Olavarría: Apoyo al plan de lucha de lxs trabajadorxs de Infoeme

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya junto a la Asociación de Periodistas de Olavarría el plan de lucha que llevan adelante las y los trabajadores de prensa del diario online Infoeme.

Los compañeros y compañeras realizan una retención de tareas en reclamo del pago incrementos salariales adeudados y frente a las arbitrariedades desplegadas por la empresa en el contexto de la actual pandemia.

Compartimos un extracto del comunicado que dieron a conocer lxs periodistas y comunicadores y acompañamos las imágenes con la totalidad del texto:

Comunicadores y periodistas de Infoeme en plan de lucha

Las y los trabajadores de Infoeme llevamos adelante una medida de fuerza consistente en la retención de tareas, medida a la que nos vimos obligados a llegar por el incumplimiento de numerosas normas y la falta de diálogo con nuestros empleadores.

El reclamo principal consiste en el pago del aumento del último tramo salarial de paritarias 2019, que luego de varias charlas y promesas, aún no hemos percibido.

Además, reclamamos distintas situaciones vinculadas a los protocolos de bioseguridad para realizar nuestras tareas, el cambio intempestivo y sin consulta de nuestro cronograma de trabajo y la instalación de una cámara con el objetivo de «vigilar» nuestro desenvolvimiento.

Las y los trabajadores de Infoeme siempre estuvimos predispuestos al diálogo, intención que tratamos de llevar a cabo en más de una oportunidad, tratando de llegar a acuerdos que permitan el normal desenvolvimiento de nuestro trabajo como también evitar esta medida de fuerza. El medio respondió, en voz de una abogada, de forma textual que «en primer lugar, les informo que no se realizarán reuniones grupales por Zoom; el/los reclamos que tengan para efectuarle a la Empresa se canalizan de forma individual, como es de corresponder, y por la vía adecuada, como en todas las empresas del grupo».

Además, la misma profesional del grupo empresario indicó que «a este respecto, toman conmigo y le damos tratamiento a la/las pretensiones/reclamos, en su caso, que tengan» y «por último, a través de los medios correspondientes se les irán trasmitiendo los lineamientos de trabajo readecuados a la situación actual».

De esta manera, la interlocución entre las autoridades de la empresa y los trabajadores y trabajadoras del medio comenzó a ser a través de esta abogada. Antes no había sido así, lo cual marcó un claro distanciamiento.

Posteriormente y agotadas nuestras facilidades, recurrimos a la asesoría de la Asociación de Periodistas de Olavarría que comenzaron a mediar entre la empresa y las y los periodistas de Infoeme. Las negociaciones establecidas entre el sindicato y la empresa incluyeron una reunión en la que se definió un plazo máximo de 48 horas para obtener una contestación que nunca llegó por parte de la empresa, por lo que se decidió el inicio de una medida de fuerza.

Desde el grupo de trabajadores queremos volver a realizar nuestro trabajo con la tranquilidad de saber que contamos con el resguardo de nuestros empleadores, que cuidan nuestra salud y respetan nuestra labor.

Entendemos la importancia de nuestro labor, más en estos días, pero también entendemos que nuestra salud y nuestros derechos deben ser respetados por lo que además de exigir la pronta solución a los incumplimientos se nos respete como personas y no sólo como personal esencial. Exigimos el pago de lo adeudado, el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en medio de una pandemia y que se retrotraiga el arbitrario cronograma laboral para que Infoeme vuelva a su normal funcionamiento.

Rechazamos el pago del aguinaldo en cuotas

Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechazamos la medida dispuesta por el gobierno nacional mediante el DNU 547/2020 que dispone el pago del aguinaldo en cuotas para una parte de las y los trabajadores del sector público.

Somos conscientes de que la actual administración recibió un estado en crisis, producto de los desmanejos del gobierno anterior. Sabemos también que, en el marco de la pandemia, el gobierno nacional viene destinando importantes recursos para evitar la profundización de la crisis social y sus consecuencias sobre los sectores más castigados.

Estamos convencidos, sin embargo, de que más allá de este difícil contexto, no es ajustando sobre los ingresos de las y los trabajadores como se debe proceder. Vemos con preocupación, además, como esta medida puede repercutir en el sector privado, donde seguramente muchas patronales se ampararán en esta medida para incumplir con la obligación del pago del SAC.

Apoyamos el proyecto de impuesto a las grandes fortunas y toda iniciativa que se dirija en ese sentido. Reafirmamos que deben ser los sectores concentrados del capital, que se han enriquecido enormemente durante los últimos cuatro años, quienes deben hacer su aporte en la situación actual.

Salta: Rechazo a multa a trabajador de prensa

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechaza la multa impuesta un trabajador de prensa por parte del intendente de la localidad saltenaña de Pichanla, Sebastián Domínguez, con motivo de publicaciones que el jefe comunal consideró falsas respecto del COVID-19.

Cabe señalar que, al respecto, Raúl Gonzalo Quilodrán -director del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) y ex funcionario salteño- expresó que «con el tema COVID-19 a nivel nacional se sacó una reglamentación clara donde se pide chequear de fuentes oficiales la información difundida. No hablamos de medidas punitivas.Coincido con el Sindicato de Prensa de Salta que no hay tipificación de delito alguno, no sé cuál será el argumento en el que se basa el Concejo Deliberante para hacer eso. Si bien estoy en contra de la información falsa, el periodista tiene la posibilidad de retractarse respecto a la información sin tener que pagar una multa punitoria que no existe».

A continuación reproducimos el comunicado de nuestra filial, el Sindicato de Prensa de Salta (SiPrenSal), en el que se detalla lo sucedido:

El Sindicato de Prensa de Salta manifiesta su preocupación ante la decisión del intendente de Pichanal, Sebastián Domínguez, de multar a un periodista por considerar que publicó información falsa. De la misma manera, considera que la ordenanza municipal que habilitó al jefe comunal a aplicar esta sanción constituye un peligroso precedente para las libertades de prensa y de expresión.

La ordenanza en cuestión, sancionada el 19 de marzo pasado, castiga «con una multa de $ 20.000 a quienes distribuyan, compartan, hagan circular, generen por cualquier medio o vía de comunicación, ya sea oral, escrita, televisiva, radial, telefónica y otro canal informático, sea cual fuere el medio tecnológico, aparato o utilización de distribución escrita, una información falsa respecto del virus COVID-19, e igual medida será aplicada a aquellos que alteren una publicación oficial».

Consideramos que la norma da a lugar a abritrariedades y allana el terreno para el disciplinamiento de trabajadores de prensa y de ciudadanos en general que pudiera expresarse críticamente frente a los gobiernos de turno.

Entendemos que es un atropello y exhortamos al intendente a rever su decisión sancionatoria, al Concejo Deliberante de Pichanal a derogar el mencionado artículo de esta ordenanza, y al Poder Judicial a pronunciarse sobre la legalidad y/o constitucionalidad de esa disposición.

Además, solicitamos intervenir en este hecho para garantizar la libertad de expresión de los trabajadores de prensa.

La Plata: FATPREN repudia la violencia laboral y de género en Radio FM Cool

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia la violencia laboral y de género sufrida por la trabajadora de Radio FM Cool por parte de su director, Agustín Raimondo.

Asimismo, FATPREN envía toda la solidaridad a la compañera agredida y seguirá peleando por erradicar las violencias hacia las mujeres, lesbianas, trans y travestis en todos los medios de comunicación (radio, prensa escrita y televisión).

Difundimos el comunicado del Sindicato de Prensa Bonaerense y el Sindicato de Locutores Argentinos seccional La Plata:

Violencia laboral y de género contra trabajadora de Radio Cool

La seccional La Plata del Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y el Sindicato de Prensa Bonaerense manifiestan su apoyo y solidaridad a la compañera trabajadora de FM Cool que denunció haber sido víctima de violencia laboral y de género por parte del director de la emisora, Agustín Raimondo, un autoproclamado “empresario de medios” que acumula antecedentes de maltrato a los trabajadores e incumplimientos reiterados en materia salarial y de derechos laborales.

Además del reclamo de haberes adeudados, la compañera (cuya identidad se reserva en esta instancia hasta la presentación de la denuncia penal) documentó con audios y capturas de pantalla de mensajes de texto los atropellos patronales, que llegan a la violencia verbal y la intimidación.

Debe además consignarse que con patrocinio legal la compañera precisó que debía no solo locutar, sino hacerse cargo de la operación técnica y confeccionar algunos boletines informativos, en una modalidad multitarea impuesta de manera arbitraria y contraria a la legislación laboral.

Pero por sobre las cuestiones salariales y de servicios resulta realmente grave que bajo el falaz argumento de “yo pongo la plata” (sic) se someta a compañeros y compañeras a maltrato, menosprecio y a la furia y el descontrol verbal por parte de Raimondo.

Ante este cuadro, tanto el Sindicato de Prensa Bonaerense como SALCo presentarán en forma conjunta el reclamo a las autoridades laborales para que se inspeccione esta emisora de modo de constatar la situación de revista de los periodistas, conductores y locutores, sus horarios de trabajo y salarios.

Y en forma simultánea se requerirá la información sobre la Pauta Oficial recibida por Raimondo en violación al artículo 64 de la ley 12.908, que dispone que los organismos públicos de todo nivel no pueden otorgar publicidad oficial pagada a los medios de comunicación que no cumplan con sus obligaciones previsionales, de obra social y registración de sus empleados.

FATPREN interviene en el debate de la legislación del Teletrabajo

La Secretaria General de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Carla Gaudensi, participó este lunes de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación donde se debatió -por tercera vez consecutiva- la regulación del teletrabajo. A raiz de la pandemia mundial, se profundizó esta modalidad de trabajo la cual todavía no está regulada.

Carla Gaudensi aportó una visión al debate general de la regulación del teletrabajo defendiendo los estatutos y convenios laborales de las y los trabajadores. «Hay que dar la discusión sino los empresarios la van a usar a su favor», destacó.

“El teletrabajo no es una actividad en sí misma, ni un beneficio, sino una modalidad”, expresó la dirigente gremial. “Se presenta por parte de las empresas como una ventaja, pero no está exenta de los problemas que llevan a la flexibilización y a la precarización”, remarcó.

Asimismo, Gaudensi mencionó la encuesta realizada por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) entre mayo y junio, donde se indica que antes de la cuarenta el 10% de las y los trabajadores de prensa en relación de dependencia lo hacían mediante esta modalidad de Teletrabajo. En el marco de la pandemia esto se extendió, y ahora el 75% lo está realizando. «Esto sucede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires pero es una realidad que se repite en todo el país».

Entre los problemas que trajo el teletrabajo se encuentra la extensión de la jornada laboral, la transferencia de los costos hacia les trabajadores por parte de las empresas, la perdida de la privacidad, enfermedades vinculadas a las posturas por falta de infraestructura en los hogares, y alto estrés por la exigencia de la hiperproductividad con objetivos que son incansables. Además, intensifica la desigualdad y la precarización de las mujeres, lesbianas, trans y travestis, que en “la mayoría de los casos somos las encargadas del cuidado y estamos mayormente expuestas a la violencia de género”.

En el ámbito de la organización colectiva, “especialmente quieren hacer teletrabajo de forma permanente, sin concurrir a los lugares de trabajo, y esta modalidad perjudica el derecho a la organización sindical”.

La Secretaria General enumeró una serie de derechos laborales que deben incluirse en la ley:

El pago de los servicios a cargo del empleador. Uno de los problemas más extendidos es que las empresas le transfieren los gastos del servicio de internet, gas, luz, teléfono y otros necesarios para llevar a cabo esta modalidad.

La provisión de las herramientas y/o algún bono por parte del empleador como complemento del pago de los servicios. «Antes los medios de producción los proveía la empresa y hoy los está poniendo el trabajador». La encuesta realizada por el Sipreba menciona que el 82,5% de los trabajadores no tiene el mobiliario adecuado para realizar su tarea profesional. Por ejemplo, una solicitud frecuente es la silla ergonómica ya que el teletrabajo contrae consecuencias por las malas posturas en enfermedades cervicales, y otras. «Por ello resulta necesario que la empresa provea las herramientas necesarias para poder trabajar desde sus casas».

El derecho a la desconexión: hay que poner un límite a la jornada laboral. La implementación masiva del teletrabajo da cuenta de un problema inherente que es la extensión de la jornada laboral. Se trabaja más intensamente, más horas, con mensajes enviados fuera de horarios, por lo tanto creemos que esta dinámica de hiperproductividad afecta la salud mental de quienes realizan el teletrabajo. Este derecho si o si debe estar legislado en la normativa.

«El teletrabajo no debe generar una pérdida patrimonial o de ningún tipo para el trabajador que lo realice, con lo cual la empresa debe hacerse cargo de proveer los elementos necesarios para que se pueda trabajar».

-En cuanto al derecho a la organización sindical, «se suma el problema de la atomización que produce el aislamiento del lugar de trabajo». El hecho de no estar en el lugar dificulta. En este punto, «solicitamos que se contemple la elección de delegados cada 15 trabajadores que realizan teletrabajo, y una cartelera virtual, donde los sindicatos y las Comisiones Internas garanticen esa vía de comunicación con las y los trabajadores que lo realicen».

-«Como forma de morigerar algunos de los problemas mencionados
anteriormente, creemos que tiene que establecerse una limitación del teletrabajo: un máximo de dos días por semana». En caso de las empresas que sigan aplicando esta modalidad deberá prevalecer un régimen mixto de teletrabajo: con un mínimo de tres días presenciales en el lugar de trabajo y dos días de trabajo en el domicilio. «Así debería implementarse, y en el caso que tenga que ser total debe contar con el acuerdo de los sindicatos y de las y los trabajadores».

-El derecho a la privacidad como contracara del contrato de confidencialidad. «Se deberá prohibir de alguna manera que se recaben los datos por fuera del ámbito productivo, algo que no está garantizado en la actualidad».

-«Tiene que haber consentimiento, que sea voluntario el acuerdo y no sea compulsivo, de manera unilateral por los empresarios».

-«La reversibilidad tiene que estar contemplada».

-«Este punto es específico por la dinámica de precarización que tiene el trabajo en prensa, que es la fiscalización gremial de teletrabajo». Crear algún instrumento de registro de trabajadores freelance o trabajadores en el sector periodístico, donde cada empleador informe al sindicato sobre les trabajadores que estén ejerciendo bajo esta modalidad, informando nombres, horarios y plataformas.

– La perspectiva de género. «Actualmente es un problema recurrente en el teletrabajo que se ha puesto de manifiesto con respecto a esta cuarentena donde las compañeras están a cargo de las tareas de cuidado, de limpieza, etc».

-Remarcar las responsabilidades de las ART para quienes teletrabajan.

Por último, la Secretaria General resaltó la importancia de participar del debate de esta normativa donde se debe defender los derechos de las y los trabajadores y de la organización sindical. El próximo miércoles la comisión pretende emitir un dictamen del proyecto para avanzar en la regulación de esta modalidad que se ha instalado fuertemente.

La FATPREN celebra la ampliación de asistencia a trabajadores de medios cooperativos y autogestionados

El Ministerio de Trabajo de la Nación publicó el pasado jueves 18 de Junio en el Boletín Oficial la Resolución 301/2020 a través de la cual amplía el plazo y aumenta el monto a 16.500 pesos de la ayuda económica de emergencia para trabajadoras y trabajadores de unidades productivas autogestionadas.

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) celebra la decisión la cual atiende los reclamos de medidas de alivio que realizan los medios cooperativos, autogestionados, populares y comunitarios.

Como Federación acompañamos cada uno de estos reclamos con el objetivo de que las y los trabajadores puedan continuar con su tarea esencial a pesar de la aguda crisis del sector la cual se profundizó con la pandemia.

Desde el inicio de la emergencia sanitaria el Estado apoyó con distintas disposiciones a empresas y trabajadores en relación de dependencia, monotributistas y autónomos para garantizar las fuentes laborales y evitar cierres.

Sin embargo, los medios de comunicación autogestionados no habían sido incluidos en ninguna de ellas, al igual que el resto de las cooperativas de trabajo del país. Es por ello que celebramos esta disposición, resultado de la lucha de las y los trabajadores del sector.

Seguiremos, como Federación, acompañando cada reclamo que busque sostener la tarea periodística y garantizar el ingreso de cada familia.

En ese sentido, insistimos, en nuestro reclamo por una urgente distribución de la pauta oficial de manera justa, democrática y equitativa, y en el otorgamiento de subsidios, o cualquier otra medida de alivio a los medios autogestionados y populares que atraviesan una gravísima situación económica que, en muchos casos, pone en riesgo su continuidad.

Como Federación de Prensa abogamos para que el Estado Nacional continúe en el camino del justo reconocimiento de la labor periodística con la aplicación de nuevas medidas de apoyo a los trabajadores de medios cooperativos, alternativos y populares quienes a diario realizan un gran esfuerzo por sostener fuentes de empleo y por llegar, en el marco de esta pandemia en su condición de “trabajadores esenciales”, con información vital a sus comunidades en todo el territorio nacional.

FATPREN en Campaña Internacional por la Libertad y Salvoconductos para lxs 7 asiladxs

Este miércoles 17 se llevó a cabo un encuentro virtual, más que una conferencia de prensa, fue una herramienta que suma para develar la vulneración a los derechos más elementales que se viven en el Estado Plurinacional de Bolivia, desde el golpe de Estado que alojó a Jeanine Añez como presidenta de facto.

Por medio de una ronda de prensa virtual, donde participaron más de 40 medios de prensa acreditados de todo el mundo, y en la cual adhiere y participa FATPREN, se puso en marcha la “Campaña Internacional por la Libertad y Salvoconductos” para los siete funcionarios del Estado boliviano que hallaron asilo en la Embajada de México en La Paz, cuando estalló el violento golpe de Estado, entre el 10 y 11 de noviembre del año pasado.

Entre les participantes estuvo Patricia Moldiz, que es hija y familiar de uno de los asilados que piden el salvoconducto y que brindó un panorama preocupante sobre la situación de “extrema violencia” en Bolivia.

El turno de notables fue para el juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, Eugenio Raúl Zaffaroni; el periodista, sociólogo y escritor, Atilio Borón; Isabel Rauber, filósofa, escritora y docente de la Universidad Nacional de Lanús, militante de la patria grande; Eduardo Tavani, abogado y politólogo, vicepresidente de la APDH e integrante del Colectivo Mario Bosch abogados y abogadas querellantes en causas de Lesa Humanidad; Gustavo Tissera, integrante de la Comisión Provincial de la Memoria de Córdoba, presidente de Familiares de detenidos desaparecidos de Córdoba; Lyllan Luque, abogada querellante de juicios de lesa humanidad en Argentina y patrocinante de la familia de Sebastián Moro (periodista asesinado en Bolivia en el contexto del golpe de estado).

Estos intelectuales, juristas, militantes de derechos humanos y familiares se suscriben al lanzamiento de esta campaña, impulsada por diversas instituciones argentinas y del mundo, para exigir al gobierno de facto de Bolivia que otorgue salvoconductos a los funcionarios que trabajaron en la administración del presidente Evo Morales. Son el ex ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana; el ex ministro de Defensa, Javier Zavaleta; el ex ministro de Gobierno, Hugo Moldiz; el ex ministro de Justicia, Héctor Arce; la ex ministra de Culturas, Wilma Alanoca; el ex gobernador del Departamento de Oruro, Víctor Hugo Vásquez y el ex director de Agencia de Tecnologías de Información, Nicolás Laguna”. Todos ellos ingresaron a la residencia de la Embajada mexicana apenas consumado el golpe de Estado en el vecino país el pasado 10 de noviembre de 2019.

Las autoridades de facto del Estado de “No Derecho” boliviano al decir del Dr. Eugenio Raúl Zaffaroni no han seguido las observaciones realizadas por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), tras su visita a Bolivia el 10 de diciembre de 2019, en la que encomienda “Entregar los salvoconductos a las personas que se encuentran asiladas en las embajadas de México y Argentina, o en otras sedes diplomáticas, para que así puedan ejercer su derecho humano a obtener asilo y refugio, en forma tal que no fragmenten sus núcleos familiares”.

“Denunciamos ante el mundo esta gravísima violación a los derechos humanos y exigimos la inmediata entrega de salvoconductos para estas siete personas. Para que puedan salir del país, reencontrarse con sus familias y seres queridos, vivir con dignidad, en libertad y en el efectivo ejercicio de los derechos humanos”, dijo el pronunciamiento de quienes encabezan la campaña.

Las organizaciones son el Comité de Solidaridad con los Pueblos Latinoamericanos, la Mesa de Trabajo por los DDHH de Córdoba Argentina y la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad Nacional de Córdoba, junto a ALBA- Suiza, Consejo Pro Bolivia Francia, Asamblea de Ciudadanxs Argentinos en Francia (ACAF), Colectivo Wiphala, Casa Nuestra América y Bolivia Solidarity Campaign de Inglaterra.

La Plata: Repudio a las amenazas recibidas por una trabajadora de 0221

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia las agresiones que realizó la dirigente política de Cambiemos de la localidad de Berisso, Valeria Pereyra, contra la compañera Candela Giustozzi.

Nos solidarizamos con la trabajadora de prensa del diario digital 0221.com.ar y reproducimos el comunicado del Sindicato de Prensa Bonaerense (SiPreBo) en el que se detallan los hechos:

El Sindicato de Prensa Bonaerense (Siprebo) expresa su repudio a las amenazas e injurias sufridas por la trabajadora Candela Giustozzi, integrante del equipo periodístico del diario digital web de La Plata 0221.com.ar.

La trabajadora fue blanco de injustas acusaciones por parte de la dirigente política de Cambiemos de Berisso, Valeria Pereyra, quien fue denunciada por romper el aislamiento social preventivo y obligatorio al concurrir a una fiesta familiar, actividad vedada en la zona del AMBA.

La mujer, sin sustento alguno, acusó a la compañera de ser la autora de un escrache mediático que dice sufrir quien violó la cuarentena. Por respeto a la trabajadora no se reproducirán las amenazas ni injurias de las que fue víctima.

El medio 0221 lleva más de dos años de actividad profesional. Las autoridades del medio son claramente visibles ya que están publicados en su web los nombres de los editores responsables. Los trabajadores son ajenos a este tipo de circunstancias y en todo caso, las acciones deben ser direccionadas hacia el medio de comunicación.

El Sindicato de Prensa Bonaerense se solidariza con la trabajadora, a la que apoya y se pone a su disposición. Atacar a trabajadores de Prensa es atacar la libertad de expresión, hecho que lesiona las bases republicanas de nuestro país.

Reunión con concejales por la Publicidad Oficial

El pasado viernes 12 de junio, en la sala del Honorable Concejo Deliberante de Esquel, se realizó una reunión en la que dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPOCh) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- expusieron el proyecto de Ordenanza para la Regulación de la Publicidad Oficial del municipio.

Cabe destacar que de la reunión participaron los concejales María Martínez (Frente Vecinal Esquel), Juan Devetak (Frente Patriótico), Hernán Alonso y Valeria Sauders (Chubut al Frente) y en representación del oficialismo María Eugenia Estefanía y Rubén Álvarez (Cambiemos) y que ésta es la segunda oportunidad en que el Sindicato de Prensa lleva adelante la acción. El proyecto fue presentado en 2018 y actualmente se encuentra en la Comisión de Hacienda desde donde se continuará con su análisis.

Jorge Naon y Eva Herrera -Secretario General y Secretaria General Adjunta del STPOCh, respectivamente- explicaron los objetivos y alcances de la futura normativa, respondieron consultas y tomaron nota de las sugerencias realizadas por los ediles quienes expresaron su intención de avanzar en el análisis del proyecto que fuera redactado por los integrantes de la Comisión Directiva de la organización sindical junto a sus afiliados, en el marco de una asamblea general.

Solicitada: Repudio al espionaje sobre Trabajadores de Prensa

Este domingo 14 de junio, con el apoyo de más de 200 firmas, publicamos en los diarios Tiempo Argentino y El Ciudadano una solicitada en repudio al espionaje sobre trabajadores de prensa.

Además del repudio, reclamamos que se brinde toda la información correspondiente, que se conozca a los responsables materiales y políticos del espionaje ilegal, los fines que motivaron el mismo y el uso que se le dio.

En particular, el espionaje a los periodistas puso la lupa en su participación sindical (más de 100 son afiliados al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa) y al Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) y otros dos al Sindicato de Prensa Rosario (SPR), algunos de ellos delegados y dirigentes).

Agradecemos la amplia solidaridad de las organizaciones, entre las que se encuentran la CGT, la CTA de los Trabajadores, la CTA Autónoma, Camioneros, Federación Aceitera, CTERA, entre las más de 200 firmas.