FATPREN se solidariza con las y los trabajadores de Editorial Atlántida

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) envía su más enérgico apoyo a las y los trabajadores de Editorial Atlántida, quienes vienen sufriendo el ajuste implementado por este gobierno desde hace varios meses. Hace un año despedían a 28 trabajadores y trabajadoras del mismo medio, hoy se encuentran amenazados por más despidos, y sin previo aviso dejan en la calle a 25 familias.
FATPREN acompaña el reclamo del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), y exige que el Ministerio de Trabajo de la Nación dicte la conciliación obligatoria en este conflicto.

Reproducimos el comunicado de la Comisión Interna:

Editorial Atlántida: paro total por la reincorporación de los 25 despedidos
La empresa de capitales mexicanos decidió despedir a 25 trabajadores y trabajadoras de prensa, sin iniciar ningún proceso previo de discusión con nuestra Comisión Interna y sin siquiera dar a conocer la lista definitiva de los afectados. Frente a eso, la Asamblea de trabajadores de Editorial Atlántida Televisa definió por unanimidad un paro total de 24hs para que la empresa que retrotraiga esta medida.
Al mismo tiempo, desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) se notificó al Ministerio de Trabajo del conflicto colectivo para que dicte una conciliación obligatoria y abra una instancia de negociación con todos los trabajadores adentro y en funciones.
A esta situación, se suma la amenaza de la empresa contra los trabajadores a través de un supuesto plan que constaría de más despidos. Esta situación se suma a los 28 despidos que se llevaron adelante hace exactamente un año, el 27 de abril de 2016.
El viernes los trabajadores de la Editorial se volverán a juntar en sus puestos de trabajo para garantizar el paro y realizar una nueva Asamblea para definir los pasos seguir, de no haber una respuesta positiva por parte de la empresa.
Por último, el conjunto del gremio de prensa resolverá en la Asamblea General del sábado 29 cómo acompañar de manera activa el conflicto que atraviesan los compañeros del grupo Atlántida-Televisa.
¡Ni un despido! ¡Todos adentro!
Asamblea de trabajadores de Atlántida – Televisa en el SiPreBA

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Homenaje a trabajadores de la imagen víctimas del Terrorismo de Estado

En el mediodía de este viernes 28 de abril, se realizó en la sede de la Asociación de Reporteros Gráfico de la República Argentina (ARGRA) un homenaje a los 80 trabajadores de la imagen víctimas del Terrorimos del Estado, al que adhirió la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa.

El acto consistió en la colocación de una placa en el local de ARGRA, como parte de una serie de actividades impulsadas por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires que también incluye la producción de un libro y un conjunto de muestras fotográficas.

Hicieron uso de la palabra Gabriel Fucks -legislador porteño, autor del proyecto-, Alfredo Herms -integrante del Grupo de Reporteros Gráficos del ’81, impulsores de la iniciativa-, Fernando Dondero -Secretario General del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y Ezequiel Torres -presidente de la Comisión Directiva de ARGRA-.

Los oradores resaltaron la importancia de sostener políticas activas de Memoria, Verdad y Justicia frente al negacionismo que impulsan distintos funcionarios del gobierno nacional y, en ese marco, recordar a estos trabajadores de la imagen que incluyen a reporteros gráficos, camarógrafos de noticiero, noteros free lance de televisión, documentalistas, directores de Cine y ex presidentes de ARGRA.

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FATPREN repudia persecución laboral en una Radio Municipal de Trevelin

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Trabajadores de Prensa del Oeste de Chubut (STPOCh) denuncia la violencia, amenazas y persecución laboral en la Radio Municipal FM del Valle 99.9, de la localidad de Trevelin.
Se trata del intento de trasladar al compañero Walter Corvalan a desarrollar tareas en el Polideportivo Municipal, siendo que hace 12 años cumple con tareas de operador técnico en la Radio. En ese sentido, el Sindicato de Prensa se presentó en la Secretaría de Trabajo de la provincia para denunciar dicha situación, ya que en las últimas semanas el trabajador comenzó a sufrir acoso laboral por parte del director de la emisora municipal.
Según informó Jorge Naon, Secretario General del STPOCh, “llamativamente la disposición se da luego que el Sindicato de prensa realizara una asamblea con los trabajadores de la radio, en la que se analizó los bajos ingresos y la precariedad laboral en la que se encuentra gran parte del plantel del medio municipal, con contratos precarios como es el caso del citado Corvalan con 12 años de contrato de locación de servicios y un ingreso mensual de 6.500 pesos”.
Tras la solicitud por nota -enviada en diciembre de 2016- de mantener una reunión con el gobierno municipal para discutir las condiciones laborales de las y los trabajadores de la Radio Municipal, el Sindicato denunció la situación en la Secretaría de Trabajo de Chubut ya que en estos cuatro meses no recibió ninguna respuesta.
El miércoles se celebró la audiencia en la cartera laboral entre el Sindicato de Prensa representado por el Secretario General, Jorge Naón; Secretario Adjunto, Luis Llevilao; la revisora de cuentas Daniela Arce; la vocal Eva Herrera y el Dr. Daniel Sandoval; y el Municipio de Trevelin representado por su asesor legal Dr. Daniel Gonzalez.
En la audiencia, el gremio puso en autos a la Secretaría de Trabajo por la situación de acoso laboral que sufre el trabajador; la violación de la Municipalidad al objeto del contrato ya que el mismo dice que el trabajador es contratado para prestar servicios como operador/técnico en la radio municipal FM del Valle como así también se denunció la situación de precariedad de los otros seis afiliados al sindicato que cumplen tareas en la emisora.

ESQUEL-audiencia por conflicto en radio municipalLas amenazas del Poder Municipal
Según informaron desde el STPOCh, durante la audiencia “el representante legal del municipio de Trevelin, sin desconocer las denuncias y las irregularidades en las que incurre el Estado municipal que tiene trabajadores “en negro”, se limitó a cuestionar y desacreditar la competencia del sindicato en el conflicto, la inexistencia de un convenio laboral e indicando al efecto que los trabajadores de la radio son empleados municipales y no de prensa, que están bajo el ´régimen de empleados públicos´ y a merced de las ´decisiones políticas´ del gobierno de turno que puede unilateralmente ordenar el traslado de algún personal de un área a otra de la comuna”. Asimismo, instó en este caso a que el operador de la radio acepte ir a cumplir tareas al gimnasio municipal “de lo contario el municipio lo declararía en rebeldía y daría de baja el contrato”.
Antes estas amenazas, el gremio junto a su asesor legal presentó una denuncia por escrito en la Secretaría de Trabajo por violencia y persecución laboral, amparándose en la Ley X Nª 60 de la DJP, presentación que fue girada a la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia.
Con esta interposición, el trabajador de prensa deberá volver a su puesto en la Radio Municipal y abrirse una nueva instancia de negociación para discutir la cuestión de fondo que implica acordar un convenio laboral para los trabajadores de la emisora municipal, el cual les dé un reconocimiento a la labor que desempeñan desde hace muchos años en el medio de comunicación, protección, estabilidad y una mejora salarial.
La FATPREN expresa su máxima solidaridad con las y los trabajadores de la Radio Municipal de Trevelin y rechaza el abuso de poder por parte del gobierno municipal para con sus empleados.

El SiPreBA y la FATPREN realizaron presentación por paritarias porteñas

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) realizaron una presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) para que convoque a paritarias del sector y reconozca la reprentatividad real en las redacciones del nuevo sindicato porteño, aceptando a sus miembros paritarios.

La nota fue suscripta por el Secretario General del SiPreBA, Fernando “Tato” Dondero, y el Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, y expone los argumentos por los cuales dichas entidades gremiales tienen suficiente legitimación para que se acceda a lo peticionado.

Antes de la conformación del SiPreBa “siendo delegados paritarios elegidos por nuestras asambleas, participamos en las primeras paritarias de diarios (2012) y prensa escrita (2013), tras lo cual la UTPBA nos dejó afuera de las mismas y las cámaras discuten con la comisión paritaria UTPBA, que habitualmente no cuenta con ningún trabajador real”, señaló Dondero.

El dirigente sindical agregó que “a partir de la constitución del SiPreBA, venimos pidiendo tanto a las cámaras (AEDBA -diarios- AAER -revistas- y AFERA -Ámbito Financiero y grupo Olmos-) como al Ministerio participar en las discusiones”.

“Este año, a esos habituales reclamos, les sumamos dos nuevos elementos: nuestra incorporación a la FATPREN, por un lado, y la lista de nuestras comisiones internas de prensa escrita (todas las empresas menos una BAE-Crónica), por otro, lo que da cuenta de nuestra indudable legitimidad para ser convocados”, concluyó.

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Paraná: Feria por las y los trabajadores de El Diario

Este miércoles 25 de abril, las y los trabajadores del El Diario de Paraná realizaron una Feria Americana para aportar al Fondo de Huelga que decidieron conformar para paliar transitoriamente la situación que atraviesan ante los incumplimientos salariales de la patronal.

La medida había sido definida la semana pasada en una asamblea, en la que también se decidió incluir en ese Fondo a los cuatro trabajadores recientemente despedidos en Canal 9 Litoral.

La jornada lluviosa no impidió la realización de la actividad, que contó con el acompañamiento del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- y la presencia solidaria de la Asociación de Prensa de Santa Fe.

La FATPREN reitera su solidaridad con las y los compañeros afectados y respalda las medidas de acción directa que implementan junto a su sindicato de base, a la vez que invita a la ciudadanía de Paraná a la nueva Feria que tendrá lugar la próxima semana y aportar donaciones para ella en la sede del SETPyC, Nogoyá 120.

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“Tiempo llega a ser lo que es porque viene de una organización sindical fuerte”

A un año de la conformación de la Cooperativa Por Más Tiempo, que logró darle continuidad a un centenar de trabajadores del diario Tiempo Argentino frente al vaciamiento del que fueron víctimas por parte de sus anteriores dueños, FATPREN Audiovisual dialogó con el presidente de la cooperativa, Javier Borelli.

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El trabajador de prensa expresó que “Tiempo llega a ser lo que es porque viene de una organización sindical fuerte. Porque los trabajadores siempre tuvieron muy en claro el lugar que tenía. Teníamos asambleas muy fuertes en cuanto a toma de decisiones, discusiones abiertas, entonces ese ejercicio de organización asamblearia ya existía; eso fue lo que nos permitió hacer una transición a ese momento de la permanencia muy fuerte, y también una transición a la cooperativa”.

Borelli explicó cómo “la base de todo esto es una estructura organizada que se había armado en el diario, y eso fue fundamental. Tiempo era de las asambleas más convocantes, multitudinarias y participativas dentro de la capital; y eso fue muy importante para el desarrollo posterior”.

Este miércoles 16 de abril, a las 18.30, las y los compañeros de Tiempo Argentino celebrarán este primer aniversario autogestionado con un actividad en el auditorio de FOETRA, Hipólito Yrigoyen 3171, de la ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se realizará un panel sobre “Los desafíos del periodismo: Autogestión o Dependencia”, con un cierre musical sorpresa y brindis.

Ver entrevista completa aquí:

Parte I

Parte II

 

Beca para periodistas de América Latina

Cosecha Roja y el programa “Independent Journalism” de Open Society Foundation otorgan 12 becas a periodistas de América Latina para la formación teórico-práctico online en la cobertura sobre temas de juventud, desigualdad y pobreza, violencia contra las mujeres, crímenes de odio y ataques contra la comunidad LGTTBI.

Durante cuatro meses acompañarán a los profesionales en la producción y publicación de artículos periodísticos con perspectiva en Derechos Humanos. Los artículos serán publicados en Cosecha Roja y en los medios en los que trabajan los becarios.

La formación les dará herramientas para pensar las problemáticas y narrarlas. También le permitirá fortalecer relaciones con sus colegas, con las organizaciones de la sociedad civil, universidades, organismos de Derechos Humanos y otras fuentes.

En qué consiste la beca:
Un encuentro presencial de dos días en Buenos Aires.
La cursada online de un taller de narrativas (cuatro meses), un seminario de Violencia de Género y crímenes de odio (dos meses) y un seminario de Juventud, desigualdad y violencias (dos meses).

Quiénes pueden participar:
La beca está destinada a periodistas que trabajen en medios gráficos (impresos o digitales) de América Latina.

Qué gastos cubre la beca:
La cursada online.
La estadía durante el encuentro en Buenos Aires (6 y 7 de junio de 2017).
500 dólares para el pasaje desde México y Centroamérica; 300 dolares para el pasaje desde Venezuela, Perú, Colombia, Ecuador, Bolivia, Paraguay y 100 dólares para el pasaje desde Chile, Uruguay y Argentina (A reintegrarse en dólares en el encuentro en Buenos Aires).

Cómo inscribirse:
En el sitio web: cosecharoja.org/beca

La inscripción está abierta hasta el 30 de abril.

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Paraná: El martes vamos todos a la Feria America en El Diario

Los compañeros trabajadores de El Diario vienen sobrellevando una situación complicada desde hace más de dos años que no sólo abarca el pago de los salarios, sino que tiene que ver también con las condiciones laborales, hasta hoy sin solución.

Los empresarios dueños de El Diario y Andrés Arias, presidente del Directorio, no expresan ni demuestran estar en la búsqueda de soluciones que devuelvan al trabajador un estado de equilibrio, sino que se vive en un continuo estado de incertidumbre.

Silvina Ríos, Secretaria Gremial del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC), explicó que “en una asamblea de las y los trabajadores de El Diario, realizada el pasado viernes, se resolvió la realización de medidas de acción directa. la conformación de un Fondo de Huelga y realizar una Feria para nutrir ese fondo”.

La dirigente sindical agregó que “a ese viernes, las y los compañeros habían cobrado solamente el 25 % de sus salarios, ese mismo viernes les depositaron otro 25 %, y a este lunes 24 de abril les continúan debiendo el 50 % de sus haberes, por lo que la idea es que el Fondo les ayude a paliar la situación transitoriamente, y también se incluyó allí a los cuatro compañeros despedidos de Canal 9 Litoral”.

Ríos señaló también que los trabajadores de El Diario “están en asamblea permanente, con un paro en suspenso, en tanto que desde la Secretaría de Trabajo han informado que van a intimar a la empresa para que pague la multa que corresponde por el atraso salarial”.

Desde el SETPyC -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- acompañamos en todo momento a los trabajadores y ponemos a disposición nuestra sede, Nogoyá 120, para quienes quieran acercar ropa, artesanías, discos, libros, plantas o lo que quieran donar para la feria Americana que será el martes 25 en la puerta de El Diario, Urquiza 1119.

La FATPREN se solidariza y acompaña a las y los compañeros en conflicto y destaca junto a su sindicato de base que la única manera de salir adelante es estar unidos, por eso apelamos a la participación y acompañamiento de todos.

¡Vamos todos a la #FeriaLaLeonor!

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Santa Cruz: FATPREN repudia la violenta represión a trabajadores de prensa

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) rechaza la represión de la policía de la provincia de Santa Cruz, en la madrugada de este sábado en las puertas de la Casa de Gobierno; y acompaña el reclamo del Sindicato de Prensa de dicha provincia.
El Sindicato de Prensa de Santa Cruz repudia la violencia en el marco del reclamo afuera de Casa de Gobierno y residencia de la mandataria provincial; donde dos reporteros gráficos, Jorge Riquelme (ATE) y Cristian González (TiempoSur) fueron lastimados producto de la represión mientras cubrían los hechos ya conocidos.
González recibió un perdigonazo de la Policía de Infantería, y Riquelme un “golpe” en la cabeza por la cual estuvo en observación durante cuatro horas en el Hospital Regional de Río Gallegos. “No sé de dónde vino el golpe”, sostuvo Riquelme. Ningún funcionario provincial se comunicó con los trabajadores de prensa para ponerse a disposición o preguntar el estado de salud de ambos fotógrafos, señalaron desde el SiPren SC.
Ante esto, el Sindicato de Prensa de Santa Cruz exige al gobierno provincial garantías para que los trabajadores de prensa realicen su labor diaria en cualquier ámbito en esta situación de conflictividad que vive la provincia.
Asimismo, la FATPREN denuncia la escalada represiva que está viviendo el país, y las y los trabajadores de prensa (reporteros gráficos, cronistas, etc.) también se ven plenamente afectados porque ante el despliegue policial les coartan la libertad para realizar su labor.

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Entre Ríos: Repudio por despidos en Canal 9 Litoral

La Comisión Directiva del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación (SETPyC) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- expresa su repudio por los despidos que sufrieron cuatro trabajadores del Canal 9 Litoral y su preocupación por la situación que se agrava momento a momento en los distintos medios de comunicación de la provincia.

La precarización laboral que aplican los medios de comunicación de la provincia convierten a los trabajadores de prensa en blanco fácil para la flexibilización.

En esta oportunidad cuatro trabajadores, tres que se desempeñaban en el portal 9Ahora y una compañera que cumplía funciones en el área de diseño, fueron despedidos sin causa y sin previo aviso. La empresa, Productores Independientes Asociados (PIA) SA dueña de Canal 9 Litoral, sólo les indicó que se trata de un recorte de gastos.

Una vez más el ajuste golpea a los trabajadores que vivimos una situación muy grave, con precarización laboral, con paritarias que no avanzan y el salario no alcanza porque la inflación se come nuestros sueldos. Pero un despido más y en este caso cuatro, sumado a muchos que conocemos y otros que no, golpea a toda la sociedad.

Desde la FATPREN nos sumamos a nuestro sindicato de base para expresar nuestra solidaridad y acompañamiento con los trabajadores despedidos.

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