Se abrió canal de diálogo en conflicto con El Tribuno

Este martes 3 de diciembre, se realizó una audiencia entre el Sindicato de Prensa de Salta (SiPrenSal) y el diario El Tribuno, en la Secretaría de Trabajo provincial, en el marco del conflicto desatado por el despido de 17 trabajadores y trabajadoras por parte de la empresa.

El encuentro significó el primer canal de diálogo con Horizontes S. A. -titular del matutino, entre otros medios de comunicación-, ya que se había ausentado en dos convocatorias previas de la autoridad laboral a raíz de sus incumplimientos en materia laboral y previsional.

Durante la reunión, los representantes del SiPrenSal reclamaron la reincorporación de las y los compañeros que quieren retornar a sus tareas, poniendo especial énfasis en los dos despedidos integrantes de la Comisión Directiva del sindicato -que poseen tutela sindical- y de la compañera que es corresponsal en Buenos Aires, quien padece una severa enfermedad de discapacidad.

La patronal se comprometió a evaluar esos pedidos y se pasó a un cuarto intermedio para el próximo miércoles 11 de diciembre.

Por su parte, las y los trabajadores realizarán en la noche de este jueves 5 de diciembre una asamblea para definir el curso de acción a seguir.

Por el Sindicato concurrieron el Secretario General, Fernando Díaz y la Secretaria Adjunta, Laura Urbano; junto al asesor letrado de la organización.

Se ratificó acuerdo turístico en Iberá

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la Obra Social del Personal de Prensa de la República Argentina (OSPPRA) ratificaron con César Zanone, propietario de la Posada Aguapé Lodge, la continuidad del acuerdo turístico con su empresa.

Para el actual periodo vacacional (diciembre, enero y febrero), la Posada Aguapé, en la Colonia Ecológica Carlos Pellegrini, Esteros del Iberá (Corrientes) ofrece una promoción especial a trabajadores de prensa de todo el país.

Por otra parte, durante todo el año, sin distinción de estacionalidad, el restaurante de la Posada, ofrece también un 20 % de descuento en los precios de lista.

Tras la firma de la ratificación del acuerdo, desde la Federación se reconoció el esfuerzo de algunos sectores que posibilitan a los trabajadores y trabajadoras de prensa, a través de estos convenios, poder vacacionar con su núcleo familiar abaratando costos.

Por su parte, Zanone agradeció a FATPREN – OSPPRA por posibilitar la llegada a los afiliados de sus sindicatos adheridos.

Cuarto intermedio hasta el 18 de diciembre

Este martes 3 de diciembre, se realizó un nuevo encuentro de la negociación paritaria entre la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08.

Una vez más, la propuesta que presentó ADIRA se econtró muy por debajo de cualquier expectativa razonable frente al sostenido deterioro del poder adquisitivo de los salarios del sector.

La FATPREN efectuó una contrapropuesta superadora para el cierre del período comprendido entre marzo de 2019 y febrero de 2020, ante lo cual la autoridad laboral dispuso el pase a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 18 de diciembre.

Salta: Repudio ante despidos en el diario El Tribuno

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechaza y repudia los 17 despidos injustificados realizados por Horizontes S. A., propietaria del diario El Tribuno de Salta, entre otros medios de comunicación.

Entre los despedidos se encuentran dos integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Prensa de Salta (SiPrenSal), Nora Figueroa y Néstor Lorenzo, en una clara actitud antisindical, luego que desde el SiPrenSal se promoviera la afiliación y se formularan reclamos en mejoras de condiciones de trabajo.

Fernando Díaz, Secretario General del SiPrenSal explicó que «el diario El Tribuno se ausentó las dos veces que fue convocado por la Secretaría de Trabajo provincial, debido a irregularidades en el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales» y aseguró que los despidos «son medidas que pretenden aleccionar a los trabajares para que no se afilien al sindicato y amedrentar a los sindicatos para que cesen en sus reclamos».

En las primeras horas de este lunes 2 de diciembre, la organización gremial se presentó ante la autoridad laboral para solicitar su intervención e informar que se tomarán medidas de acción directa por la reincorporación de las y los compañeros despedidos.

Desde el SiPrenSal informaron que este martes 3 de diciembre, a las 18, realizarán una movilización desde la glorieta de la Plaza 9 de Julio hacia la legislatura provincial, para visibilizar el conflicto y transmitirles a los legisladores de la provincia la preocupación del sector no sólo por los despidos, sino también la realidad que hoy viven las y los trabajadores de prensa salteños con muchos de ellos fuera de Convenios Colectivos, algunos con ingresos por debajo del salario mínimo, vital y móvil; precarizados, sin obra social, ART o aportes jubilatorios.

La FATPREN expresa su solidaridad con las y los trabajadores de prensa despedidos, pone a disposición de su sindicato de base todos los recursos de su departamento legal y acompañará las medidas de fuerza que definan para lograr la anulación de los despidos, el cumplimiento de la legislación vigente y el cese de las actitudes antisindicales por parte de las patronales de prensa.

Paro en defensa de puestos laborales de La Voz del Interior

Las y los trabajadores del diario La Voz del Interior de Córdoba definieron en asamblea realizar un paro por 24 horas y concentrarse en las puertas del Ministerio de Trabajo de dicha provincia para defender sus puestos laborales. Las acciones serán este jueves 28 debido a los incesantes aprietes de la patronal del Grupo Clarín para obtener retiros (in) voluntarios de sus trabajadores.

Según contó el Secretario Gremial del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) y trabajador de la Voz del Interior, Esteban Liendo, “la empresa abrió retiros voluntarios y les pone como fecha límite el próximo viernes”. Sin embargo, “sabiendo cómo se maneja la patronal, cuando llegue el día de la fecha tope y no tenga los retiros voluntarios que pretende va a mandar telegramas de despidos”.

Ante la amenaza de unos 50 despidos, el dirigente gremial aseguró: “hemos decidido hacer un paro para este jueves, día que también tenemos una audiencia en el ministerio de trabajo tanto prensa como gráficos”. También se suman las y los trabajadores de Vía Córdoba, medio del mismo grupo económico.

Desde el Cispren y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudian el avasallamiento de los empresarios y convocan a todas las y los trabajadores de prensa, organizaciones sindicales, sociales y políticas a solidarizarse y acompañar el reclamo. Este jueves convocan a acompañar en la audiencia a partir de las 9.45 horas y luego se dirigirán a las puertas de La Voz del Interior.

Encuesta sobre la Violencia de Género en los Medios de Comunicación

Como parte de las actividades realizadas el pasado lunes 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) difundió los resultados de una encuesta sobre la Violencia de Género en los Medios de Comunicación, realizada por la Licenciada Sandra Míguez para la Red de Periodistas con Visión de Género en Argentina y el Círculo de Mujeres Periodistas del SETPyC, con la colaboración de integrantes de ambas organizaciones.

Míguez, Secretaria de Capacitación del SETPyC, trabajó con casos de la provincia de Entre Ríos y otros puntos del país, los que se presentaron por primera vez en noviembre de 2018 y que tuvieran una ampliación para marzo de este año.

La Violencia de Género en los Medios de Comunicación

El presente trabajo es el resultado de un relevamiento sobre las diferentes formas de violencia que pueden vivir las mujeres periodistas en Entre Ríos, ya que si bien somos testigos y relatoras de las distintas formas de violencia que sufrimos las mujeres, las periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa en general en muy pocas oportunidades damos cuenta de nuestras propias experiencias respecto a distintas formas de acoso y violencia.

El mismo fue presentado en el Primer Encuentro de la Red de Periodistas con Visión de Género de Argentina, en La Pampa, en noviembre de 2018 y ampliado para el Segundo Encuentro, realizado en marzo del 2019.

El análisis -con una muestra de 50 casos a nivel provincial y 100 a nivel nacional- permitió además hacer un somerísimo rastreo de la situación de vulnerabilidad frente a las situaciones de violencia a las que estamos expuestas las periodistas y comunicadoras, así como ante las políticas de ajuste y ver de qué manera nos afectan directamente la cantidad de despedidos, pases a retiros o jubilaciones anticipadas.

Esto que podría completarse con otros datos, nos permite tener un primer punto de partida para analizar y fundamentar la necesidad de contar con acciones y medidas de seguridad para mujeres periodistas, capacitaciones y talleres de autocuidado, sobre todo en los propios medios o espacios de trabajo, así como visibilizar las situaciones a las que nos vemos expuestas.

Las consultadas respondieron que en más del 50 % de los casos habían experimentado al menos una situación de acoso en el ámbito laboral. El porcentaje se eleva a más del 60 % cuando las consultadas fueron profesionales a nivel nacional. Sin embargo un dato particular surge en la segunda pregunta, que fue si alguna vez se había presenciado o había tomado conocimientosobre el caso de alguna colega acosada en su ámbito de trabajo. Tanto a nivel provincial como nacional el porcentaje llega al 65 % de los casos. A nivel provincial el 52 % de las encuestadas aseveró haber sufrido al menos alguna situación de abuso de autoridad o poder, intimidación verbal, escrita o física, mientras que a nivel nacional la cifra trepa a más del 83 % de los casos.

También las periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa entrerrianas manifestaron haber sido víctimas de violencia psicológica en un 76 %, de insultos verbales en un 52 % de casos, humillación en público 44 %, amenaza de perder tu trabajo por embarazo, licencia por cuidado de hijos/hijas 12 %, amenazas o insultos por internet 16 % y amenazas anónimas 4 %.

En un 92 % de casos escucharon alguna vez comentarios o chistes de connotación sexual sobre una mujer, o mujeres en tu ambiente de trabajo. Respecto al haber recibido alguna insinuación, coqueteos, acoso en tu ambiente de trabajo que hicieran sentir incómoda, el 72 % dijo haber vivido una situación así.

En menor porcentaje expresaron haber sido tocadas sin su consentimiento 38 % y un 16 % confirmó haber sufrido agresiones físicas en su lugar de trabajo. Un 68 % de las consultadas fue descalificada por el hecho de ser mujer frente a compañeros varones.

Conclusiones

En primer lugar es fundamental señalar que la mayoría de las encuestadas prefirió -y preguntó explícitamente- sobre la necesidad de que los datos fueran anónimos. Esto sugiere el grado de presión al que estamos sometidas las mujeres en nuestros propios espacios de trabajo, el temor que encierra la posibilidad de ser despedidas o sancionadas, ya que a quien se denuncia, por lo general, es un jefe inmediato o personas que tienen mayor injerencia en el ámbito laboral.

Sólo tres encuestas fueron recibidas con los datos de las encuestadas. Tambiénse debe señalar el hecho actual de restricción y cierre de medios, lo que hace que el mercado laboral de los medios de comunicación esté cada vez más limitado y por ello la posible denuncia es desestimada, como parte de los mecanismos de resguardo frente al riesgo de la pérdida de la fuente de ingreso y como estrategia de autocensura.

Esto supone una doble amenaza para aquellas trabajadoras de los medios que, en caso de hacer efectiva una denuncia, no encontrarían otro espacio de trabajo en otros medios, con lo cual se ven obligadas al silencio y a soportar diferentes formas de abuso y acoso. De allí, por ejemplo, puede derivar que en esta encuesta se observa que las encuestadas puedan contestar afirmativamente frente al hecho de haber sido testigos de una situación de abuso de alguna compañera de trabajo y, en menor medida, dar cuenta de una situación propia.

Los datos frente a cada una de las respuestas reafirman la situación de acoso y abuso al que nos vemos sometidas las mujeres en nuestros ámbitos laborales: intimidaciones, acoso, abuso de autoridad, burla y refuerzo de estereotipos de género, descalificación, entre otras formas de violencias.

Este trabajo es una primera aproximación y un primer intento de sistematizar información para analizar las condiciones de nuestra tarea.
#NosotrasEnLosMedios
#MediosSinViolencia

El SETPyC en las actividades por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en Paraná.

Paritarias: Convocatoria a asambleas en todas las redacciones

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) llama a sus sindicatos de base a convocar a asambleas en las redacciones de todo el país, alcanzadas por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08, este miércoles 27 de noviembre.

La convocatoria tiene como objetivo que los compañeros y compañeras hagan conocer a las patronales de prensa el reclamo urgente por una recomposición salarial acorde con el elevadísimo incremento del costo de vida durante el corriente año, en el marco del Estado de Alerta y Movilización Permanente declarado por el último Plenario Nacional de Secretarios Generales de la FATPREN.

Es necesario que las y los trabajadores de prensa hagamos sentir nuestra voz de cara a la reunión paritaria con la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) que tendrá lugar el próximo martes 3 de diciembre, en el ámbito del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.

Plenario Nacional de Secretarios Generales

Salta: Video contra la violencia de género

Este lunes 25 de noviembre, en ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Sindicato de Prensa de Salta dio a conocer un video en el que resumen una encuesta realizada a 150 trabajadoras de prensa y al que presentaron con el siguiente comunicado:

Desde una de las provincias que lidera en femicidios como Salta, el feminismo nos convoca para que como periodistas no sólo nos dediquemos a informar, sino también a llevarlo a nuestros ámbitos de trabajo.

Las mujeres que trabajamos en los medios no estamos exentas del machismo y la violencia.

Nos organizamos y trabajamos en este video basándonos en una pequeña muestra de una encuesta a 150 periodistas. Los números alarmantes de lo que sufre una periodista diariamente son el puntapié para:

  • Exigir un protocolo y una licencia en casos de violencia y acoso en las empresas de medios.
  • Una encuesta nacional para conocer más a fondo nuestra problemática

Por un periodismo comprometido con la igualdad y con perspectiva de género en Salta.

Santa Rosa: Repudio ante falsa acusación de La Arena

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia la falsa acusación realizada por el diario La Arena contra el Sindicato de Prensa de La Pampa Zona Sur (Sipren), el pasado 6 de noviembre, en el sentido que dicha organización hubiera realizado lobby para mantener en su cargo a una funcionaria del Concejo Deliberante de Santa Rosa.

Al respecto, la entidad gremial emitió ese mismo día el siguiente comunicado:

Desde el Sindicato de Prensa La Pampa Zona Sur negamos rotundamente la acusación que se nos hace en la nota publicada en el Diario La Arena en el día de la fecha. Es nuestro deber poner en conocimiento que desde esta organización no se llevó adelante lobby alguno para resguardar el cargo de ninguna persona en la gestión municipal. Cabe destacar que nuestra compañera Verónica Mac Lennan, quien actualmente cumple funciones como directora de prensa del Concejo Deliberante, es la actual Secretaria de Género y Diversidad Cultural del Sindicato y que en ningún momento solicitó que se intercediera por su persona ante las autoridades municipales salientes o entrantes.

No obstante, desde la organización tenemos un posicionamiento político que es de público conocimiento respecto a los cargos que se ocupan en la administración pública y que implican la comunicación institucional de los organismos. Y en ese sentido, entendemos y así lo manifestamos en toda ocasión, que las direcciones de prensa deberían ser cargos concursados y no a disposición de los partidos gobernantes, toda vez que la información que se difunde es pública y de interés de toda la ciudadanía.

Consideramos que la postura que llevamos adelante históricamente batalla contra el tratamiento sesgado de la información y procura desterrar todo tipo de comportamientos deshonestos. Invitamos al diario La Arena a que apoye nuestro reclamo, en lugar de caer en tergiversaciones que nos alejan del verdadero objetivo periodístico, ya que como medio de comunicación que es, también se verá beneficiado de la transparencia comunicacional que pretendemos del Estado.

No obstante ello, el matutino pampeano insistió con la falacia en la edición del día siguiente e involucró al Secretario de Organización de la FATPREN, Flavio Frangolini.

Asimismo, fue el único medio que no publicó la desmentida publica efectuada por el intendente electo de la ciudad capital, Luciano di Nápoli, quien negó la existencia del lobby.

Cabe consignar que la compañera Mac Lennan trabajó en FM Radio Noticias, perteneciente a La Arena, de donde fue despedida y le ganó a la empresa la demanda laboral que le entabló.

La FATPREN expresa su solidaridad con los compañeros alcanzados por las falsedades emitidas y reclama al diario que se retracte públicamente de ellas.