El sindicato interviene contra la violencia de género en el diario Río Negro

El Sindicato de Prensa de Neuquén responsabiliza a Editorial Río Negro S.A. por la seguridad de las trabajadoras de prensa que se ven obligadas a salir a trabajar con un reportero gráfico denunciado por violencia de género. “desde nuestra organización solicitamos que el denunciado no comparta el espacio laboral con las mujeres de la agencia; sugerimos que la empresa lo inste a realizar un tratamiento sicológico para abordar su actuar violento y ofrecimos brindar un taller sobre violencia de género”, aseguraron desde el gremio.

Tras un mes y medio de gestiones, la empresa Editorial Río Negro S.A. no da respuestas lo cual genera situaciones en las que las trabajadoras de prensa no están seguras compartiendo el ámbito laboral con una persona denunciada por violenta.

“Nos preocupa la desprotección en la que la empresa deja a las trabajadoras al no tomar ninguna medida especial ante tal grave situación”, manifestaron. Y resaltaron: “Seguimos bregando por un ejercicio de la prensa saludable, libre de violencia y con igualdad”.

Afiche de la campaña

Cabe mencionar, que dentro de la redacción se desarrolla una campaña contra las violencias propuesta por la empresa y en ese sentido, los dirigentes gremiales exigen “coherencia entre lo dicho y lo hecho”.

La actuación del Sindicato de Prensa de Neuquén se llevó a cabo en función de lo que indica su protocolo de intervención ante la violencia de género y sexista.

San Juan: Repudian el despido del periodista Jorge Olivero de Canal 8 TV

El Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan rechazó y repudió la medida adoptada por las autoridades de la emisora televisiva Canal 8 TV San Juan, del Grupo Vila, respecto del despido del periodista Jorge Olivero. Y exigen la inmediata reincorporación a su puesto de trabajo.

“Ante esta metodología de considerar a trabajadores de prensa como un número y sin tener en cuenta la trayectoria y la capacidad del Compañero Jorge Olivero, un profesional reconocido no solamente en nuestra provincia sino que su tarea ha trascendido en ámbitos nacionales; no podemos convalidar ni respaldar esta decisión que en verdad muestra una total insensibilidad y falta de consideración por parte de quienes administran un empresa considerando a sus empleados como meros objetivos destinados a producir ganancias, soslayando que está totalmente ligada a la idiosincrasia de la sociedad sanjuanina y que sus trabajadores forman parte de las familias que se nutren de los contenidos de este medio”, expresaron desde la Comisión Directiva del Sindicato.

A su vez, destacan la trayectoria del periodista Olivero y se solidarizan con el trabajador y su familia. Desde el sindicato exigen a la empresa “la inmediata reincorporación al plantel y sus funciones poniéndose a la vez a disposición del trabajador entendiendo que no existen argumentos válidos ni legales para quitarle su fuente de trabajo”.

“Lamentamos que una empresa pionera en el periodismo sanjuanino, como Canal 8 TV (Jorge Estornell) hoy en manos del grupo Vila, tome esta decisión teniendo en cuenta que nuestra institución siempre ha valorado el esfuerzo y la dedicación de las empresas que invierten en San Juan generando puestos de trabajo genuinos y en este caso acompañando desde «la pantalla chica» a varias generaciones”, afirmaron. Al tiempo que agregaron: “sabemos que la comunidad estará en contra de que un periodista reconocido sea sacado o extirpado del aire y de esta forma injustificada y arbitraria”.

El Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan ha expuesto y analizado situaciones como esta en el Congreso Ordinario y en el Extraordinario de FATPREN, y permanece en estado de alerta y movilización. “Teniendo en cuenta que los medios perciben ingresos por pauta publicitaria desde organismos oficiales y/o gubernamentales, y toda la sociedad es parte del estado repudiamos y tomaremos las medidas correspondientes a este momento en el que se elimina un puesto de trabajo y por ello una familia queda a la deriva”, concluyeron.

Sigue sin cerrar la paritaria salarial 2018-2019

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“Que los trabajadores coman menos” fue la desafortunada y repudiable respuesta de Federico Caputo, paritario de ADIRA, cuando los miembros paritarios de la FATPREN le recordaron el carácter alimentario de los salarios y la tremenda pérdida de poder adquisitivo sufrida durante este período, al tiempo que reclamaban una propuesta de incremento digno para nuestros haberes. Ese exabrupto de Caputo, representante del diario El Litoral (Santa Fe), reflejó con precisión el pensamiento de los empresarios de prensa, cuando el jueves 28 de marzo, durante una nueva audiencia destinada a cerrar la paritaria salarial 2018/19 del CCT 541/08, ofrecieron sumar un miserable 6% a los básicos de la escala, sin contemplar ningún retroactivo para enero y febrero.

La reunión había sido convocada por el Ministerio de Producción y Trabajo con el imperativo de finalizar la discusión del período pasado, antes de comenzar la negociación paritaria 2019-2020. Sin embargo, ADIRA ofreció como parte de su propuesta, un 10% de incremento (sobre la base conformada con el 6%), para el primer semestre (marzo-agosto 2019), distribuido en cinco cuotas mensuales de 2% en abril, mayo, junio, julio y agosto.

La FATPREN rechazó la oferta “por insuficiente e indigna” y ratificó la exigencia de acordar “un incremento acorde a los índices inflacionarios de nuestra economía, actualmente en el orden del 4% mensual”. La parte empresaria se comprometió a evaluar una nueva propuesta, y las autoridades del Ministerio fijaron nueva audiencia para el 11 de abril, a las 14 horas.

Frente a las grandes dificultades que atravesamos las y los trabajadores de prensa en particular, y el resto de la clase obrera en general, desde la FATPREN convocamos a los compañeros y compañeras a movilizarse en todas las redacciones, para luchar juntos por un aumento digno y acorde a la creciente inflación, y contra un modelo económico que está destruyendo nuestra economía y pulverizando el poder adquisitivo del salario.

La única forma de presionar a las patronales para que modifiquen su postura miserable  es desarrollar acciones de lucha en las empresas, asambleas en las redacciones en horarios críticos, y acompañar todas aquellas actividades de lucha que los sindicatos afiliados a FATPREN resuelvan llevar adelante. Sólo con una actitud decidida y tomando conciencia de que no podremos mejorar nuestras condiciones sin pelear, será posible alcanzar algún éxito en esta discusión.

El sindicato de prensa exige mejores condiciones laborales

el diario entre rios

El Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación manifestó que ante las noticias de nuevos cambios societarios en las empresas periodísticas de esa región, exigen a los directivos y dueños de los medios la necesidad de proteger el capital humano, con más y mejores condiciones de trabajo. “Mientras la plata va y viene, los periodistas luchamos por trabajo y sueldos dignos”, expresaron a través de un comunicado.

En esa misma línea, resaltaron: “en medio de una situación donde se mezclan intereses de todo tipo con el impacto tecnológico, la realidad económica no ha impedido millonarias operaciones de compra y venta de medios de comunicación con influencia en Entre Ríos y Santa Fe, lo que nos permite concluir que, evidentemente y a pesar de lo que se expresa desde el sector patronal, se trata de un ´negocio´ que sigue siendo rentable”.

También denunciaron a los gobernantes, más alla de los partidos políticos a los que pertenecen, han contribuido por acción u omisión al desguace y la precarización del sector periodístico, “pilar indispensable de la democracia”.

“Es por ello que bregamos por mantener y crear nuevos puestos de trabajo, con la debida capacitación profesional y salarios dignos, para seguir generando contenidos acordes con el prestigio de más de 200 años de un periodismo comprometido con la sociedad en la que se desarrolla”, concluyeron.

Las trabajadoras de prensa pararon y se movilizaron en todo el país

El pasado viernes 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se llevó a cabo el Tercer Paro Internacional Feminista el cual contó con una gran adhesión de las compañeras del gremio de prensa, en todo el país.

Las trabajadoras participaron de la masiva movilización del #8M. Se movilizaron en Neuquén, Bariloche, Entre Ríos, Tandil, Comodoro Rivadavia, La Plata, Capital Federal, entre otros puntos.

La Plata
La Plata

 

Los principales reclamos fueron: la igualdad salarial, mejores condiciones laborales para las mujeres, “basta de violencia de género”, y “paren de matarnos” según se observaron en las pancartas.

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Paritarias: Cuarto intermedio ante la falta de propuesta de ADIRA

Esta mañana se desarrolló en la sede del ex Ministerio de Trabajo de la Nación una nueva reunión paritaria entre la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina.

Pasaron quince días de la última reunión paritaria y el representante legal de ADIRA, Luis Díaz, manifestó no tener un nuevo mandato de oferta salarial, por lo que se fijó una nueva fecha para el próximo jueves 14 de marzo, a las 10.30 horas.

FATPREN denunció que se trata de una “actitud dilatoria”, y exigen un incremento salarial acorde a los índices de inflación que rondan en el orden del 48% anual.

Acompañaron a los representantes paritarios, las y los trabajadores de Diario Popular.

fatpren adira paritaria paritaria

FATPREN repudia los despidos masivos en Editorial Atlántida

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se solidariza con las y los trabajadores de la Editorial Atlántida que están sufriendo el ataque, una vez más, de los empresarios ajustadores. De manera ilegal y con causas inventadas despidieron a unas 15 personas.

Este miércoles a las 15 horas tendrán una nueva asamblea para definir las medidas de acción en defensa de los puestos laborales.

La Editorial Atlántida publica las principales revistas de entretenimiento del país, como Gente, Para Ti, Paparazzi, Billiken, Para Teens, entre otras.

despidos editorial atlantida

Reproducimos el comunicado a la Comisión Gremial Interna de Ed. Atlántida del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) -afiliado a la FATPREN-.

Despidos Masivos en Editorial Atlántida

Al llegar a la empresa, las y los trabajadores nos encontramos con las puertas cerradas y el personal de intendencia nos informó quienes podían ingresar y quienes no porque estaban despedidos. A los que tuvieron el ingreso vedado, se les dijo que debían esperar hasta la semana próxima para que desde el departamento de legales se comunicaran con ellos. También les adelantaron que estarían recibiendo en sus domicilios los telegramas.

Todos estos despidos tienen un patrón común y es que fueron realizados con supuestas causas inventadas por la empresa para evitar pagar las correspondientes indemnizaciones a trabajadores que, en su mayoría, cuentan con más de 10 años de antigüedad.

Esto deja en evidencia que se trató de un plan que ya estaba en marcha cuando Irene Sabalain, directora de RRHH, y Juan Astibia, director del área de Legales, se reunieron con el Secretario General, el Secretario de Organización y los integrantes de la Comisión Interna del Sipreba a fines del año pasado y manifestaron su voluntad de diálogo.

Hasta el momento contabilizamos 15 despidos realizados bajo esta modalidad, que se suman a más de 20 despidos indirectos realizados a los colaboradores de las revistas La Valijita, La Súper Valijita, Para Ti Mamá, Para Teens y Para Ti Tejidos, ya que la empresa decidió en enero dejar de imprimirlas.

Reunidos en Asamblea, las y los trabajadores de la editorial definimos hacer un paro hasta las 00 horas del miércoles a la espera de que se abra un canal de diálogo con las autoridades de la empresa, puesto que, en el día de hoy ningún miembro del directorio se presentó en el edificio ni respondió los intentos de comunicación efectuados por la Comisión Interna.

El miércoles 6 de febrero a las 15, las y los trabajadores realizaremos una nueva Asamblea para definir nuestro plan de lucha. Exigimos el cese de los despidos y la reincorporación de las y los compañeros.

CGI Atlántida – SiPreBA

Azul: Preocupación por la situación de los trabajadores del diario El Tiempo

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El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Tandil y Azul (adherido a FATPREN-Federación Argentina de Trabajadores de Prensa) manifiesta su profunda preocupación por la situación que atraviesan los y las compañeras del diario El Tiempo de Azul.
Ante los anuncios de cierre inminente y cambio de razón social por parte de la familia Ronchetti (propietaria del diario) casi 30 trabajadores viven con incertidumbre su futuro profesional a partir del 1º de abril, fecha en que el Diario comenzaría a funcionar bajo la órbita de una nueva conducción empresarial.
Desde principios de este año, han estado sujetos a diferentes versiones respecto a la reconversión del medio gráfico, con ofertas de un «reconocimiento» que no cumple, en absoluto, con lo establecido en el Estatuto del Periodista Profesional, para el establecimiento del régimen de indemnizaciones.
Por otra parte, la dirección del diario El Tiempo pretende finalizar unilateralmente el vínculo laboral con todos sus trabajadores, incumpliendo con los acuerdos vigentes y vulnerando los derechos adquiridos, generando un clima de dudas y preocupaciones respecto a la continuidad en sus puestos de trabajo.
El Sindicato de Prensa de Tandil y Azul acompaña a los compañeros del medio azuleño, se suma solidariamente a su reclamo del cumplimiento legítimo de lo establecido por los acuerdos vigentes, denuncia y repudia cualquier actitud que ponga en riesgo la estabilidad laboral y profesional de los empleados de El Tiempo.

Corrientes: FATPREN se solidariza con los trabajadores del diario El Litoral

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa acompaña a las y los trabajadores del diario El Litoral (Corrientes), quienes se encuentran en estado de Asamblea Permanente, Alerta y Movilización debido a los salarios adeudados del mes de diciembre 2018.

Vale aclarar que las y los compañeros de El Litoral cobran fuera del Convenio Colectivo de Trabajo CCT 541/08 que les corresponde, debido a que la empresa judicializó dicha normativa; por lo tanto, sus salarios son menores de los que se negocian en la paritaria nacional. El retraso en el pago de haberes significa un grave golpe a la economía de las y los trabajadores de prensa de este importante medio correntino. Su trabajo, dedicación y profesionalismo se ven agraviados ante la falta de contemplación que significa percibir los haberes con desmedido retraso, con todo el perjuicio en su economía familiar que ello significa.

Como Federación nos ponemos a entera disposición de las medidas que la asamblea resuelva llevar adelante.

el litoral

Difundimos el comunicado informativo de la Comisión Interna e invitamos a los sindicatos y trabajadores de prensa del país a solidarizarse con la lucha de las y los trabajadores del diario El Litoral y a difundir su justo reclamo.

“Los trabajadores y trabajadoras del diario El Litoral no percibimos los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2018. Siendo hoy 17 de enero de 2019, la situación se agrava al no haber certezas en cuanto a la fecha de pago de lo adeudado.
A esta problemática se suman los reiterados retrasos en el abono de los sueldos mensuales, como así también del sueldo anual complementario (aguinaldo).
Además El Litoral no cumple con el pago de aportes previsionales y de obra social desde hace varios años.
Por otra parte, el personal de prensa de Corrientes se encuentra desde el 14 de diciembre de 2018 sin la cobertura total de salud.

Ante esta grave situación por la que atravesamos las trabajadoras y trabajadores del Diario El Litoral nos declaramos en estado de alerta, movilización y asamblea permanente.

Comisión Interna El Litoral”

La Plata: Balcedo cerró el diario Hoy y dejó en la calle a 200 trabajadores

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El Sindicato de Prensa Bonaerense (Siprebo) informó del que “luego de un lamentable proceso de mala gestión a cargo de Myriam Reneé Chávez de Balcedo finalmente cerró el diario HOY de La Plata, a casi un mes de cumplir sus 25 años de la creación de la publicación por parte del sindicalista de SOEME Antonio Balcedo”.

Asimismo, el siprebo manifestó que “Nené” Balcedo evidenció, una vez más su incapacidad empresarial, ya que al no contar con los millonarios aportes de fondos de SOEME, encabezado por su hijo, Antonio Balcedo, no pudo sostener al diario que fundó su marido. La Justicia Federal cortó ese flujo de dinero que del sindicato conducido por Balcedo iba a las empresas de los Balcedo, y por la gravedad de las imputaciones dispuso la prisión de ambos y embargos por muchos millones de dólares por esta sospechada maniobra de blanqueo de dinero.

Antonio lo fundó y Nene lo fundió”, dijo con dolor uno de los 200 trabajadores que quedaron en la calle sin haber cobrado sueldos y sin que la empresa siquiera los notificara de los despidos, según expresó el comunicado del sindicato afiliado a la FATPREN.

“Y se suman las formas groseras, despectivas y humillantes de como EDIGRAFICA SA (razón social de diario HOY) abandonó a los trabajadores. Sin duda una mancha negra – una más- de un clan que basó su poder en el sindicalismo. Para afuera, discurso de defensa de los trabajadores y para adentro menosprecio, maltrato y explotación”, continuó.

Abajo se adjunta la nota presentada ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires denunciando a EDIGRAFICA SA y reclamando que la empresa y sus directivos respondan con su patrimonio para el pago de las deudas salariales, de aportes previsionales, de obra social y de las indemnizaciones confirme marcan las leyes.

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