La Plata: FATPREN repudia la violencia laboral y de género en Radio FM Cool

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia la violencia laboral y de género sufrida por la trabajadora de Radio FM Cool por parte de su director, Agustín Raimondo.

Asimismo, FATPREN envía toda la solidaridad a la compañera agredida y seguirá peleando por erradicar las violencias hacia las mujeres, lesbianas, trans y travestis en todos los medios de comunicación (radio, prensa escrita y televisión).

Difundimos el comunicado del Sindicato de Prensa Bonaerense y el Sindicato de Locutores Argentinos seccional La Plata:

Violencia laboral y de género contra trabajadora de Radio Cool

La seccional La Plata del Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y el Sindicato de Prensa Bonaerense manifiestan su apoyo y solidaridad a la compañera trabajadora de FM Cool que denunció haber sido víctima de violencia laboral y de género por parte del director de la emisora, Agustín Raimondo, un autoproclamado “empresario de medios” que acumula antecedentes de maltrato a los trabajadores e incumplimientos reiterados en materia salarial y de derechos laborales.

Además del reclamo de haberes adeudados, la compañera (cuya identidad se reserva en esta instancia hasta la presentación de la denuncia penal) documentó con audios y capturas de pantalla de mensajes de texto los atropellos patronales, que llegan a la violencia verbal y la intimidación.

Debe además consignarse que con patrocinio legal la compañera precisó que debía no solo locutar, sino hacerse cargo de la operación técnica y confeccionar algunos boletines informativos, en una modalidad multitarea impuesta de manera arbitraria y contraria a la legislación laboral.

Pero por sobre las cuestiones salariales y de servicios resulta realmente grave que bajo el falaz argumento de “yo pongo la plata” (sic) se someta a compañeros y compañeras a maltrato, menosprecio y a la furia y el descontrol verbal por parte de Raimondo.

Ante este cuadro, tanto el Sindicato de Prensa Bonaerense como SALCo presentarán en forma conjunta el reclamo a las autoridades laborales para que se inspeccione esta emisora de modo de constatar la situación de revista de los periodistas, conductores y locutores, sus horarios de trabajo y salarios.

Y en forma simultánea se requerirá la información sobre la Pauta Oficial recibida por Raimondo en violación al artículo 64 de la ley 12.908, que dispone que los organismos públicos de todo nivel no pueden otorgar publicidad oficial pagada a los medios de comunicación que no cumplan con sus obligaciones previsionales, de obra social y registración de sus empleados.

San Juan: FATPREN apoya a las y los trabajadores del diario El Zonda

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) acompaña los reclamos de las y los trabajadores del diario El Zonda de San Juan, quienes fueron notificados de manera verbal que a partir de este 1° de junio la empresa realizará recorte de personal y de salarios, y además amenaza con declara la quiebra el mes que viene.

La FATPREN apoya al Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan y al Sindicato de Gráficos de esa misma provincia en estos momentos de crisis y avance de las patronales por sobre los derechos laborales de las y los trabajadores.

Por su parte, la Secretaria General del Sindicato de Prensa, Liliana Oviedo, informó que desde el día viernes están trabajando en conjunto con el Sindicato de Grafico de San Juan y que esto violaría el decreto y el acuerdo firmado el día viernes con CGT nacional, UIA, y el Gobierno Nacional (DECNU-2020-487-APN-PTE – Decreto 329/2020), sobre la prohibición de despidos. “A una semana de celebrar el Día del Periodista las empresas aprovechan toda circunstancia, para que una vez más muestren la precariedad de la profesión siendo que en esta pandemia fuimos declarados como servicio esencial, también solicitamos que sean esenciales los puestos de trabajo, esencial el cumplimiento de escalas salariales y esencial el trato y la igualdad de géneros en las empresas periodísticas”, aseguró la dirigente gremial.

Asimismo, esta problemática fue comunicada por la Secretaria General del Sindicato de Prensa de San Juan en el plenario de delegados/as de todo el país y del Plenario de Secretarios Generales que se llevo a cabo este fin de semana vía zoom.

Según informaron las y los trabajadores de El Zonda, la reducción de personal incluyó a cinco periodistas, tres diseñadores, dos del sector máquina, los distribuidores, y cobradores. Un total de 20 personas se quedan sin trabajo, de un plantel de 35.

En plena pandemia mundial y crisis tenemos que resguardar a las y los trabajadores para que no sean la variable de ajuste. Basta de despidos en los medios de comunicación.

FATPREN repudia el pago de salarios en cuotas en Clarín/AGEA

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya a las y los trabajadores del grupo Clarín/AGEA que este viernes 1° de mayo empiezan una medida de lucha ante el pago de sus salarios en cuotas.

FATPREN repudia la decisión empresarial que avasalla los derechos de las y los trabajadores en este contexto de pandemia mundial, incumpliendo la legislación establecida por el gobierno nacional.

Según la última encuesta realizada por la Comisión Interna, 4 de cada 10 trabajadores tiene un sueldo menor a la canasta básica. Exigimos el pago de salarios completo de manera inmediata.

Compartimos el comunicado de la Comisión Interna de Clarín/AGEA:

#ElSueldoNoAlcanza | La gota que colma el vaso: pago del salario en cuotas

La asamblea general de Clarín/AGEA repudia esta decisión ilegal y comienza un plan de lucha hasta lograr una mesa de negociación salarial

El martes 28/4 la empresa anunció que pagará el sueldo de abril en dos cuotas, la segunda fuera del plazo legal, el 22 de mayo. La situación podría ser entendible por el contexto de la pandemia. Pero quienes trabajamos en Clarín/AGEA lo sentimos como la gota que colma el vaso. Distinto hubiese sido si la empresa presentara el problema en una mesa de negociación salarial puertas adentro. En ese caso, tal vez comprenderíamos las explicaciones. Sin embargo, ese diálogo no existe. La empresa jamás atiende nuestros problemas económicos, pero nos socializa los suyos.

Se escudó en un sindicato ilegítimo para firmar la peor paritaria del país por 5 años consecutivos. Hoy la situación es aún peor. Este jueves 30/4 vence la paritaria semestral que debía regir nuestros salarios desde noviembre 2019 y AÚN NO CERRARON UN ACUERDO. Ya debería estar definida la paritaria del 2020 y no concluyeron la de 2019. Es una vergüenza. Para una inflación del 50% recibimos una recomposición del 25% y, además, reabsorbieron en ese porcentaje el decreto presidencial de 4 mil pesos.

Cabe recordar que según a la última encuesta realizada por la Comisión Interna, 4 de cada 10 trabajadores tiene un sueldo menor a la canasta básica. Y que el incumplimiento del pago del salario en tiempo y forma se da en un contexto en que el diario del Grupo Clarín (conglomerado con recursos suficientes para sostener a sus empresas en el contexto de la pandemia), se ufana con relatos épicos acerca de sus récords de audiencias.

Por todas estas cuestiones, realizamos masivas asambleas virtuales durante el martes 28 y el miércoles 29. La respuesta fue contundente. Se acordó un plan de lucha progresivo en una votación que, salvo una abstención, fue unánime.

En ese contexto, resolvimos las siguientes medidas a adaptarse según cada función, sección y sector:

Los trabajadores y las trabajadoras de Clarín/AGEA exigimos una mesa de negociación salarial y expresamos nuestro total y absoluto repudio al pago de nuestro salario en cuotas.

Sostenemos nuestro estado de asamblea permanente.

A partir de las 00hs del 1/5 trabajaremos a reglamento:

Se cumplen las jornadas y los horarios laborales como está estipulados. ni un minuto más. No se atienden demandas fuera de horario y se deja para el día siguiente lo que no se haya terminado.

Los redactores cumplen solamente las tareas que corresponden a su categoría. Denunciaremos si la empresa presiona a editores para que hagan más trabajo que el que les compete o para forzar a sus redactores.

Los equipos abocados a publicaciones especiales, semanales y mensuales acotan su producción a las ediciones y proyectos en curso, sin absorber nuevas demandas hasta finalizada cada entrega.

De forma alternativa, según se defina en asambleas por sectores, realizaremos ceses de tareas diarios de dos horas por turno (ejemplo: 10 a 12 y 18 a 20).

También a partir del 1/5 iniciaremos un quite de firmas permanente en todas las publicaciones diarias de AGEA, tanto en ediciones papel como web.

La asamblea y la Comisión Interna de Clarín/AGEA, acordamos que todas estas medidas de reclamo tendrán vigencia hasta que la empresa pague la totalidad del sueldo de abril y acepte abrir una mesa de negociación salarial.

Asamblea y Comisión Interna de Clarín/AGEA – SiPreBA

Buenos Aires: Revista Pronto: Trabajo dictó la conciliación obligatoria ante la amenaza de despidos

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires instan a la empresa a acatar las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación. La autoridad dictó la conciliación obligatoria por quince días hábiles.

Compartimos el comunicado de la Comisión Interna de Publiexpress:

El Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria en el conflicto por las amenazas de cierre de los dueños de la Revista PRONTO

El SiPreBA insta a la empresa a acatar las disposiciones emanadas de la autoridad laboral.

En respuesta a la denuncia por el Sindicato de Prensa de Buenos aires ante las amenazas de cierre y despido masivo de trabajadorxs, y a través de la Dirección Nacional de Regulaciones y Relaciones del Trabajo a cargo de Gabriela Marcello, dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, según establece la ley 14.786.

Asimismo, intimó a la empresa Producciones Publiexpress S. A. a que deje sin efecto el hecho que motivó la disputa y deje sin efecto los despidos que hubiere dispuesto, absteniéndose de tomar represalias sobre las y los representados por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires y retrotrayendo la situación a la existente con anterioridad al inicio del diferendo.

El documento oficial también considera la pandemia declarada por la OMS y el DNU 260 y sus modificatorios que declaran la emergencia sanitaria, para requerir a la empresa que extreme las medidas de higiene y seguridad para preservar la salud psicofísica de las y los trabajadores, dando cumplimiento a todas las instrucciones dispuestas por las autoridades competentes.

En este estado, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires insta a la representación empresaria a acatar las disposiciones emanadas de la autoridad laboral y favorecer el desempeño de las tareas no exceptuadas por la normativa vigente en condiciones adecuadas de salubridad.

Comisión Interna en Publiexpress – SiPreBA

Corrientes: Reclamo salarial y paro de actividades en diario Época

Las y los trabajadores de prensa del diario Época, propiedad de Humberto Romero, realizan un paro por 24 horas debido al reclamo del pago del bono remunerativo de $3.000 en el mes de enero, según lo decretado por el gobierno nacional. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya las medidas de fuerza de las y los empleados de dicho matutino, y exige a los empresarios el pago inmediato del aumento.

Tras varios meses de cobrar sus salarios retrasados (después del 15 de cada mes) los cuales están por debajo del Convenio Colectivo 541/08, no percibir el aumento remunerativo anunciado por el gobierno nacional, y además de no contar con el pago de sus aportes jubilatorios y sociales, decidieron hacer un paro para exigirles a los empresarios el cumplimiento de sus derechos.

Según el decreto 14/2020 anunciado por el Ejecutivo Nacional, las empresas privadas deben abonar un aumento remunerativo de $4.000 en dos tramos: $3.000 con el sueldo de enero, y $1.000 con el salario de febrero. Sin embargo, la familia Romero se niega a pagar ese bono.

El matutino Época pertenece a la familia Romero, también dueña del diario El Litoral de Corrientes donde allí aplican la misma precarización laboral. Las y los trabajadores de Época definieron el paro por 24 horas hasta tanto tengan una respuesta favorable de su solicitud. Además del pago del aumento de $3.000, decretado por el gobierno nacional para alcanzar un poco la inflación que sobrepasó los sueldos y las paritarias de los años anteriores, reclaman la regularización de las cargas sociales y la incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo de la prensa escrita 541/08.

Esta tarde, a las 18 horas, habrá una nueva asamblea para evaluar las medidas a seguir. La FATPREN acompaña el reclamo de las y los trabajadores de prensa de Corrientes, y exige a la familia Romero el cumplimiento de las legislaciones laborales.

Córdoba: Paro en defensa de puestos laborales de La Voz del Interior

Las y los trabajadores del diario La Voz del Interior de Córdoba definieron en asamblea realizar un paro por 24 horas y concentrarse en las puertas del Ministerio de Trabajo de dicha provincia para defender sus puestos laborales. Las acciones serán este jueves 28 debido a los incesantes aprietes de la patronal del Grupo Clarín para obtener retiros (in) voluntarios de sus trabajadores.

Según contó el Secretario Gremial del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren) y trabajador de la Voz del Interior, Esteban Liendo, “la empresa abrió retiros voluntarios y les pone como fecha límite el próximo viernes”. Sin embargo, “sabiendo cómo se maneja la patronal, cuando llegue el día de la fecha tope y no tenga los retiros voluntarios que pretende va a mandar telegramas de despidos”.

Ante la amenaza de unos 50 despidos, el dirigente gremial aseguró: “hemos decidido hacer un paro para este jueves, día que también tenemos una audiencia en el ministerio de trabajo tanto prensa como gráficos”. También se suman las y los trabajadores de Vía Córdoba, medio del mismo grupo económico.

Desde el Cispren y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudian el avasallamiento de los empresarios y convocan a todas las y los trabajadores de prensa, organizaciones sindicales, sociales y políticas a solidarizarse y acompañar el reclamo. Este jueves convocan a acompañar en la audiencia a partir de las 9.45 horas y luego se dirigirán a las puertas de La Voz del Interior.

Las y los trabajadores del Grupo Cielo exigen aumento salarial

Las y los trabajadores del portal de noticias (infocielo.com) y FM La Cielo, pertenecientes al Grupo Cielo del empresario Guillermo Montes, exigen “trabajo digno con todos los derechos”. A través de una asamblea resolvieron esperar una respuesta por parte de la empresa ante el pedido de aumento salarial y la finalización de la precarización laboral en esos medios.

Con sueldos por debajo del Convenio Colectivo de Trabajo, contratados como monotributistas y excediendo su jornada laboral, las y los trabajadores del Grupo Cielo junto a los dirigentes del Sindicato de Prensa Bonaerense –adherido a la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- vienen participando de mesas de negociación en el Ministerio de Trabajo de la provincia para mejorar las condiciones laborales pero no hay cumplimiento por la parte empresarial.

El Sindicato de Prensa Bonaerense informó que este 22 de noviembre habrá una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para llegar a un acuerdo con la empresa. Según informó la organización gremial, la empresa se había comprometido “a presentar en octubre una propuesta concreta de recomposición progresiva de salarios de los compañeros y compañeras comprendidos por el CCT 541/08” pero todavía no lo han realizado.

Guillermo Montes, Daniel Hadad, Felipe Solá y Martín Montes

“Nos sobra mes a fin de sueldo”, afirmaron las y los trabajadores. Vale remarcar que el pasado 10 de octubre la empresa celebró junto a decenas de funcionarios, intendentes, y empresarios la “presentación del nuevo y moderno espacio de trabajo ubicado en el edificio del Grupo Cielo en La Plata. Una redacción integrada y una moderna sala de reuniones a la altura de la que exhiben los grandes medios del país”, así lo describieron en su portal de noticias. Nuevamente, la misma historia: los empresarios invierten en sus intereses mientras que pagan salarios miserables a sus trabajadores y trabajadoras.

La FATPREN se solidariza con las y los trabajadores del Grupo Cielo, y acompaña el reclamo de su sindicato de base.

Inauguración de la nueva redacción de infocielo.com en La Plata

Se realizó la primera asamblea federal de trabajadoras de prensa en el 34º Encuentro

Fotos: Bárbara Arias, Secretaria de Prensa Cispren.

Durante el último fin de semana se llevó a cabo en la ciudad de La Plata el 34º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales y No Binaries en el cual se desarrolló por primera vez en la historia una asamblea masiva de trabajadoras de prensa de todo el país.

Participaron representantes gremiales del Sindicato de Prensa Bonaerense (La Plata), quienes dieron la apertura de la misma; del SiPreBa; Cispren (Córdoba); Santa Fe; Tucuman; Formosa. Trabajadoras de Neuquen, Rosario, Jujuy, Salta, entre otras.

Secretaria General del Cispren, Maria Ana Mandakovic. Foto: Bárbara Arias

La Secretaria General del Cispren, Maria Ana Mandakovic, destacó que “el avance de las trabajadoras de prensa hacia el interior de las estructuras sindicales es necesario e irreversible”, a la vez que animó a las presentes a “disputar los espacios de poder en las organizaciones sindicales”. Al tiempo que agregó: “no pienso entregar la secretaría general de nuestro sindicato (Cispren) a nadie que no sea otra compañera”,  y convocó a todas las presentes a organizarse para defender sus derechos y mejorar las condiciones de trabajo y el salario. 

En tanto, la recientemente electa como Secretaria General de la FATPREN, Carla Gaudensi, señaló que “este gobierno nos ha castigado mucho, sobre todo a las mujeres”. Además resaltó que “quienes estamos dentro de las estructuras sindicales tenemos un lugar de lucha” y “es responsabilidad de todos y todas fortalecer esos espacios de organización”. Y por último, remarcó la importancia de fortalecer a la Federación como herramienta de organización nacional y que “la única salida de la crisis es colectiva”.

Carla Gaudensi, Secretaria de Acción Social del SiPreBa. Foto: Bárbara Arias

Al finalizar la asamblea, luego de la votación de las resoluciones, realizaron un pañuelazo para seguir exigiendo aborto legal, seguro y gratuito.

Foto: Bárbara Arias

Reproducimos el documento conjunto:

Las trabajadoras de prensa de todo el país dijimos presente en el 34º Encuentro

Este fin de semana se realizó el 34º Encuentro Plurinacional de mujeres, lesbianas, trans, travestis, bisexuales y no binaries en la ciudad de La Plata, y cientos de compañeras trabajadoras de prensa de todo el país nos reunimos en una masiva asamblea el día domingo.

Con la participación de compañeras de medios públicos, privados, cooperativos, comunitarios, free lance y dirigentes gremiales, se desarrolló la primera asamblea federal en el marco del Encuentro Plurinacional de mujeres y de las disidencias. Allí se expresaron las principales problemáticas que atravesamos en nuestro sector: despidos y precarización en los medios, el ajuste y la pérdida del poder adquisitivo que nos lleva a tener más de dos o tres trabajos para vivir dignamente. Se suma la persecución sindical y la violencia en el ámbito laboral que sufrimos las mujeres de manera diferencial. Por eso urgen las exigencias para poder incorporar dentro de nuestros Convenios Colectivos de Trabajo nuestros derechos laborales: licencias por violencias de género, licencias por maternidad y paternidad de manera igualitaria,  inclusión laboral trans, jardines materno-paternales en los medios, entre otras.

También manifestamos la necesidad de reflexionar sobre qué dirigencias gremiales pretendemos, las cuales en la actualidad están ocupadas principalmente por varones. Aunque de a poco el movimiento de mujeres y disidencias en el gremio de prensa está avanzando en ocupar esos lugares de toma de decisión. Un claro ejemplo fue la elección de autoridades de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) de hace un mes, la cual, por primera vez elegió una secretaria general: Carla Gaudensi (SiPreBa), será la próxima representante a nivel nacional.

Las resoluciones de la asamblea fueron repetir esta experiencia en todos los Encuentros y darle carácter de plurinacional y disidente; además, convocar a asambleas en todo el país para coordinar una jornada federal de trabajadoras de prensa para el 25 de noviembre -Día Internacional Contra la Violencia de género- en todos los medios de todo el país, para visibilizar y debatir sobre esta problemática con la presentación de protocolos y el reclamo de la licencia por violencia de género. También se definió realizar asambleas para preparar el Paro de mujeres y disidencias del 8 de marzo en el día internacional de las mujeres trabajadoras.

Creemos que estas asambleas contribuirán a fortalecer la lucha de todas las trabajadoras de prensa del país.

Colectiva de Trabajadoras de la Comunicación La Plata, Berisso y Ensenada
Sindicato de Prensa Bonaerense (Siprebo)
Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba)
Circulo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren)
Sindicato de Prensa de Neuquén (SPN)
Asociación de Periodistas de Corrientes (APC)
Asociación de Prensa de Santa Fe (APSF)
Sindicato de Prensa Rosario (SPR)
Sindicato de Prensa de Salta (SiPrenSal)
Asociación de Prensa de Tucumán (APT)
Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste del Chubut (STPoCh)
Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (Setpyc) 
Sindicato de Prensa de La Pampa Zona Sur (Sipren)
Sindicato de Prensa de Catamarca (Sipreca)
Sindicato de Prensa de Formosa (Siprefor)
Asociación de Reporteros Graficos de la Republica Argentina (Argra)

Las trabajadoras de Prensa de Córdoba tendrán su encuentro

Este jueves el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CisPren) llevará adelante el 1º Pre-Encuentro de Trabajadoras de Prensa. Será desde las 16 en la sede del gremio de prensa, ubicada en Obispo Trejo 365.

“El objetivo de esta instancia de intercambio es construir una agenda de debate propia, desde nuestra perspectiva como trabajadoras de prensa que incluya la disparidad salarial, los distintos tipos de violencia de género que sufrimos en el ámbito laboral, cómo nos afecta la crisis de los medios de comunicación, qué, cuántos espacios ocupan las mujeres en los medios de comunicación, entre otros”, indican desde el Cispren.

El encuentro tiene lugar de cara al 34° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans y No Binaries que se realizará en octubre en la ciudad de La Plata.

Compartimos el cronograma:

16:00 – Acreditaciones

16:30 – Bienvenida

16:45 – Presentación del documental «Sacar la Voz: Trabajadoras de prensa en tiempos de ajuste» (2016), de Mariela Bernárdez, Lorena Tapia Garzón y Natalina Franco dos Santos.

17:40 – Panel: «Trabajadoras de prensa: realidad sindical y laboral» con Maria Ana Mandakovick (Secretaria Gral. del Cispren), Mónica Reviglio (Secretaria de Género, Cispren) y Carla Gaudensi (Sec. Gral de la Federación Nacional de Trabajadores de Prensa – FATPREN)

18:30 – Trabajo en comisiones:

– Organización Sindical y Problemática de género: violencia en los medios y Protocolo de prevención de violencia de género para empresas periodísticas de la provincia de Córdoba.

-Freelances y Autogestionadas: Precarización laboral y desocupación.

– Periodismo con Perspectiva de Género.

20:00 – Conclusiones

20:30: – Brindis y cierre musical

Inscripciones ingresando en https://bit.ly/2kP0MnR

Entre Ríos: FATPREN se solidariza con despedidos de la Revista Tiempo de Gestión

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se solidariza con Marta Marozzini y Fabián Reato, dos trabajadores despedidos de la dirección de la Revista Tiempo de Gestión, dependiente de la Facultad de Ciencias de la Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER). Se suma al apoyo y al repudio expresado por el Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC).  

Desde hace seis años y medio Reato y Marozzini trabajan en la edición y dirección de la Revista académica con un contrato de extrema precarización: la Facultad de UADER fijó su relación laboral a través de la asignación de horas cátedras. “Sabemos que la modalidad no es nueva –y la precarización laboral que ella implica- y que afecta a otras unidades académicas de la universidad pública de Entre Ríos, creciendo aún más en tiempos de crisis. Es necesario reiterar que desde nuestra organización gremial rechazamos de plano y en todas sus manifestaciones las modalidades de la precarización laboral, más aun tratándose de una Universidad del Estado”, expresaron desde el Sindicato Entrerriano.

En ese sentido, agregaron: “repudiamos fuertemente el maltrato personal y profesional que sufrieron nuestros compañeros. No vamos a reseñar el trabajo, el currículum y la calidad humana ni de Fabián ni de Marta porque somos pocos y nos conocemos mucho; pero lo que hicieron con ellos, no se hace con ningún trabajador. Las autoridades de la Facultad los despidieron por correo electrónico, nunca los atendieron ni siquiera por teléfono, no contestaron sus mensajes, por lo que no recibieron explicación alguna respecto de las razones de apartarlos de la tarea”.

La FATPREN rechaza la contratación de las autoridades de la Universidad de asignarles horas cátedras a quienes realmente se desarrollan como trabajadores de prensa.