María Laura López Silva es la Secretaria General del Sindicato de Prensa Bonaerense (SiPreBo) y Prosecretaria Gremial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN). Dialogamos sobre la marcha del conflicto con la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08, que se encuentra en un período de conciliación obligatoria dictado por el ministerio de Trabajo de la Nación.
López Silva señaló que hemos sufrido “la dilación en llegar a un acuerdo para la última etapa de la paritaria 2022-2023” y ahora “estamos a la espera de ver qué sucede para continuar con las medidas de fuerza o, en su defecto, acordar el último tramo que tiene que ser necesariamente un refuerzo del salario”.
La dirigente sindical agregó que “lo que se percibe es que la situación está tensa”.
La Secretaria General del SiPreBo manifestó que “ya se realizó un paro hace dos semanas con alto acatamiento en el diario El Día que es uno de los más importantes de la provincia y el más importante de la ciudad de La Plata; asambleas en 0221, que es un portal de mucho crecimiento en los últimos años y en la agencia DIB de noticias, que trabaja para medios del interior de la provincia”.
La Prosecretaria Gremial de la FATPREN explicó que como contrapartida “los compañeros y compañeras de los medios más chicos, es más difícil que su sumen por el temor a ser ‘castigados’ por hacer paro, a ser despedidos o tener algún otro tipo de represalia”.
No obstante, López Silva añadió que “el conflicto está latente, a la espera de una resolución, pero con ganas de seguir luchando y batallando para conseguir un salario digno”.
Por último, la dirigente gremial describió que “por fuera de la discusión salarial tenemos el tema de la regularización de lxs trabajadorxs de prensa, en muchas empresas que reciben pauta oficial de distintas gestiones y de empresas privadas muy grandes lxs compañerxs no están registradoxs. Estamos con vías dentro del ministerio de Trabajo para poder regularizar esas cuestiones. Todavía queda mucho por hacer en los medios más pequeños porque como decíamos antes sus trabajadores tienen temor a accionar, así que nos propusimos empezar a trabajar de a poco con el visto bueno de los mismxs trabajadorxs de prensa para que no se sientan afectados en su ámbito laboral”.