Entre Ríos: Encuesta sobre la Violencia de Género en los Medios de Comunicación

Como parte de las actividades realizadas el pasado lunes 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) difundió los resultados de una encuesta sobre la Violencia de Género en los Medios de Comunicación, realizada por la Licenciada Sandra Míguez para la Red de Periodistas con Visión de Género en Argentina y el Círculo de Mujeres Periodistas del SETPyC, con la colaboración de integrantes de ambas organizaciones.

Míguez, Secretaria de Capacitación del SETPyC, trabajó con casos de la provincia de Entre Ríos y otros puntos del país, los que se presentaron por primera vez en noviembre de 2018 y que tuvieran una ampliación para marzo de este año.

La Violencia de Género en los Medios de Comunicación

El presente trabajo es el resultado de un relevamiento sobre las diferentes formas de violencia que pueden vivir las mujeres periodistas en Entre Ríos, ya que si bien somos testigos y relatoras de las distintas formas de violencia que sufrimos las mujeres, las periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa en general en muy pocas oportunidades damos cuenta de nuestras propias experiencias respecto a distintas formas de acoso y violencia.

El mismo fue presentado en el Primer Encuentro de la Red de Periodistas con Visión de Género de Argentina, en La Pampa, en noviembre de 2018 y ampliado para el Segundo Encuentro, realizado en marzo del 2019.

El análisis -con una muestra de 50 casos a nivel provincial y 100 a nivel nacional- permitió además hacer un somerísimo rastreo de la situación de vulnerabilidad frente a las situaciones de violencia a las que estamos expuestas las periodistas y comunicadoras, así como ante las políticas de ajuste y ver de qué manera nos afectan directamente la cantidad de despedidos, pases a retiros o jubilaciones anticipadas.

Esto que podría completarse con otros datos, nos permite tener un primer punto de partida para analizar y fundamentar la necesidad de contar con acciones y medidas de seguridad para mujeres periodistas, capacitaciones y talleres de autocuidado, sobre todo en los propios medios o espacios de trabajo, así como visibilizar las situaciones a las que nos vemos expuestas.

Las consultadas respondieron que en más del 50 % de los casos habían experimentado al menos una situación de acoso en el ámbito laboral. El porcentaje se eleva a más del 60 % cuando las consultadas fueron profesionales a nivel nacional. Sin embargo un dato particular surge en la segunda pregunta, que fue si alguna vez se había presenciado o había tomado conocimientosobre el caso de alguna colega acosada en su ámbito de trabajo. Tanto a nivel provincial como nacional el porcentaje llega al 65 % de los casos. A nivel provincial el 52 % de las encuestadas aseveró haber sufrido al menos alguna situación de abuso de autoridad o poder, intimidación verbal, escrita o física, mientras que a nivel nacional la cifra trepa a más del 83 % de los casos.

También las periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa entrerrianas manifestaron haber sido víctimas de violencia psicológica en un 76 %, de insultos verbales en un 52 % de casos, humillación en público 44 %, amenaza de perder tu trabajo por embarazo, licencia por cuidado de hijos/hijas 12 %, amenazas o insultos por internet 16 % y amenazas anónimas 4 %.

En un 92 % de casos escucharon alguna vez comentarios o chistes de connotación sexual sobre una mujer, o mujeres en tu ambiente de trabajo. Respecto al haber recibido alguna insinuación, coqueteos, acoso en tu ambiente de trabajo que hicieran sentir incómoda, el 72 % dijo haber vivido una situación así.

En menor porcentaje expresaron haber sido tocadas sin su consentimiento 38 % y un 16 % confirmó haber sufrido agresiones físicas en su lugar de trabajo. Un 68 % de las consultadas fue descalificada por el hecho de ser mujer frente a compañeros varones.

Conclusiones

En primer lugar es fundamental señalar que la mayoría de las encuestadas prefirió -y preguntó explícitamente- sobre la necesidad de que los datos fueran anónimos. Esto sugiere el grado de presión al que estamos sometidas las mujeres en nuestros propios espacios de trabajo, el temor que encierra la posibilidad de ser despedidas o sancionadas, ya que a quien se denuncia, por lo general, es un jefe inmediato o personas que tienen mayor injerencia en el ámbito laboral.

Sólo tres encuestas fueron recibidas con los datos de las encuestadas. Tambiénse debe señalar el hecho actual de restricción y cierre de medios, lo que hace que el mercado laboral de los medios de comunicación esté cada vez más limitado y por ello la posible denuncia es desestimada, como parte de los mecanismos de resguardo frente al riesgo de la pérdida de la fuente de ingreso y como estrategia de autocensura.

Esto supone una doble amenaza para aquellas trabajadoras de los medios que, en caso de hacer efectiva una denuncia, no encontrarían otro espacio de trabajo en otros medios, con lo cual se ven obligadas al silencio y a soportar diferentes formas de abuso y acoso. De allí, por ejemplo, puede derivar que en esta encuesta se observa que las encuestadas puedan contestar afirmativamente frente al hecho de haber sido testigos de una situación de abuso de alguna compañera de trabajo y, en menor medida, dar cuenta de una situación propia.

Los datos frente a cada una de las respuestas reafirman la situación de acoso y abuso al que nos vemos sometidas las mujeres en nuestros ámbitos laborales: intimidaciones, acoso, abuso de autoridad, burla y refuerzo de estereotipos de género, descalificación, entre otras formas de violencias.

Este trabajo es una primera aproximación y un primer intento de sistematizar información para analizar las condiciones de nuestra tarea.
#NosotrasEnLosMedios
#MediosSinViolencia

El SETPyC en las actividades por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en Paraná.

Entre Ríos: FATPREN se solidariza con despedidos de la Revista Tiempo de Gestión

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se solidariza con Marta Marozzini y Fabián Reato, dos trabajadores despedidos de la dirección de la Revista Tiempo de Gestión, dependiente de la Facultad de Ciencias de la Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER). Se suma al apoyo y al repudio expresado por el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC).  

Desde hace seis años y medio Reato y Marozzini trabajan en la edición y dirección de la Revista académica con un contrato de extrema precarización: la Facultad de UADER fijó su relación laboral a través de la asignación de horas cátedras. “Sabemos que la modalidad no es nueva –y la precarización laboral que ella implica- y que afecta a otras unidades académicas de la universidad pública de Entre Ríos, creciendo aún más en tiempos de crisis. Es necesario reiterar que desde nuestra organización gremial rechazamos de plano y en todas sus manifestaciones las modalidades de la precarización laboral, más aun tratándose de una Universidad del Estado”, expresaron desde el Sindicato Entrerriano.

En ese sentido, agregaron: “repudiamos fuertemente el maltrato personal y profesional que sufrieron nuestros compañeros. No vamos a reseñar el trabajo, el currículum y la calidad humana ni de Fabián ni de Marta porque somos pocos y nos conocemos mucho; pero lo que hicieron con ellos, no se hace con ningún trabajador. Las autoridades de la Facultad los despidieron por correo electrónico, nunca los atendieron ni siquiera por teléfono, no contestaron sus mensajes, por lo que no recibieron explicación alguna respecto de las razones de apartarlos de la tarea”.

La FATPREN rechaza la contratación de las autoridades de la Universidad de asignarles horas cátedras a quienes realmente se desarrollan como trabajadores de prensa.

Entre Ríos: Trabajadores de prensa celebraron la aprobación del proyecto que preserva el derecho a las fuentes periodísticas

El Sindicato Entrerriano de Trabajadores de la Prensa y la Comunicación (SETPyC) destacó la media sanción del proyecto que corrige la Ley de Procedimientos Constitucionales, por el que se reafirma la voluntad de la Legislatura de preservar las fuentes periodísticas.

La Secretaria General del SETPyC, Silvina Ríos, aseguró que la media sanción «expone la voluntad de la Legislatura de resguardar la libertad de prensa y, consecuentemente, la democracia, ya que en ningún caso se podrá afectar la base de datos, la fuente de información periodísticas o el secreto profesional».

En ese sentido, Ríos apuntó que el artículo 64 de la recientemente sancionada Ley de Procedimientos, que reglamenta el instituto del «habeas data», «permite que alguna persona que se pueda ver afectada termine judicializando el tema, intentado presionar a periodistas para revelar sus fuentes, por lo que la aprobación de esta reforma es una reafirmación de la defensa del cuarto poder dela democracia».

El secreto periodístico «es en defensa de la democracia, ya que es el reconocimiento del derecho del periodista a no revelar toda la información o la manera en que fue conseguida, para proteger a las fuentes, a sí mismo y a su ejercicio profesional», remarcó la dirigente gremial, quien subrayó que este derecho «es uno de los elementos fundamentales para que el periodista ejerza su tarea con total libertad».

«Ahora buscaremos reunirnos con diputados para que se le de sanción definitiva al proyecto en la Cámara Baja, ya que es necesario que este proyecto sea aprobado rápidamente en la Legislatura para evitar posibles presiones sobre los periodistas», aseguró.

Dirigentes del SETPyC junto al senador Lucas Larrarte, autor del proyecto.

Entre Ríos: El SETPyC tiene nueva conducción

El pasado viernes 7 de junio, se desarrollaron, por primera vez, elecciones en el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC). Los afiliados y afiliadas al gremio pudieron votar desde las 9 hasta las 17, en la sede sindical de Paraná y también en Concepción del Uruguay. Se contó con la presencia, durante la jornada, del Secretario Adjunto de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Miguel Iademarco, y la Secretaria de Asistencia Social, Dolores Fleitas. La Lista Unidad, encabezada por Silvina Ríos y Fabián Reato, fue la electa por las y los trabajadores de prensa de la provincia.

Los periodistas y comunicadores nucleados en el SETPyC eligieron autoridades para renovar la totalidad de su Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas y Congresales a la FATPREN.

La Junta Electoral fue presidida por Luis Gómez y los fiscales en las mesas, Silvina Mernes y Martín Barral.

En la elección participó casi el 40 por ciento del padrón que está integrado por periodistas de toda la provincia de Entre Ríos.

Luego del escrutinio, el Secretario General saliente, Simón Volcoff, destacó el trabajo que se realizó en estos años y celebró esta primera elección que marca el rumbo de la unidad de lasy los trabajadores de la prensa y comunicación en Entre Ríos.

«Después de cinco años hemos celebrado las elecciones que han consagrado a Silvina Ríos como Secretaria General y Fabián Reato como Adjunto. Una lucha importante que hemos realizado durante años y seguiremos insistiendo es en contar con nuestra inscripción gremial. No obstante esto, estamos haciendo los pasos necesarios, como la elecciones que le dan legitimidad a esta conducción, con un apoyo importantísimo que supera el centenar de afiliados», dijo Volcoff.

El dirigente sindical, que ahora pasará a ocupar otro lugar en la Comisión Directiva, evocó el nacimiento del sindicato un 1 de mayo de 2014. «Por eso el empeño de todos nosotros de seguir adelante con el gremio y entendiendo que la renovación dirigencial es fundamental para darle vida y sentido a los gremios para ir por más». En este sentido, expresó «alegría y satisfacción de de un acto democrático, pleno, transparente, que le va a dar el apoyo necesario a esta conducción por seguir las reivindicaciones gremiales de los trabajadores de prensa».

Por su parte, Ríos agradeció a todos los afiliados y al anterior Secretario «por haber estado en los inicios de este sindicato, por haber sembrado el camino y habernos enseñados a muchos de nosotros. Es una alegría que este 7 de junio, Día del Periodista, se haya acercado a votar la gran cantidad de compañeros y compañeras de medios de comunicación de la ciudad de Paraná, y los muchos tantos que votaron en otros lugares de la provincia. Seguiremos trabajando con muchas fuerzas como veníamos trabajando en emprender lo que nos falta. Esto recién comienza, con Fabián Reato y todos los compañeros que siempre han acompañado», concluyó.

Entre Ríos: Se realizarán elecciones en el Sindicato de Prensa

El próximo viernes 7 de junio, se realizarán elecciones para deifnir las autoridades de la Comisión Directiva del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC).

La Lista de Unidad que se pondrá a consideración de los afiliados y afiliadas se presenta de la siguiente manera:

Compañeras, compañeros, compañeres trabajadores de prensa de Entre Ríos queremos decirles que el próximo 7 de Junio será un día muy especial ya que por primera vez en la historia de nuestro Sindicato vamos a votar.

No fue fácil llegar hasta acá pero lo hicimos porque sabemos que esta es la única herramienta que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos, fuentes laborales, hacer reclamos, protestar y también compartir algunos buenos momentos.

Todas y todos los integrantes de la lista Unidad estamos dispuestos a sumar y seguir creciendo.

Vamos a insistir y pelear por lograr cuanto antes lo que hasta el momento se nos ha negado, que es lograr nuestra inscripción gremial.

Queremos encontrarnos todas las semanas con compañeros de toda la provincia y conocer cada una de las realidades. Son tiempos difíciles y angustiantes, donde la pérdida del trabajo y la precarización son moneda corriente; no queremos naturalizarlo y no podemos permitirlo.

Queremos que este Sindicato el lugar donde nos escuchemos, debatamos, y tengamos un espacio para compartir ideas y proyectos para el colectivo.

Los primeros pasos del SETPyC están reflejados en: https://setpyc.wordpress.com/

Tras algunas reuniones definimos los siguientes puntos para comenzar a trabajar:

Ofrecer a los periodistas una canasta básica de alimentos y productos frescos, accesible para todes a través del SETPyC.

Negociación y lucha para que los empleadores paguen los convenios de prensa vigentes.

Implementar por convenios descuentos de entre el 5 y el 20 % en comercios de distintos rubros.

Concretar convenios turísticos y utilizar los beneficios con los que ya cuenta la FATPREN.

Reactivar la entrega del carné de Periodista y de afiliado al SETPyC.

Continuar con capacitaciones en toda la provincia.

Elección de delegados en todos los medios.

Fortalecer el Círculo de Mujeres Periodistas.

«El periodismo es libre, o es una farsa, sin términos medios», Rodolfo Walsh.

El sindicato de prensa exige mejores condiciones laborales

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El Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación manifestó que ante las noticias de nuevos cambios societarios en las empresas periodísticas de esa región, exigen a los directivos y dueños de los medios la necesidad de proteger el capital humano, con más y mejores condiciones de trabajo. “Mientras la plata va y viene, los periodistas luchamos por trabajo y sueldos dignos”, expresaron a través de un comunicado.

En esa misma línea, resaltaron: “en medio de una situación donde se mezclan intereses de todo tipo con el impacto tecnológico, la realidad económica no ha impedido millonarias operaciones de compra y venta de medios de comunicación con influencia en Entre Ríos y Santa Fe, lo que nos permite concluir que, evidentemente y a pesar de lo que se expresa desde el sector patronal, se trata de un ´negocio´ que sigue siendo rentable”.

También denunciaron a los gobernantes, más alla de los partidos políticos a los que pertenecen, han contribuido por acción u omisión al desguace y la precarización del sector periodístico, “pilar indispensable de la democracia”.

“Es por ello que bregamos por mantener y crear nuevos puestos de trabajo, con la debida capacitación profesional y salarios dignos, para seguir generando contenidos acordes con el prestigio de más de 200 años de un periodismo comprometido con la sociedad en la que se desarrolla”, concluyeron.

Entre Ríos: Asamblea Extraordinaria del SETPyC y convocatoria electoral

El pasado jueves 21 de marzo, el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) realizó una Asamblea General Extraordinaria, en la que convocó a elecciones para renovar autoridades el próximo 7 de junio.

Asimismo, se conformó la Junta Electoral que supervise dicho proceso y se definió la prórroga del mandato de las actuales autoridades hasta la puesta en funciones de los nuevos miembros electos.

El acta de la Asamblea es la siguiente:

En la ciudad de Paraná, a los 21 días del mes de marzo de 2019, los integrantes del SETPyC, reunidos en Asamblea General Extraordinaria, en la sede gremial de calle 25 de junio 741, de acuerdo al orden del día publicado, deciden por unanimidad:

Prorrogar el mandato de la totalidad de la actual Comisión Directiva provisoria, revisores de cuentas y congresales, hasta el acto eleccionario y puesta en funciones de nuevos miembros electos.

Designar a la Junta Electoral que se hará cargo del proceso eleccionario para la renovación total de cargos de la Comisión Directiva provisoria, quedando conformada de la siguiente manera: Luis Ignacio Gómez, DNI 23.708.073 (Presidente), Jorgelina Soledad Duarte, DNI 26.564.254 (secretaria), Paula Eder DNI 31.995.327 (vocal titular) y María Emilia Elizar DNI 31.114.767 (vocal suplente).

Definir como fecha de elecciones el día 7 de junio de 2019, conforme a lo que establece el Art. 15 de la Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales y atendiendo a lo dispuesto por esta Asamblea Extraordinaria, a fin de renovar la totalidad de los cargos de la Comisión Directiva, Revisores de Cuentas y Congresales, que regirán los destinos de la entidad para el próximo período de tres años, desde el 7 de junio 2019 al 7 de junio de 2022.

Los cargos a elegir son: Secretario general, Secretario adjunto, Secretario gremial, Secretario administrativo y de actas, Secretario tesorero, Secretario de acción social, turismo y deportes, Secretario del interior y delegaciones, Secretario de prensa y derechos humanos, Secretario de cultura y capacitación, Secretario de condiciones y medio ambiente de trabajo, cuatro vocales titulares y cuatro vocales suplentes, tres revisores de cuentas titulares y tres revisores de cuentas suplentes.

En el mismo acto se elegirán tres miembros titulares y tres suplentes para Congresales ante los Congresos Nacionales de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN). Para tal fin las urnas estarán dispuestas en la Sede de SETPyC, sita en calle 25 de junio 741, de la ciudad de Paraná, en el horario de 9 a 17, y en idéntico horario en la Cooperativa El Miércoles, sita en Ameghino 68 de la ciudad de Concepción del Uruguay.

Siendo la hora 22.15, y agotada la discusión sobre el temario propuesto, se levanta la sesión.

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Entre Ríos: Integrantes del Círculo de Mujeres Periodistas participaron del encuentro de periodismo con visión de género

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Este fin de semana las integrantes del Círculo de Mujeres Periodistas del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación participaron del 2º Encuentro de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género en Argentina, que se realizó en la ciudad de Paraná.

“Desde nuestro lugar queremos agradecer a todas las compañeras y compañeros que llegaron desde distintos puntos de nuestro país para compartir vivencias, enseñarnos y aprender”, expresaron.

Asimismo, resaltaron que “como mujeres periodistas nos sentimos parte de ésta gran revolución que se vive internacionalmente y hoy más que nunca sentimos que no estamos solas y reafirmamos nuestro compromiso de no callarnos nunca más”.

Durante el fin de semana se realizaron diferentes debates y talleres que contó con la participaron de unas 50 trabajadoras de prensa de diferentes lugares del país.

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A continuación difundimos el documento final elaborado en el 2º Encuentro de la Red:

El periodismo está en peligro: Nos queremos vivas, libres y en las redacciones

La Red Internacional de Periodistas con Visión de Género en Argentina* (RIPVG AR) reunida en el 2do Encuentro Federal en la ciudad de Paraná los días 9,10 y 11 de marzo, con la presencia de trabajadoras y trabajadores de diez provincias analizó la preocupante situación del periodismo en nuestro país.

En este sentido, quienes integramos la Red evaluamos las distintas situaciones de violencia que atraviesan las y los trabajadores de prensa y comunicación como precarización laboral y censura, y en el caso de las compañeras periodistas y comunicadoras, la asignación de múltiples tareas, diferentes formas de abuso, acoso, hostigamiento y amenazas para lo cual definimos acciones de intervención y acompañamiento.

También analizamos con preocupación el cierre de medios, la creciente ola de despidos, retiros supuestamente voluntarios, jubilaciones anticipadas, entre otras formas de ajuste.

La concentración hegemónica de medios en detrimento de un periodismo independiente con el despido de al menos 3 mil periodistas en el país, de recesión, con sueldos congelados y sin acuerdos paritarios, son manifestaciones de las violencias que profundizan la gravedad institucional, que afectan y comprometen seriamente los principios republicanos y la libertad de expresión.

En estos tres días periodistas de Salta, Misiones, Chaco, Entre Ríos, Ciudad y provincia de Buenos Aires, Tierra del Fuego, La Pampa, Santa Fe y Formosa nos dimos la oportunidad para profundizar en la calidad de nuestra profesión y reflexionar colectivamente sobre los temas que nos preocupan: los géneros, los derechos sociales, los derechos de las personas con discapacidad, el ciberactivismo, la edición de contenido desde una perspectiva de géneros en Wikipedia y el autocuidado.

Dos ejes centrales de nuestro encuentro fueron, además, reafirmar nuestro compromiso en generar contenidos con perspectiva de género y seguir exigiendo más periodistas feministas en los medios.
Reiteramos el pedido al Estado de que cumpla sus compromisos internacionales en materia de políticas de subvención de medios comunitarios y alternativos, haciendo efectivo el derecho humano a la comunicación y la participación de las mujeres (Capítulo J- Convención de Beinjing – 1995).

Por todo esto, desde la RIPVG Ar sostenemos los principios de un trabajo periodístico colectivo y colaborativo para denunciar y transformar esta realidad.

El periodismo está en peligro. Nos queremos vivas, libres y en las redacciones.

* La Red Internacional de Periodistas con Visión de Género en Argentina es un colectivo conformado por más de 150 profesionales de la Comunicación que trabaja por una comunicación inclusiva.

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Repudio del SETPYC ante distinción a accionista de El Diario

El Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPYC) emitió el siguiente comunicado en el que repudia la distinción como entrerriano destacado a Juan Diego Etchevehere, accionista de El Diario de Paraná, donde el año pasado fueron despedidos 80 compañeros y compañeras sin que se cumplieran las normativas legales:

El mundo del revés: Echó 80 empleados y fue distinguido

El Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPYC) manifiesta su malestar y repudio por la inclusión del empresario Juan Diego Etchevehere, entre los «entrerrianos destacados» de 2018, en el marco de las distinciones que anualmente hace diario Uno, de Paraná.

Etchevehere es uno de los dueños y accionistas de El Diario, de Paraná, que el año pasado despidió a 80 trabajadores sin pagar indemnizaciones y adeudándoles varios meses de sueldos y aportes patronales.

Desde SETPYC consideramos que jamás se puede premiar a un empresario que entiende que los trabajadores son la variable de ajuste y que no cumple con las más elementales obligaciones, como es pagar sueldos por lo que ya se trabajó, tanto como hacer frente a las obligaciones básicas que rigen en un estado de derecho en el fin de la relación laboral.

Somos conscientes de que Juan Diego Etchevehere, como sus hermanos Luis Miguel Etchevehere, Sebastián Etchevehere y su madre Leonor Barbero, no son los únicos responsables de este estado de situación, sino que también lo son sus socios mayoritarios, en especial Ramiro Nieto. Sin embargo, como parte patronal, la familia Etchevehere no ha tratado de dar ningún tipo de solución, y con su silencio y pasividad no hacen más que convalidad la salida arbitraria, intempestiva e insultante de más de 80 trabajadores del centenario medio de comunicación impreso de la capital provincial.

Sin embargo, diario Uno decidió distinguir a uno de sus integrantes, aún cuando en la Justicia federal y provincial se están investigando las denuncias de una de las integrantes de la familia Etchevehere sobre el presunto vaciamiento de empresa Sociedad Anónima Entre Ríos, editora de El Diario. Esos reproches judiciales también pesan sobre el premiado Juan Diego Etchevehere.

Diario Uno explicó que el propósito de la distinción 2018 es hacer un reconocimiento a «mujeres y hombres responsables del destino que nos toca forjar a diario para vivir en una tierra mejor; con más oportunidades para quien es de esa madera tan especial que le permite planificar su porvenir con voz propia. Ellos, todos ellos, son prueba cabal de que es posible ser mejores, crecer y reconstruirse», ha dicho el medio de comunicación.

Setpyc entiende que no se ha reparado suficientemente entre los «méritos» del empresario entrerriano para entregarle una distinción. Esto no empaña, sin embargo, el merecido homenaje que recibieron muchos otras personalidades de la cultura, el deporte, la actividad social que han sido elegidos, sin dudas, por periodistas especializados de esa casa.

Pero la inclusión de Etchevehere en ese listado es una afrenta a los trabajadores despedidos y empaña la buena iniciativa que año a año propone la firma editora de premiar a verdaderos ejemplos de la vida en sociedad.

No se «recrea la dignidad del trabajo», como dice Uno, al premiar a un empresario presuntamente vaciador, ajustador, y que despide a sus empleados sin pagar y adeudándoles sueldos y cargas sociales.

Trabajadoras y trabajadores de SETPYC sabemos cómo se cocinan estos premios, y que a las buenas iniciativas y el rigor profesional con las que integrantes de las secciones especializadas de la Redacción deciden sus premiados, se le suman otros personajes por compromisos comerciales. Y que todo eso da como resultado una lista en la que hay premiaciones justas y otras que no lo son.

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Entre Ríos: Repudio ante amenazas a trabajadores de prensa

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se suma a su filial, el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC), para repudiar las amenazas que recibieron las y los trabajadores de diferentes medios de comunicación de Paraná cuando desarrollaban, este lunes 26 de noviembre, la cobertura del juicio que se le sigue a Gonzalo Caudana y a los integrantes de una banda dedicada al narcotráfico.

Al mismo tiempo, exigimos a las autoridades competentes brindar la seguridad necesaria para que las y los compañeros periodistas, camarógrafos y reporteros gráficos trabajen en total libertad y cumplan, nada más y nada menos, que con el deber de informar.

La organización sindical explicó que «el lamentable suceso ocurrió este lunes 26 de noviembre, en la sala de Audiencias del Juzgado Federal de Paraná, cuando los trabajadores de prensa trabajaban en el inicio del juicio por narotráfico que se le sigue a Gonzalo Caudana y 21 personas más. Fue en ese momento cuando Caudana, exaltado se dirigió a fotógrafos y camarógrafos y los amenazó en reiteradas oportunidades, dentro y fuera del recinto, molesto con la presencia periodística».

Detallaron que «las amenazas del narcotraficante fueron directas y precisas: ‘yo a vos te conozco’ o ‘si me filmás te mato’ y fueron dichas a viva voz frente a los presentes, al personal de seguridad (Policía Federal) y la custodia del Servicio Penitenciario que se dirigía a Caudana como ‘Gonzalo'».

Asimismo, señalaron que «debido a que estas provocaciones ocurrieron dentro del ámbito de la Justicia, las observamos con total preocupación y exigimos que desde dicho ámbito se brinden las garantías necesarias para que todos los trabajadores podamos realizar nuestra tarea con total libertad y seguridad».

Desde la FATPREN junto al SETPyC Sindicato acompañamos y nos solidarizamos con los trabajadores que les tocó vivir este difícil momento, esperamos que la Justicia tome las medidas del caso ante tal intimidación y se hagan respetar las garantías para poder seguir cumpliendo con el deber de informar.

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