de prensa escrita –diarios, revistas, agencias de noticias y portales web- de la Ciudad de Buenos Aires, nucleados y representados por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), denunciamos el acuerdo firmado hace pocas horas por las cámaras AEDBA, AFERA y AAER con la burocracia sindical de la UTPBA, que profundiza la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de la actividad.

Los porcentajes “negociados” desde mayo de 2017 hasta abril de 2018 no se corresponden con las estimaciones de inflación mas optimistas para el período, y no contemplan compensación alguna y definitiva respecto de la pérdida del salario real ocurrida en 2016 si se compara lo firmado por esa misma organización y los mismos empresarios, con la devaluación previa y con el costo de vida en los trece meses siguientes.

Este tipo de acuerdos es el resultado de reuniones realizadas en la casi clandestinidad y a espaldas de los trabajadores, entre empresarios que saben sacar buen provecho de sentarse con pseudo dirigentes que argumentan una legalidad que no se corresponde con la legitimidad que conlleva defender los derechos e intereses colectivos de los trabajadores y trabajadoras de prensa.

Hace varias semanas el SiPreBa gestionó reuniones con la parte empresaria para expresar su posición acerca de las cuestiones salarial y laboral en el sector, pero tales gestiones fueron rechazadas, a pesar de que somos el sindicato al que están afiliados la mayoría de los trabajadores de prensa de la Ciudad y al que pertenecen los delegados de base, además de contar con el reconocimiento del Ministerio de Trabajo.

La aplicación de los escasos 22,5 por ciento de ajuste en los básicos y de 20 por ciento para salarios mayores, en tres cuotas (mayo y octubre de 2017 y enero de 2018), implica además el achatamiento hasta la cuasi eliminación de diferencias entre los salaros básicos iniciales de Convenio (desde ya bajos) y los que cobran quienes vienen desempeñando tareas similares con anterioridad.

La reiterada aplicación de este criterio sin una adecuada compensación por antigüedad y por la experiencia y/o especialización acumulada por el trabajador configura una actitud de complicidad entre las partes que deteriora los salarios y la calidad de vida de quienes nos desempeñamos en esta actividad.

Se suma a estos factores el de la pérdida de miles de puestos de trabajo por el cierre y/o la “reestructuración” de empresas periodísticas ocurrida en los dos últimos años, con deserción de empresarios incluida, todo lo cual explica, además, nuestra preocupación social expresada en el principio de que “sin trabajo no hay libertad de expresión”.

Las empresas saben que para garantizar un acuerdo con los trabajadores y las trabajadoras, deben sentarse con sus verdaderos representantes, sino el conflicto será inevitable. El miércoles 24 realizaremos Asambleas y Cese de Tareas en todas las redacciones de la Ciudad de Buenos Aires. Y el #8J nos movilizaremos al Ministerio de Trabajo junto a los trabajadores de prensa de todo el país en el marco de un paro total.

– Por salarios y condiciones de trabajo dignos.
– Por la defensa del Estatuto del Periodista y de nuestros Convenios.
– Basta de ajuste en los medios de comunicación.
– Sin trabajo no hay libertad de Expresión.

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Buenos Aires: Hubo plenario de delegados y delegadas del SiPreBA

Este jueves 18 se llevó a cabo el plenario general de delegados y delegadas de la prensa escrita, radial y televisiva de la ciudad de Buenos Aires, con representantes de casi la totalidad de las empresas de las distintas ramas. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa un saludo a dicho espacio que se trata de ejercitar la democracia sindical y de base, donde las y los trabajadores de prensa se manifiestan a través de sus delegados.
Allí resolvieron sostener el reclamo de las paritarias de la prensa escrita en “el 35% de aumento con una primera cuota no menor al 15%; exigir la participación del SiPreBa y los delegados paritarios electos en cada empresa; y realizar una jornada de asambleas con retención de tareas en todas las empresas de prensa escrita el próximo miércoles 24”.
A su vez, convocan a la movilización nacional del 8 de junio, junto a la FATPREN y la Mesa Nacional de Trabajadores de Prensa, bajo las siguientes consignas: “Sin trabajo no hay libertad de expresión”, “Basta de ajuste en los medios de comunicación”, y “en defensa del estatuto del periodista y nuestros convenios”.
Y por último, manifestaron el apoyo enfático a las medidas de fuerza que se llevan a cabo en el portal Infobae, de Daniel Hadad, contra la persecución gremial y política, y contra el intento de avanzar en niveles de precarización laboral a través de la polifunción.

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La FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Infobae

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) envía su apoyo a la asamblea de trabajadores de Infobae, afiliados al Sindicato de Prensa de Buenos Aires, quienes se encuentran diariamente -desde hace varias semanas- con malestar e incertidumbre laboral por lo que durante el día de hoy realizan medidas de fuerza.
“Ante las negativas y falta de respuestas por parte de la empresa frente a los reclamos que los trabajadores y trabajadoras de Infobae venimos realizando a lo largo de estas semanas, la asamblea votó realizar este jueves 18 de mayo continuar con las medidas, que incluyen un cese de tareas en dos turnos: por la mañana, de 9 a 11 horas; y por la tarde, de 17 a 19”, afirmaron a través de un comunicado.
Asimismo, señalaron que “no hay respuestas claras frente a la amenaza de los puestos de trabajo de los correctores, hay un avance en la flexibilización de los convenios de trabajo en torno a la multitarea, y se produjo un aumento discrecional de sueldos que se liquidaron en el último cobro salarial, que excluyó de manera ilegítima a un grupo de trabajadores que, no casualmente, una abrumadora mayoría son afiliados al Sindicato de Prensa de Buenos Aires y tienen una activa vida gremial”.
En ese sentido, denunciaron que la empresa realizó una “lista negra cuyo único objetivo es estigmatizar, hostigar y desmoralizar a un conjunto de compañeros que hacen respetar sus derechos”, lo que configura una política netamente antisindical, aseguraron.
Además repudian el descuento salarial por la adhesión al Paro Nacional del 6 de abril, “por tratarse de un ataque al derecho a huelga que, con animosidad, golpea directamente contra el motivo de reclamo: la licuación de nuestros salarios por la inflación”; rechazan la multitarea e instan “a que toda modificación de las condiciones de trabajo forme parte de una negociación colectiva entre la empresa y los representantes sindicales, sin excepción”.

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Trabajadores de Infobae rechazan la multitarea

Las y los trabajadores del sitio web Infobae.com, propiedad de Daniel Hadad, emitieron un comunicado repudiando la multitarea exigida por la empresa y las amenazas de pérdidas de puestos laborales.
La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se solidariza con las y los trabajadores de dicho portal, y acompaña los reclamos de la Comisión Gremial Interna (CGI) del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).

Reproducimos el comunicado de la CGI:
“En defensa de todos los puestos de trabajo y de la calidad de nuestro trabajo periodístico
En los últimos días, y con el argumento de los avances tecnológicos, la empresa ha querido imponer una serie de cambios en las condiciones de trabajo de quienes diariamente hacemos Infobae.
Llegó incluso a poner en duda la necesidad de puestos de trabajo claves como los de corrección, con el argumento de que esa tarea podría ser reemplazada por el desarrollo de algún software que evite los errores gramaticales y ortográficos.
El vertiginoso crecimiento de Infobae, que no sólo se ha reflejado en la cantidad de lectores, sino también en la incorporación de nuevos redactores y, por lo tanto, en el aumento de la cantidad de notas producidas en menor tiempo, requieren más que nunca del sector de corrección, imprescindible a la hora de defender un producto periodístico de calidad.
La tarea de los compañeros del sector, lejos de consistir en el análisis de datos de forma mecánica y de ser plausible de ser reemplazado por un bot, requiere de la comprensión, el análisis y la dedicación, además del ida y vuelta con redactores y editores del portal.
A su vez, advertimos nuevamente sobre la implementación de la multitarea. La multiplicación y sumatoria de tareas en un solo trabajador atenta contra calidad de lo que éste puede producir, y está prohibida por los convenios y estatutos que rigen nuestra actividad. En el sector audiovisual quieren eliminar las categorías existentes -retocador de fotos y editor de videos- para reemplazarlas por una categoría única en la que todos deben hacer todo, y por el mismo salario.
A esta situación se suman los anuncios de aumentos de sueldos discrecionales, que los trabajadores de esta empresa ya hemos rechazado y volvemos a rechazar. El salario no es un premio ni un regalo que se pueda otorgar “a dedo” como se hacía en el pasado cuando no se respetaban los derechos laborales, los convenios, ni las escalas salariales vigentes.
Por todo esto, volvemos a ratificar nuestra defensa incondicional de todos los puestos de trabajo, el respeto del Convenio de Prensa Oral y Escrita y del Estatuto del Periodista y la defensa del lugar de la Comisión Gremial Interna y del SiPreBA como representantes legítimos y autorizados de todos los trabajadores de Infobae. Rechazamos los amedrentamientos y el ajuste, en un contexto de claro crecimiento y desarrollo empresarial.
Discutamos cómo incorporar los avances tecnológicos para mejorar las condiciones de trabajo y el producto periodístico que hacemos diariamente; que no sea al revés.
Comisión Gremial Interna
SiPreBA”

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Resultados del Paro en Atlántida

El contundente paro que llevaron adelante las y los trabajadores de Atlántida/Televisa representó un triunfo de la fortaleza sindical, al lograr que la patronal aceptara el conjunto de reclamos que le fuera presentado, más allá de que por razones personales los compañeros despedidos no quisieran ser reincorporados. Al respecto, la Asamblea de trabajadores informó:

El rechazo a los 25 despidos efectuados por Editorial Televisa el 27 de abril fue contundente. En estado de Asamblea Permanente, votamos realizar un Paro Total el viernes 28, que se extendió hasta el martes 2 de mayo, haciendo peligrar la salida de las revistas Gente y Para Ti.

Luego de un acto en la puerta de la editorial, organizado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), que contó con apoyo y la participación de compañeros de otras empresas periodísticas, los trabajadores volvimos a realizar una Asamblea en la que votamos presentar un pliego de reivindicaciones que la empresa se debía comprometer a cumplir como condición para levantar el Paro.

Por diversos motivos, ninguno de los 25 compañeros quiso ser reincorporado. Sin embargo, como los despidos significaron un atropello más que se sumó a los tantos que los trabajadores venimos sufriendo en los últimos años, la medida de fuerza cobró un sentido mayor y se cristalizó en un acta acuerdo que Luis Castro, gerente general de Televisa, firmó y se comprometió a cumplir.

En el documento, la empresa se comprometió a no realizar ningún despido más por el plazo de un año y refrendar este compromiso en el Ministerio de Trabajo; asignar tareas a los trabajadores afectados por los despidos; incluir en el staff al personal de Pre prensa y Digital; regularizar la situación de los colaboradores que superan el límite de colaboraciones anuales (23) estableciendo un cronograma de regularización de acá a fin de año; recategorizar y actualizar los cargos vacantes en un plazo no mayor a dos meses; realizar un adelanto a cuenta de las próximas paritarias del 15% con el cobro del mes de mayo, sobre sueldos inferiores a 50 mil pesos; restituir el servicio de movilidad (taxis) por nota y cierres de edición, desde las 20 horas; y restituir el servicio de refrigerio en los cierres en los que fue retirado.

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FATPREN acompañó a las y los trabajadores de Editorial Atlántida/Televisa

Este mediodía se llevó a cabo una concentración en las puertas de la Editorial Atlántida/Televisa en defensa de los puestos de trabajo y acompañando el paro de las y los trabajadores de ese medio. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires y diferentes comisiones internas acompañaron la medida en Azopardo y México, mientras se realizó una choriceada.
Por su parte, el trabajador y delegado de la Editorial Atlántida/Televisa por el SiPreBA, Felix Vallejos, agradeció a los dirigentes del gremio de prensa por acompañar la medida, y remarcó que luego de los “28 despidos que sufrimos el 28 de abril del 2016, ahora se suman 25 más; y la empresa tiene la intención de importar contenidos para las revistas que no tengan personal propio en la Argentina”.
Cabe recordar que Televisa, uno de los mayores holdings de comunicación de capitales mexicanos, adquirió acciones en 2007 de Editorial Atlantida, la cual edita las principales revistas de nuestro país como Gente, Para Ti, Para Teens, Muy Interesante, Ser Padre, entre otras.
Las y los trabajadores de Atlántida se mantuvieron en asamblea permanente y con un paro de 24hs el jueves pasado, cuando empezaron a recibir los telegramas sin previo aviso ni ninguna comunicación con la Comisión Interna, y “el viernes ratificamos el paro por todo el fin de semana lo que peligran la salida de varias publicaciones hasta que la empresa nos dé respuesta concreta”.
“Esto fue la gota que rebalsó el vaso de muchos atropellos que vivimos en estos tiempos, no solo despidos sino ajuste en las cosas más mínimas que fueron degradando nuestro trabajo”, aseguró Felix, y añadió que “nos ajustaron las posibilidades de hacer nuestro trabajo con calidad como lo veníamos haciendo antes, son varios los puntos que estamos reclamando: La reincorporación de los compañeros que quieren ser reincorporados, el compromiso por parte de la empresa de cesar con los despidos; y también hemos perdido beneficios como viáticos, taxis, el buffet, un montón de cosas, y fue lo que provocó esta reacción tan contundente de los compañeros a la hora de definir un paro, un cese de actividades por estos días”.
A su vez, Flavio Frangolini, Secretario de Organización de la FATPREN expresó su solidaridad y manifestó que “no es uno de los gremios que habitualmente se lo ve en la calle –refiriéndose a prensa-, pero desde hace un año que estamos sufriendo un despido tras otro. Todos los días del año tenemos despidos de trabajadores de prensa, hoy les toca a ustedes, les tocó a los compañeros de Radio Nacional, también en Mar del Plata, a todo el Grupo 23, y tenemos que estar activos”.
Asimismo, Frangolini indicó que “no existe libertad de expresión sin trabajadores de prensa, no existe libertad de expresión sin salarios dignos para los trabajadores, no existe libertad de expresión sin condiciones de trabajo dignas de trabajo. Y no existe libertad de expresión si hay persecución ideológica”, y en ese sentido remarcó: “Tenemos muy claro que la única forma de resistir es esta, saliendo a la calle, haciendo el paro, y lo vamos a acompañar en cada medida que realicen”.
Por último, las y los trabajadores de Editorial Atlántida, en estos momentos, se encontraban finalizando una asamblea para definir los pasos a seguir y luego tendría una reunión con la empresa para tratar de resolver estos 25 despidos, en principio.

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FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Editorial Atlántida

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) envía su más enérgico apoyo a las y los trabajadores de Editorial Atlántida, quienes vienen sufriendo el ajuste implementado por este gobierno desde hace varios meses. Hace un año despedían a 28 trabajadores y trabajadoras del mismo medio, hoy se encuentran amenazados por más despidos, y sin previo aviso dejan en la calle a 25 familias.
FATPREN acompaña el reclamo del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), y exige que el Ministerio de Trabajo de la Nación dicte la conciliación obligatoria en este conflicto.

Reproducimos el comunicado de la Comisión Interna:

Editorial Atlántida: paro total por la reincorporación de los 25 despedidos
La empresa de capitales mexicanos decidió despedir a 25 trabajadores y trabajadoras de prensa, sin iniciar ningún proceso previo de discusión con nuestra Comisión Interna y sin siquiera dar a conocer la lista definitiva de los afectados. Frente a eso, la Asamblea de trabajadores de Editorial Atlántida Televisa definió por unanimidad un paro total de 24hs para que la empresa que retrotraiga esta medida.
Al mismo tiempo, desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) se notificó al Ministerio de Trabajo del conflicto colectivo para que dicte una conciliación obligatoria y abra una instancia de negociación con todos los trabajadores adentro y en funciones.
A esta situación, se suma la amenaza de la empresa contra los trabajadores a través de un supuesto plan que constaría de más despidos. Esta situación se suma a los 28 despidos que se llevaron adelante hace exactamente un año, el 27 de abril de 2016.
El viernes los trabajadores de la Editorial se volverán a juntar en sus puestos de trabajo para garantizar el paro y realizar una nueva Asamblea para definir los pasos seguir, de no haber una respuesta positiva por parte de la empresa.
Por último, el conjunto del gremio de prensa resolverá en la Asamblea General del sábado 29 cómo acompañar de manera activa el conflicto que atraviesan los compañeros del grupo Atlántida-Televisa.
¡Ni un despido! ¡Todos adentro!
Asamblea de trabajadores de Atlántida – Televisa en el SiPreBA

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Buenos Aires: Homenaje a trabajadores de la imagen víctimas del Terrorismo de Estado

En el mediodía de este viernes 28 de abril, se realizó en la sede de la Asociación de Reporteros Gráfico de la República Argentina (ARGRA) un homenaje a los 80 trabajadores de la imagen víctimas del Terrorimos del Estado, al que adhirió la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa.

El acto consistió en la colocación de una placa en el local de ARGRA, como parte de una serie de actividades impulsadas por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires que también incluye la producción de un libro y un conjunto de muestras fotográficas.

Hicieron uso de la palabra Gabriel Fucks -legislador porteño, autor del proyecto-, Alfredo Herms -integrante del Grupo de Reporteros Gráficos del ’81, impulsores de la iniciativa-, Fernando Dondero -Secretario General del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y Ezequiel Torres -presidente de la Comisión Directiva de ARGRA-.

Los oradores resaltaron la importancia de sostener políticas activas de Memoria, Verdad y Justicia frente al negacionismo que impulsan distintos funcionarios del gobierno nacional y, en ese marco, recordar a estos trabajadores de la imagen que incluyen a reporteros gráficos, camarógrafos de noticiero, noteros free lance de televisión, documentalistas, directores de Cine y ex presidentes de ARGRA.

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Buenos Aires: El SiPreBA y la FATPREN realizaron presentación por paritarias porteñas

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) realizaron una presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) para que convoque a paritarias del sector y reconozca la reprentatividad real en las redacciones del nuevo sindicato porteño, aceptando a sus miembros paritarios.

La nota fue suscripta por el Secretario General del SiPreBA, Fernando “Tato” Dondero, y el Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, y expone los argumentos por los cuales dichas entidades gremiales tienen suficiente legitimación para que se acceda a lo peticionado.

Antes de la conformación del SiPreBa “siendo delegados paritarios elegidos por nuestras asambleas, participamos en las primeras paritarias de diarios (2012) y prensa escrita (2013), tras lo cual la UTPBA nos dejó afuera de las mismas y las cámaras discuten con la comisión paritaria UTPBA, que habitualmente no cuenta con ningún trabajador real”, señaló Dondero.

El dirigente sindical agregó que “a partir de la constitución del SiPreBA, venimos pidiendo tanto a las cámaras (AEDBA -diarios- AAER -revistas- y AFERA -Ámbito Financiero y grupo Olmos-) como al Ministerio participar en las discusiones”.

“Este año, a esos habituales reclamos, les sumamos dos nuevos elementos: nuestra incorporación a la FATPREN, por un lado, y la lista de nuestras comisiones internas de prensa escrita (todas las empresas menos una BAE-Crónica), por otro, lo que da cuenta de nuestra indudable legitimidad para ser convocados”, concluyó.

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Buenos Aires: FATPREN apoya a las y los trabajadores de Telam

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su solidaridad con las y los trabajadores de la Agencia de Noticias Telam, quienes rechazan la multitarea. La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) emitió un comunicado especificando las tareas periodísticas que le corresponde a cada trabajador de la prensa escrita, prensa radial, y prensa audiovisual tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo; y a su vez, enuncia la predisposición del Sindicato para discutir las nuevas funciones que presenta el desarrollo de las tecnologías de la comunicación.

Reproducimos el comunicado de la Comisión Gremial Interna:
“NO A LA MULTI-TAREA!
NO A LOS PERIODISTAS MULTI-PLATAFORMA!
La Comisión Interna del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) exige el estricto respeto de la especificidad profesional y los convenios colectivos vigentes en la agencia Télam. La existencia de diversas plataformas de publicación en la agencia pública -cablera, radio, servicio audiovisual- no habilitan a cruzar tareas. No habilitan a precarizar el trabajo. No habilitan a eliminar puestos de trabajo con periodistas “multi-plataforma”.
Los trabajadores de prensa radiales, los de prensa gráfica y los de prensa audiovisual tienen, cada uno, su propio cuerpo de normas laborales. Si la empresa quiere modificarlos, tiene el mecanismo de la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores. Mientras eso no ocurra, el Sipreba rechaza la imposición de facto de cruces multiplataforma y tareas polivalentes prohibidas por la legislación.
Los operadores y locutores de radio, operan y locutan en radio, no en televisión. Los periodistas audiovisuales graban las voces en on y en off de sus propios materiales periodísticos. Los periodistas de la cablera, redactan y no salen por radio ni tv. Eso disponen los Convenios 124/75 y 301/75. Para cambiarlo, los trabajadores -de aceptarlo y solamente luego de un proceso de debate colectivo- deben recibir nuevas ventajas remuneratorias. No aceptamos la multiplicación del trabajo.
El Sipreba está abierto a la discusión de las nuevas posibilidades que presentan las nuevas tecnologías. Para eso existe la negociación colectiva permanente, el diálogo y la ley.
Exhortamos a la empresa a reconocer todas esas instancias.
Comisión Gremial Interna”

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