Aldrey Iglesias redujo los salarios un 50 % en La Voz

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y el Sindicato de Prensa de Tandil y Azul denuncian y repudian la medida tomada por el directorio de Multimedios La Voz (presidido por el empresario Aldrey Iglesias) quien unilateralmente resolvió reducir en un 50 % la liquidación de haberes de sus trabajadores.

La FATPREN acompaña la decisión de su sindicato de base de instar «a los responsables de esta resolución a registrar el pago correspondiente de los salarios de marzo en los términos vigentes y en caso contrario tomar las acciones judiciales correspondientes».

No a las amenazas de la patronal de Publiexpress

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechaza la amenaza de la patronal de Publiexpress S. A., propietaria de la revista Pronto, de incumplir el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 329/2020 que impide los despidos notificados con posterioridadal 31 de marzo del corriente año.

La FATPREN acompañará las medidas que definan el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y su Comisión Gremial Interna (CGI) en la empresa para preservar los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.

A continuación compartimos el comunicado de lxs trabajadorxs y CGI del SiPreBA en Publiexpress:

COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE REVISTA PRONTO

Luego del decreto presidencial que prohíbe los despidos por 60 días, Eduardo Morris Lerner Grimberg, dueño de Publiexpress S. A, comunicó a los trabajadores de Pronto y Publiexpress que no piensa acatar el DNU publicado en el boletín oficial el martes 31 de marzo, y adelantó que piensa seguir adelante con su política de cierre de la empresa.

Con la prepotencia que lo caracteriza y en un tono de corte mafioso, amenazó a los trabajadores con que si no aceptan sus reglas va a provocar una quiebra fraudulenta para no pagar indemnizaciones.

Le recordamos a Lerner que vivimos en un Estado de Derecho y que las leyes no las dicta él sino el Congreso de la Nación y el presidente Alberto Fernandez.

También que los trabajadores y las trabajadoras de Publiexpress no hemos sido notificados legalmente de ningún despido al día de la fecha y que nos mantenemos en nuestros puestos de trabajo.

Todo despido notificado con posterioridad al 31/3/20 es NULO, en tanto rige la prohibición de los despidos según Decreto 329/20.

Por lo tanto si no se ha recibido comunicación fehaciente antes de dicha fecha cualquiera efectuada luego no es válida.

Comisión Gremial Interna y Trabajadores de Publiexpress

FATPREN rechaza el accionar del Grupo América

 La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya a las y los trabajadores de América TV y A24 ante el avasallamiento de la empresa de pagar el salario correspondiente al mes de marzo en cuotas.

Reproducimos el comunicado de las y los trabajadores y de su Comisión Interna:

América: los trabajadores nos exponemos en la pandemia y la empresa incumple sus obligaciones salariales

La Comisión Interna y el Sindicato de Prensa de Buenos Aires repudiamos el anuncio del Grupo América de pagar el salario correspondiente al mes de marzo en cuotas. Esta decisión, además de ilegal ya que viola el art 128 de la LCT y la resolución del Ministerio de Trabajo 207/20 en el marco del aislamiento social obligatorio, contrasta con el reconocimiento de toda la sociedad a quienes realizamos tareas esenciales exponiendo nuestra salud en el marco de la pandemia y con la solidaridad que se pregona desde los medios de comunicación pero que América no practica.

En lugar de reconocer nuestras funciones y reivindicar el rol de los trabajadores del canal, la empresa elige violar sus obligaciones y condenarnos a cobrar el salario en cuotas.

Desde la Comisión Interna y el Sindicato de Prensa de Buenos Aires denunciamos esta irregularidad y la mala fe de la empresa en un contexto como éste y advertimos que de concretarse esta política realizaremos las acciones gremiales y legales necesarias.

Fatpren apoya al SiPreBA y a los trabajadores de Revista Pronto

A continuación compartimos el comunicado de la Comisión Gremial Interna en Revista Pronto:

REVISTA PRONTO: SIN TRABAJO NO HAY SALUD

Ante las amenazas de cierre de Publiexpress, Ipesa y Grupo Azara -empresas que editan e imprimen varias publicaciones de tirada nacional, entre ellas Pronto, la revista más vendida del país y Diario de la Salud, la publicación más vendida en el área de salud- los trabajadores nos declaramos en estado de alerta y denunciamos a sus dueños Eduardo Lerner y Abel Nahon, quienes intentan aprovechar la tragedia que vivimos todos los argentinos con la pandemia del COVID-19 y el aislamiento preventivo y obligatorio, para despedir a más de 80 trabajadores con indemnizaciones a la baja.

Mientras millones de argentinos dignos se solidarizan unos con otros y hasta se juegan la vida por salvar la del prójimo, Lerner y Nahon solo piensan en sus ganancias, y en cómo pueden beneficiarse de esta terrible situación, aún cuando los trabajadores siguieron cumpliendo las tareas correspondientes desde sus hogares.

Es así que el pasado lunes 30, informaron que por “causa de fuerza mayor” debían despedir a todos los trabajadores. Motivo que por supuesto es inexistente.

La revista Pronto estuvo en los kioscos durante todo marzo a excepción de la última semana debido a la cuarentena. Está claro que una revista que tiene 24 años de existencia, que es la número uno del país desde hace más de una década y que hoy vende entre 35 y 40 mil ejemplares por semana, no puede presentar en siete días una supuesta inestabilidad que obligue a su cierre.

Conocemos la estrategia de la patronal, que es la de presentar este cierre fraudulento para, una vez que pueda concretar las indemnizaciones a la baja, volver a abrirla con personal tercerizado.

Esto es lo que viene haciendo desde hace años con otras publicaciones de la Editorial Publiexpress como fue el caso de Pop Star o Buenas Ideas.

Los trabajadores de Publiexpress exigimos que no se toque un sólo puesto de trabajo y apenas terminada la cuarentena regresar a la editorial para continuar con nuestras tareas.

El presidente Alberto Fernández fue claro en su último discurso: “Voy a ser inflexible con los que despiden gente. Si algo nos tiene que enseñar la pandemia, es la solidaridad, acá nadie se salva sólo”.

Le pedimos también al gobierno nacional que interceda para cuidar nuestros puestos de trabajo porque sin trabajo nadie puede cuidar la salud.

¡POR LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO,NI UN SOLO DESPIDO EN PRENSA!

COMISION GREMIAL INTERNA DEL SiPreBA Y TRABAJADORES DE PUBLIEXPRESS – GRUPO AZARA

Avance en la equiparación salarial en Radio Nacional

La gerencia de Recursos Humanos de Radio y Televisión Argentina informó a la representación sindical de prensa que la empresa avanzará en la equiparación salarial de todxs lxs trabajadorxs de Radio Nacional.

En este caso se trata del pago del “Reintegro por gasto de indumentaria” que comenzará ser abonado a lxs trabajadorxs con contratos «eventuales» con el sueldo a abonarse este 1 de abril.

La equiparación salarial completa viene siendo reclamada por la representación sindical de prensa desde hace años y fue reclamada en las reuniones mantenidas con las nuevas autoridades por lo que saludamos esta decisión. De hecho, y en virtud del trabajo de los sindicatos de prensa, a fines del año pasado se había logrado un primer avance en esta dirección que ahora es continuado por esta medida.

Aún quedan varios aspectos para avanzar en la completa igualación de condiciones laborales, entre otros, el pago de presentismo, refrigerio, título, guardería; hasta llegar finalmente a la regularización de todxs lxs trabajadorxs de la radio pública tanto de “eventuales” como de “artísticos”.

La empresa debe avanzar lo más rápido posible en esta dirección. En medio de la pandemia del COVID-19, muchos de estxs trabajadorxs están arriesgando su salud para mantener informado al pueblo argentino a través de los medios públicos y carecen de los derechos laborales que les corresponden.

Mesa Nacional de Prensa
FATPREN
FETRACCOM

FATPREN se suma al ruidazo contra los femicidios

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se suma a la iniciativa del movimiento feminista de manifestarnos en esta cuarentena obligatoria contra los femicidios y la violencia machista. Convoca a realizar un ruidazo desde las ventanas, balcones y terrazas a las 18 horas y colgar banderas y pañuelos verdes.

Durante los diez días de “aislamiento preventivo y obligatorio”, decretado por el gobierno nacional, se registraron 11 femicidios y hay dos casos en plena investigación.

Romina Ruíz Díaz, de 36 años, fue asesinada a puñaladas en su en su casa la localidad de Los Pozos, Cañuelas, pocas horas después de que el presidente Alberto Fernández hiciera el anuncio en cadena nacional del inicio de la emergencia sanitaria por la pandemia del coronavirus.

Lidia Britez de 47 años fue asesinada el 13 de marzo en Formosa;

Pilar Riesco, de 21 años, Pompeya CABA el 15;

Susana Melo de 53 años en Ingeniero White, Bahía Blanca el 21;

Lorena Fabiola Barreto, de 32 años, el 21 de marzo asesinada en Puerto Libertad, Misiones;

Verónica Soule, de 31 años, el 23 provincia de Santa Fe;

Una nena de 2 meses en Puerto Iguazú, Misiones el 26, se trataría de un femicidio vinculado.

•Se halló el cuerpo de Claudia Repetto en Mar del Plata luego de que sus familiares encontraran a su asesino que estaba prófugo y declaró donde había enterrado el cuerpo.

Cristina Iglesias y su pequeña hija Ada asesinadas en Montechingolo, Lanus, el 28;

Una niña de 2 años en Lules, Tucumán también el 28. El femicida se peleó con la madre. Se llevó la niña, la asesinó y luego se suicidó.

Estos últimos dos casos todavía están en investigación:

Florencia Micaela Soto de 27 años fue hallada muerta en Neuquén el 19/3.

* Jésica Rocío Farías, 21 años, una adolescente de 17 años de Tolosa, La Plata. Fue hallado su cuerpo ahorcado en un árbol.

La acción también apunta a solicitar mayor presupuesto para las políticas públicas referidas a la protección, promoción y prevención de las violencias de género, y medidas urgentes para aquellas mujeres o disidencias que están atravesando los días de aislamiento en el mismo hogar que su agresor.

Si sos víctima o conocés a alguien que sufra violencia de género llamá al 144 las 24 horas.

QuedateEnCasa: FATPREN apoya el reclamo de los y las trabajadoras de Infobae

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) acompaña el reclamo de la Comisión Interna Gremial de los y las trabajadoras de Infobae del Sindicato de Prensa de Buenos Aires. En el marco de la emergencia sanitaria que vive todo el mundo, y el aislamiento obligatorio decretado por el gobierno nacional, las autoridades del medio presionan a las y los trabajadores para asistir a la redacción y abandonar la modalidad de teletrabajo (home office).

Compartimos el comunicado la CGI de Infobae:

Infobae quedate en casa: la empresa no cuida a sus trabajadorxs del coronavirus

La Comisión Gremial Interna de Infobae junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) rechaza la convocatoria y las presiones para que se abandone la modalidad de teletrabajo (home office) a un conjunto de trabajadores y trabajadoras, en el marco de la cuarentena preventiva dispuesta por el Gobierno nacional a raíz del coronavirus.

Desde la semana pasada, esta representación sindical viene advirtiendo a las autoridades de la empresa sobre la necesidad de que se disponga una mínima e indispensable dotación presencial, en un esquema similar al que ocurre en otros medios de comunicación de prensa escrita, como Clarín, La Nación, Página12, El Cronista, Ámbito Financiero, Revista Pronto, agencias NA y Télam, entre otros. La mayoría de las redacciones funcionan de manera virtual, en varios casos apenas con la asistencia del personal jerárquico, y en una proporción aproximada del 2% de la planta.

En Infobae la situación es muy distinta. A pesar de las recomendaciones sanitarias y los esquemas de trabajo predominantes en la actividad periodística, en las últimas horas se reforzó la presencia de gente en la redacción, cuando los grupos afectados estaban desarrollando normalmente sus tareas y sin dificultad alguna a través del teletrabajo. Y quienes se negaron a volver y pidieron explicaciones sobre esa decisión, fueron presionados bajo la intimación de que la negativa sería informada a las altas autoridades de la empresa.

Nos preguntamos: Si toda la actividad periodística de diarios digitales y escritos, agencias, revistas y hasta radios operan en su mayoría de forma remota, ¿por qué no puede hacerlo Infobae, que es un medio 100% digital? En este contexto, no concebimos que haya espacios físicos reducidos donde transiten entre 30 y 40 personas en un día como se produjo este miércoles 25/3 en la redacción central de Infobae.

Desde la Comisión Interna de Infobae se advirtió la gravedad y la desproporcionalidad de este comportamiento e intentamos acercar alguna propuesta de trabajo. Hasta ahora solo recibimos negativas.

Como representación sindical, alertamos a nuestro empleador que está tomando una decisión equivocada y que hace una interpretación caprichosa del DNU que exceptúa a los medios de comunicación a adecuarse a la cuarentena. Podemos garantizar el servicio informativo y al mismo tiempo, llevar al máximo las medidas de aislamiento social obligatorio. Responsabilizamos a la empresa por cualquier situación que afecte a la salud del personal.

Reclamamos:

  • Basta de presiones e intimidaciones a los trabajadores y trabajadoras para que asistan a la redacción
  • Adoptar el teletrabajo hacia la totalidad del personal en el marco de las medidas de aislamiento obligatorio.
  • Fijar un esquema de guardias presenciales mínimas, voluntarias y de carácter rotativo.

Tucumán: La Asociación de Prensa repudió las acciones irresponsables del legislador Bussi

El último domingo el Ministerio de Salud de la Nación informó que el legislador tucumano Ricardo Bussi, tiene coronavirus y se convirtió en el primer dirigente político con el COVID-19. Sin embargo, luego de realizarse el test continuó con sus actividades parlamentarias y estuvo en contacto con trabajadores de prensa exponiéndolos a un posible contagio.

En ese sentido, la Asociación de Prensa de Tucumán emitió un comunicado repudiando las actitudes «que pusieron y ponen en riesgo a nuestras compañeras y compañeros que realizan el trabajo de cobertura en ámbitos oficiales y edificios estatales».

Asimismo señalan la irresponsabilidad de Bussi como también de las autoridades parlamentarias y ejecutivas que no repararon en la necesidad del aislamiento. Exigen al Poder Ejecutivo que aclare que si los estudios se hicieron por agentes de la salud pública por qué no fue confinado al aislamiento que recomiendan los protocolos vigentes. «La situación exige claridad informativa», resaltaron.

En tanto, convocan a que los intendentes del interior de la provincia actúen en consecuencia para cuidar la salud de los trabajadores y trabajadoras de la comunicación y sus familias.

Mientras que solicitan a los y las compañeras que estuvieron en esa situación de riesgo que permanezcan en aislamiento. El sindicato ya tomó las medidas para conseguir los análisis necesarios en caso de que algunos de ellos presenten los síntomas relativos a la enfermedad.

También requieren al Poder Ejecutivo y al parlamento tucumano que garantice la continuidad de las conferencias de prensa, tomando todas las medidas profilácticas para evitar la propagación del COVID-19.

“Nuestro gremio va extremar las medidas para cuidar la salud del que necesite asistencia en estos momentos de incertidumbre. Cuidémonos entre nosotros, hoy más que nunca”, concluyeron en el comunicado.

Día de las trabajadoras y trabajadores de prensa

En este día de los trabajadores y trabajadoras de prensa, recordamos el 25 de marzo de 1944, cuando se dicta el decreto ley N° 7.618, base del actual Estatuto del Periodista Profesional (EPP). Al reanudarse las sesiones del Congreso todos los decretos-leyes fueron ratificados por la ley 12.291, que incluye la ratificación del texto del Estatuto de empleados administrativos de empresas periodísticas que habías sido sancionado por el decreto ley N° 13.839 del 15 de mayo de 1946. El EPP fue debatido y ratificado el 24 de diciembre de 1946 por la ley N° 12.908.

Sólo a modo de ejemplo se citan algunas de los contenidos del EPP -que ha resistido los años oscuros de las dictaduras y gobiernos antipopulares, y los embates de las patronales; por la resistencia delas y los trabajadores de prensa- que regula no sólo los derechos laborales profesionales, la libertad de prensa, libertad de expresión, de conciencia, regulación de la Matrícula Profesional.

El Estatuto es una ley que además regula garantías especiales relacionadas inescindiblemente con las libertades de prensa y de pensamiento que el EPP declara inalienables (art. 5 EPP) –derechos a la libertad de opinión, de conciencia, de expresión y de prensa frente a la patronal y al Estado; libertad de tránsito y acceso a la información (art.13 EPP) que se relaciona con las modalidad de prestación laboral y con los derechos de rango supraconstitucional que se vinculan con el derecho a la información de la ciudadanía, que presupone la independencia de los y las periodistas y la accesibilidad y derecho a guardar el secreto de sus fuentes.

Destacamos como derecho fundamental el derecho a la estabilidad (arts. 38, 39, 40, 42 y 43 EPP), derecho que excede el marco del contrato de trabajo y que se enlaza con los derechos antes mencionados de los y las periodistas y de los ciudadanos que deben gozar del derecho a informarse libremente.

En la cláusula de conciencia siempre debe tenerse en cuenta su fundamento ético, del que sin duda surge el pleno respeto a la identidad de los y las periodistas en el ejercicio de su profesión.

Estos derechos se complementan y amplían con los derechos constitucionales y los contenidos en los tratados y convenios de derechos humanos que amparan las libertades y derechos humanos y los Convenios Colectivos de Trabajo.

En esta emergencia sanitaria, los trabajadores y trabajadoras de prensa y de la comunicación han sido declarados, por esta situación excepcional por el gobierno, como trabajadores «esenciales», de una actividad que cumple sin lugar a dudas con un servicio público para el país. Cuando esta situación dramática se supere, esta calificación debe traducirse en más puestos de trabajo, con condiciones salariales y de trabajo acordes con este merecido reconocimiento a la tarea periodística.

Texto elaborado por León Piasek, abogado laboralista.

En un nuevo aniversario del secuestro y desparición de Rodolfo Walsh

La Federación Argentina de Trabajadorxs de Prensa (FATPREN) conmemora a Rodolfo Walsh en un nuevo aniversario del secuestro y desaparición del escritor, periodista y revolucionario, autor de Operación Masacre y ¿Quién mató a Rosendo?, entre otras grandes investigaciones.

Pasado el mediodía del 25 de marzo de 1977 fue emboscado por un grupo de tareas de la ESMA en la esquina de San Juan y Entre Ríos, del barrio porteño de San Cristobal luego de que enviara copias de la ya célebre carta abierta a la Junta Militar (link al texto completo http://bit.ly/2UhHZQZ).

Walsh, que entonces tenía 50 años, llevaba adelante la Agencia de Noticias Clandestina (ANCLA) junto a un puñado de militantes de la organización Montoneros, que permitió difundir en la Argentina y en el mundo los crimenes más atroces de la dictadura cívico militar encabezada por Jorge Videla, Emilio Massera y Orlando Agosti.

«El campo del intelectual es por definición la conciencia. Un intelectual que no comprende lo que pasa en su tiempo y en su país es una contradicción andante, y el que comprendiendo no actúa tendrá un lugar en la antología del llanto pero no en la historia viva de su tierra», consideraba el también uno de los fundadores de la agencia Prensa Latina y redactor del periódico de la CGT de los Argentinos.