Aumento salarial en Radio FMQ

Los trabajadores y trabajadoras de Radio FMQ lograron un incremento salarial, en el marco del cierre paritario correspondiente al año 2020, que se verá reflejado en los sueldos del mes de enero.

El acuerdo alcanzado fue luego del encuentro entre los representantes de los trabajadores, Matías Arena y Norberto Alfaro, junto al representante de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, Francisco Rabini, y Fernando Rama del Departamento de Administración de Recursos Humanos del Grupo Crónica.

Los aumentos fueron a consideración de las horas trabajadas, según el criterio tomado por la empresa de manera proporcional, ignorando las sumas fijas que se habían propuesto en una primera instancia.

Durante la reunión, los trabajadores expusieron varios puntos en los que pretenden avanzar, además de dejar en claro la preocupación por la falta de actualización de los haberes y las condiciones de precarización en las que se encuentran, y que se profundizaron en el marco de la pandemia.

En este sentido, los trabajadores de Radio FMQ lograron también el compromiso de las autoridades de la radio en sanitizar las instalaciones luego de los casos positivos de coronavirus en el personal, situación agravada ante la interrupción del servicio de limpieza por parte de la empresa LIMSUR S.A.

Las y los trabajadores seguirán insistiendo en la actualización de sueldos, ya que, si bien la gran mayoría va a tener aumentos cercanos a la inflación en porcentaje, muchos de los haberes continúan por debajo del valor de la canasta básica alimentaria.

Rechazo de FATPREN a posibles despidos o reducciones salariales

Se llevó a cabo este jueves 14 de enero, la audiencia de conciliación en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) presentado por la empresa PINCÉN S. C. P. A. propietaria de LT20 Radio Junín y de DIARIO LA VERDAD ARZOBISPADO DE MERCEDES LUJÁN.

De la audiencia participaron representantes de la empresa, junto a sus abogados y dirigentes de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto a su asesor legal, además de los compañeros de FATIDA.

El planteo del PPC fue rechazado de plano por el sector de los trabajadores y trabajadoras en su conjunto. Se dejó en claro que las acciones propuestas por la empresa son absolutamente repudiables en el momento socioeconómico que vive el país porque además violan los decretos y leyes vigentes dictados en el marco de la emergencia sanitaria.

La empresa señaló que desde hace años viene sobrellevando una situación de crisis la que se agravó por el contexto de pandemia por la que se vio obligada a presentar este Procedimiento Preventivo de Crisis en el que, dentro de otras acciones, contemplaba la desvinculación de un número importante de trabajadores de ambos medios.

En el intercambio de posiciones, la empresa replanteó su decisión y propuso retirar el PPC para generar un marco de diálogo que intente resolver mediante algún tipo de acuerdo con los trabajadores y trabajadoras del sector una solución al momento que se está atravesando. Desde la FATPREN se manifestó nuestra disposición al diálogo siempre y cuando no se produzcan despidos ni se afecte el bolsillo de las y los trabajadores con ninguna disminución de salarios.

Asimismo, en función del cambio de posición por parte de la empresa, la dirigencia de la FATPREN reclamó el respeto a las condiciones laborales, obligaciones salariales y aportes por parte de la empresa.

Como siempre, toda solución y eventual negociación será en consulta con las bases de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Libertad para Julian Assange

Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresamos nuestra preocupación por la situación de Julian Assange, el periodista australiano y fundador de Wikileaks que se encuentra encarcelado en Londres desde que, en 2019 el gobierno de Lenin Moreno le quitó el asilo en la embajada ecuatoriana en la capital británica.

En las últimas horas, un Tribunal inglés denegó la extradición del periodista a los Estados Unidos al considerar que el sistema penal de ese país podría infringirle un trato inhumano. 

La libertad de Assange es reclamada por  distintos mandatarios democráticos del mundo, premios nobel de la paz y otras personalidades a las que nos sumamos en este reclamo de justicia.

No sólo se está vulnerando la libertad de prensa y de expresión, sino el derecho internacional ya que Assange es australiano y no tiene por que ser juzgado en Estados Unidos, país que asume el rol de depositario de una presunta justicia global.

Además se vulnera el derecho de todas y todos a estar informados con la verdad ya que la razón por la que Estados Unidos persigue a Assange se debe a que democratizó y socializó información sobre los crímenes de guerra norteamericanos en Irak, Afganistán, y la prisión de Guantánamo; y dio a conocer los cables diplomáticos, que demostraron  la injerencia directa del gobierno de Estados Unidos, por medio de sus embajadas, en el espionaje de mandatarios y en golpes de estado.

Por su parte, el Secretario de Estado Mike Pompeo manifiesta que Assange es una amenaza para los Estados Unidos, pero el fundador de wikileaks se encuentra 23 horas por día sin poder ver a nadie, sin poder leer, ni informarse de ninguna manera. Su salud psicofísica esta dañada luego de tantos meses de aislamiento solitario en prisión. 

La prisión de Assange es un antecedente gravísimo por que significa que cualquier periodista, en cualquier parte del mundo que publique una información, que moleste al gobierno norteamericano, puede ser extraditado y encarcelado de por vida.

La FATPREN denuncia incumplimiento del Convenio

El pasado miércoles 23 de diciembre, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) denunció ante el Ministerio de Trabajo de la Nación el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08 por parte de empresas periodísticas en distintos puntos del país. Entre los casos denunciados se encuentran varios diarios y portales de las provincias de Corrientes, Formosa y Buenos Aires, y el diario El Patagónico de Comodoro Rivadavia.

“Esta denuncia que estamos realizando ante el Ministerio de Trabajo acompaña el proceso de reclamo que se viene llevando adelante desde hace tiempo en las redacciones y por parte de la FATPREN y los sindicatos locales, y busca poner fin a estas situaciones de incumplimiento del convenio que son muy graves, ya que perjudican seriamente los salarios y las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de prensa”, declaró Carla Gaudensi, Secretaria General de la Federación.

La situación en Corrientes es crítica ya que las empresas, entre las que se encuentran los diarios Época, Libertador, El Litoral, La República y Norte de Corrientes, se niegan a reconocer la vigencia del CCT N° 541/08 en la provincia pese a las resoluciones ministeriales y fallos judiciales firmes que ratifican la obligatoriedad de su cumplimiento en dicho territorio. “Desde el año 2008 las empresas se rehúsan a cumplir con el el convenio 541 en Corrientes. Por lo tanto, no hay ningún tipo de parámetro para las escalas salariales en prensa. Los empresarios insisten en mantenerse por fuera de la ley y eso nos deja en una situación de gran vulnerabilidad con salarios por debajo del mínimo vital y móvil y sin obra social, entre otros perjuicios. Desde las redacciones, con los cuerpos de delegados, la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) y la FATPREN estamos peleando para revertir esta situación. Las empresas tienen que ponerse a tono con la ley y empezar a aplicar el convenio”, aseguró el Secretario General de la APC, Atilio Ramírez.

Por su parte, en El Patagónico de Comodoro Rivadavia, propiedad de IGD S.A., desde el año 2017 la empresa no cumple con la escala salarial correspondiente. Mónica Baeza, Secretaria General del Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia aseguró que “tenemos compañeros que están cobrando 17 mil pesos porque no se aplicaron las actualizaciones salariales de los últimos años. Esperamos que la empresa cumpla con esta obligación fundamental, porque hablamos de trabajadores que están bajo la línea de pobreza frente a una canasta que está por encima de los 50 mil pesos, estos compañeros ni siquiera han podido acceder a subsidios –más allá de los contemplados por la pandemia en forma reciente y acotada- porque son trabajadores registrados y además declarados esenciales”.

El convenio colectivo de trabajo establece el piso de derechos, tanto en materia salarial como de condiciones de trabajo, que debe ser respetado en todas las empresas de la actividad. Para que exista libertad de expresión y se garantice el derecho a la información es imprescindible que se cumpla con los convenios colectivos y se respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras de prensa. Desde la FATPREN, de conjunto con los sindicatos locales, continuaremos exigiendo el efectivo cumplimiento de los convenios y leyes que amparan nuestra actividad en todo el país.

La FATPREN participó del Encuentro de la Red de Medios Digitales y del III Encuentro Nacional de Diarios Recuperados

En representación de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), su Secretaria de Medios Cooperativos y Autogestionados, Eva Herrera, participó recientemente del evento virtual organizado por la Red de Medios Digitales (RMD), con motivo de cumplirse el primer año de su fundación. Por otro lado, también participó de las distintas instancias del III Encuentro Nacional de Diarios Recuperados organizado por la Cooperativa Por Más Tiempo (Diario Tiempo Argentino)

Con respecto al evento de la RMD, en el transcurso del mismo se abordaron diversos temas de interés para el sector, entre ellos la necesaria regulación de la Pauta Oficial. En este sentido, Herrera mencionó el trabajo que realiza la FATPREN junto a diversas organizaciones y Sindicatos para contar con un proyecto de ley que permita a todos los medios de comunicación acceder a la Pauta Oficial.

Remarcó, además, la importancia de la sindicalización de los trabajadores cooperativos y autogestionados. “Este es nuestro derecho y no debemos resignarlo”, manifestó al tiempo que destacó la necesidad de continuar “siendo parte de nuestros sindicatos de base como afiliados e incluso integrando las Comisiones Directivas”.

Con respecto al III Encuentro Nacional de Diarios Recuperados organizado por la Cooperativa Por Más Tiempo (Diario Tiempo Argentino), el mismo contó con una actividad final -consistente en una charla pública denominada “El periodismo pospandemia”- en la que participó la Secretaria General de la Federación, Carla Gaudensi.

En el marco de las actividades de la Secretaría de Medios Cooperativos y Autogestionados, Herrera estuvo presente a través de un video en la presentación del Capítulo Trabajadores Comunitarios del Registro Nacional de Trabajadores de la Economía Popular dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

“Desde la Federación celebramos que el Estado Nacional reconozca a los comunicadores como trabajadores y abogamos por un trabajo conjunto que nos permita fortalecer a los medios cooperativos, autogestionados, comunitarios y populares”, manifestó en su intervención. Y agregó que “desde cada rincón del país seguimos informando a nuestras comunidades pese a cualquier adversidad y hacemos un enorme esfuerzo por sostener las fuentes de trabajo y a nuestras unidades productivas”.

Invitaciones

Cabe mencionar que durante Noviembre pasado, Herrera, fue invitada por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) a participar del Ciclo de Conversaciones en el que se debatió sobre la precarización en los medios y las iniciativas para sustentar el trabajo periodístico y del 37º Congreso del Círculo Sindical de la Prensa y Comunicación de Córdoba (CisPren).

FATPREN: recomposición salarial para prensa escrita (CCT N° 541/08)

Este lunes 21 de diciembre, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) acordó con la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) una recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 541/08, que contempla el último tramo paritario a partir de diciembre de 2020 hasta febrero de 2021.

Al aumento conseguido en la primera parte de la paritaria para todas las categorías, se le sumará ahora al menos un 7 % desde diciembre, sin que ninguna categoría perciba un aumento menor a los $ 2.500. Además, al hacerse remunerativo al cierre del tramo, se le sumará el grossing up, por lo que el aumento anual en todas las categorías oscilará entre el 28 y 31,7 %.

A modo de EJEMPLO:

Básico ASPIRANTE Escala “A”, Feb. 2020: $ 24.951, pasará a $ 32.706; aumento anual de 31,08 %.

Básico CRONISTA Escala “A”, Feb. 2020: $ 29.946, pasará a $ 38.753; aumento anual de 29,41 %.

Básico REDACTOR Escala “A”, Feb. 2020: $ 34.927, pasará a $ 44.783; aumento anual de 28,22 %.

Básico ASPIRANTE Escala “B”, Feb. 2020: $ 23.476, pasará a $ 30.921; aumento anual de 31,71%.

Básico CRONISTA Escala “B”, Feb. 2020: $ 26.432, pasará a $ 34.499; aumento anual de 30,52 %.

Básico REDACTOR Escala “B”, Feb. 2020: $ 30.833, pasará a $ 39.827; aumento anual de 29,17 %.

Además, todas las empresas pagarán una Suma No Remunerativa de $ 2.500 por única vez antes de que termine el mes de diciembre. Esto se agrega a la suma de $ 10.000 conseguida en la primera parte, cuyo monto pagaron de manera parcial en septiembre y noviembre ($ 6.000) las empresas que no abonaron de manera íntegra el decreto 14/2020, y que se terminará de pagar en enero ($ 2.000) y febrero ($ 2.000).

Por otro lado, se abrirá una Mesa de Negociación destinada a definir el alcance y coeficiente del adicional “Zona Desfavorable”, contenido en el art. 57 del CCT N° 541/08. Para eso se llevará a cabo con ADIRA una reunión por mes. La primera será el martes 22 diciembre, y las siguientes serán en enero y febrero respectivamente.

Además, insistimos en la necesidad de que se incorpore un Adicional por Tarea Esencial, así como avanzar en la regulación de la modalidad de Teletrabajo, tal y como se plantea en la legislación sancionada recientemente en el Congreso Nacional. Por último, dejamos planteada la necesidad de incorporar al Convenio una nueva licencia vinculada con la violencia de género.

Por otra parte, en el marco de la declaración de pandemia emitida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Emergencia Sanitaria dictada por el gobierno nacional, ampliada por el Decreto presidencial N° 260/20 y su modificatorio, y en atención a la evolución de la situación con relación al CORONAVIRUS – COVID 19, la comisión negociadora de la FATPREN resolvió de manera excepcional no hacer efectiva por esta única vez, la contribución extraordinaria del primer aumento que usualmente se agrega como aporte en el cierre de paritarias.

Este acuerdo fue aprobado por un Plenario conjunto del Secretariado Nacional y Secretarios Generales de todo el país, luego de una Asamblea General histórica de todo el gremio de prensa, ya que se hizo por primera vez, para dar la más amplia participación a todos los trabajadores y trabajadoras de Prensa.

Somos conscientes que esta recomposición es insuficiente y seguiremos teniendo como objetivo principal recomponer el poder adquisitivo que hemos perdido en los últimos años, para que ningún trabajador y trabajadora de prensa cobre un salario por debajo de la canasta familiar.
Para esto, de cara a la paritaria de 2021, apostamos a fortalecer la organización desde cada sindicato y cada redacción para encarar las próximas discusiones con toda la fuerza necesaria para pelear por nuestros salarios y nuestras condiciones de trabajo.

FATPREN se reunió nuevamente con organizaciones de medios cooperativos y autogestionados por la regulación de la Pauta Oficial

Dando continuidad al trabajo iniciado el pasado mes de Julio, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), coordinó la última reunión del año del grupo de trabajadores cooperativos y autogestionados quienes trabajan en la elaboración de un proyecto que permita lograr la regulación de la Pauta Oficial entendiendo que el acceso a la misma constituye un derecho de todos los medios de comunicación.

Durante el encuentro, realizado desde la plataforma Zoom, se acordó ultimar detalles de dicho texto con el objetivo de continuar su análisis y debate en 2021 como así también llevar adelante diversas acciones en los primeros meses del año próximo para visibilizar el reclamo.

Cabe mencionar que de la reunión participaron representantes del Foro Argentino de Radios Comunitarias (FARCO), de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (FADICCRA), de la Coordinadora Nacional de Televisoras Alternativas (CONTA), de la Asociación de Revistas Culturales e Independientes de Argentina (AReCIA), de la Red de Medios Digitales, de la Red Nacional de Medios Alternativos (RNMA), de la Federación Gráfica Bonaerense (FGB), del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA), del Sindicato de Prensa de Rosario y de Diario El Ciudadano.

Eva Herrera, secretaria de Medios Cooperativos y Autogestionados de la FATPREN, manifestó que “fue una reunión muy positiva que nos permitió hacer un balance del trabajo realizado en estos meses y también proyectar las acciones a concretar el añopróximo”. Y agregó que“con los representantes de las organizaciones presentes y de Sindicatos del sector de prensa coincidimos en que es necesario contar con una normativa que regule la distribución de la Pauta Oficial tanto a nivel nacional como en su correlato con las provincias y municipios”.

Remarcó, asimismo, que “estamos convencidos que esa distribución de la Pauta Oficial debe ser justa, equitativa y transparente. Se trata, en definitiva, del dinero de los ciudadanos y de su derecho al acceso a la información”.

Herrera, para finalizar, expresó su agradecimiento “a cada compañera y compañero que participó de esta y otras reuniones porque creo que sólo en la unidad podremos seguir avanzando. Hoy los trabajadores de medios de comunicación cooperativos y autogestionados son acompañados por la FATPREN y ello es valorado por los integrantes del sector”.

Asamblea nacional de prensa: crece la bronca por el reclamo salarial. Nuevas medidas

Este jueves 3 de diciembre, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras participaron de la primera Asamblea Nacional abierta de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN). Compañeros y compañeras de todo el país ratificaron la necesidad de fortalecer la unidad y profundizar la lucha en reclamo de un aumento salarial.

Las exposiciones de las y los trabajadores de prensa ratificaron que la crisis salarial que atraviesan no tiene diferencias entre las diferentes provincias y medios. Por eso, de cara a la próxima reunión paritaria con ADIRA convocada por el Ministerio de Trabajo para el 10 de diciembre, esta histórica Asamblea aprobó los siguientes puntos:

-Mandatar al Secretariado Nacional y al Plenario de Secretarios Generales de la FATPREN a que definan medidas de fuerza que incluyan paros parciales o totales si los resultados de esa reunión paritaria no fueran satisfactorios.

-Mantener como objetivo de reclamo el costo de la canasta básica alimentaria como piso salarial para el sector.

-Reforzar el apoyo al reclamo por un adicional por zona desfavorable de los sindicatos de la Patagonia.

-Realizar en las redacciones que sea posible Asambleas que impliquen cese de tareas en forma simultánea con la próxima reunión con la cámara ADIRA el jueves 10 de diciembre.

Carla Gaudensi, Secretaria General de la FATPREN, destacó la importancia de la jornada y la necesidad de la unidad, la organización y el fortalecimiento de las Comisiones Internas de cada medio y de los sindicatos de base que conforman la Federación.

Paritarias: Jueves 3 asamblea general y profundización del plan de lucha ante la propuesta insuficiente de ADIRA

Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) convocamos a una asamblea general para el jueves 3 de diciembre a las 13.30, luego de rechazar por insuficiente el ofrecimiento de ADIRA, en el marco de una nueva audiencia paritaria convocada por el Ministerio de Trabajo.

La propuesta de ADIRA que consideramos insuficiente consistió en ofrecer un único aumento de 5 % para cerrar el tramo paritario.

De esta manera, profundizaremos con el plan de lucha votado por el plenario nacional de delegados y delegadas. Además, cumpliremos con el mandato votado en el plenario de secretarios generales y gremiales de convocar a una asamblea general.

En la pandemia, nuestro oficio ha sido declarado esencial. Sin embargo, como organización planteamos que cumplir con ese rol social es muy difícil si se avasallan nuestros derechos laborales.

Aún en las más poderosas empresas periodísticas tuvimos una pérdida del poder adquisitivo del más de 50 % en los últimos años. Nos negamos a naturalizar que nuestros sueldos estén por debajo de la canasta básica familiar, por eso exigimos un aumento urgente de los salarios.

Por todo esto, llamamos a fortalecer la organización en cada lugar de trabajo y profundizar desde los sindicatos el plan de lucha impulsado desde la FATPREN, de cara a la próxima audiencia paritaria, que será el jueves 10 de diciembre.