Córdoba: Reincorporaron a la trabajadora de prensa despedida ilegalmente

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) saluda la lucha del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación (CISPREN) de Córdoba quien informó el logro conseguido este martes: la reincorporación de la periodista Patricia Gatti, despedida arbitrariamente por el empresario de Radio Ya! y Villa María Ya!.   

“La lucha organizada tuvo sus frutos”, afirmaron desde el CISPREN. La FATPREN expresa su pleno apoya para seguir dando pelea por la reincorporación de otra trabajadora de prensa, despedida junto a Gatti.

Reproducimos el comunicado de prensa de CISPREN:

El Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba informa a toda la comunidad que debido a las acciones gremiales y  colectivas llevadas a cabo tras los arbitrarios despidos ocurridos en el mes de julio en las empresas Radio Ya! y Villa María Ya! se ha logrado en el día de la fecha la reincorporación de la periodista Patricia Gatti, una de las compañeras  injustamente echadas tras la publicación de la noticia que daba cuenta de la imputación del intendente en uso de licencia Martín Gill.

Como sindicato y colectivo de prensa no es menor la recuperación de un puesto de trabajo y más aun en medio de la emergencia laboral que rige en esta pandemia, pero para nuestro gremio es solamente una batalla ganada, sin sabor a victoria.

Y afirmamos lo antes expuesto ya que todavía falta la restitución del puesto de trabajo de la compañera Cecilia Burello, también despedida el mismo día, con los mismos argumentos, de manera arbitraria e ilegal, por quien seguiremos dando pelea hasta reparar tamaña injusticia.

El Cispren quiere agradecer a todas las organizaciones sociales, gremios, organizaciones de mujeres y compañerxs periodistas de toda la provincia que nos acompañaron en cada una de las acciones públicas emprendidas.

Seguiremos accionando por la restitución del trabajo, por los derechos de lxs periodistas y por la dignificación del oficio, en defensa de la libertad de expresión, del respeto al derecho de reserva de las fuentes y cuestionando cada acto de censura previa para informar, amparados por la Constitución Nacional, el Pacto de San José de Costa Rica y nuestro vigente Estatuto del Periodista Profesional.

Asimismo queremos destacar que los nuevos propietarios de Radio Ya! y Villa María Ya! despidieron a compañeras mujeres, hecho que no es casual ni puede pasar inadvertido en esta actividad también atravesada por conductas patriarcales.

Estamos convencidxs que es imprescindible desterrar además todas las prácticas de precarización que se han profundizado durante el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, que no hacen sino sobreexplotar a lxs comunicadxres, declaradxs esenciales en sus tareas pero con sueldos por debajo de la canasta básica.

2/9/2020
C.D. Cispren

Se profundiza el reclamo de recomposición salarial

El próximo jueves 30 de julio los sindicatos de prensa de todo el país, agrupados en la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), impulsarán asambleas y distintas actividades para manifestar su apoyo al reclamo de urgente recomposición salarial. Estas medidas se llevarán adelante en el marco de la primera audiencia paritaria convocada por el Ministerio de Trabajo, tras las presentaciones realizadas por la FATPREN.

Esta nueva medida fue aprobada por unanimidad en el Secretariado Nacional de la FATPREN tras la jornada de difusión que se llevó adelante el pasado lunes 27, en la cual se publicaron más de cuarenta tapas de los principales medios del país editadas por sus trabajadores y trabajadoras. Como muestra de la unidad y la lucha colectiva y federal, las portadas de El Litoral (Santa Fe), La Voz (Córdoba), Clarín y Página/12 (Buenos Aires), Diario Río Negro, El Chubut, El Día (La Plata), LM Neuquén, El Libertador (Corrientes), El Diario y UNO (Entre Ríos), La Opinión (Santa Cruz), Las Noticias (San Juan) y El Eco (Tandil), entre otras, compartieron una misma noticia principal: “Emergencia laboral en prensa”.

La brecha entre los salarios y la inflación ha superado el 50% en los últimos años. En la actualidad, el salario básico de un redactor es de 34.297 pesos y el de un reportero gráfico o un cronista, 29.946 pesos, mientras que la canasta básica ronda en promedio los 43.811 pesos. No se puede vivir así.

Porque no se puede hablar de libertad de expresión ni pensar en garantizar el derecho humano a la información con salarios de hambre para los trabajadores y trabajadoras de prensa, desde la FATPREN exigimos a la cámara empresaria ADIRA una urgente recomposición salarial.

Córdoba: FATPREN y CISPREN repudian despidos arbitrarios e ilegales en Villa María

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN) repudian los dos despidos arbitrarios e ilegales llevados a cabo este martes por los propietarios del portal Villa María Ya! y Radio Ya! (ex Radio Líder), los señores Germán Ricchietti, Alexis Rinero y Guillermo Álvarez Bengoa.

Los despidos comunicados verbalmente en la jornada de este martes 21 de julio a dos periodistas son violatorios del Estatuto del Periodista Profesional, la ley de Contrato de Trabajo y el Decreto de Necesidad y Urgencia de Emergencia Pública en materia ocupacional (528/2020), que impide las cesantías sin causales.

Asimismo el CISPREN repudia el intento de censura esgrimido por los dueños de los medios antes citados así como las presiones del poder político de la ciudad de Villa María para obstaculizar la libertad de expresión y el libre ejercicio de nuestra profesión, que tuvieron peso ante tan injusta y repudiable determinación.

El CISPREN se solidariza con las trabajadoras despedidas y hace las reservas de acciones legales en cada uno de los casos. FATPREN expresa su energico apoyo y solidaridad a las compañeras despedidas.

“Es una desvergüenza que en la situación de crisis económica que estamos viviendo los trabajadores, una empresa despoje de su trabajo a periodistas y además lo haga con argumentaciones verbales falaces”, expresaron los dirigentes del CISPREN de Villa María y de la provincia de Córdoba. Y agregaron: “Exigimos a las empresas la restitución inmediata de las fuentes de trabajo”.

Con salarios de hambre no hay periodismo esencial: ¡Paritarias en prensa ya!

Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) exigimos a ADIRA una urgente recomposición salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo 541/08.

En los últimos años, los salarios de los trabajadores y trabajadoras de prensa sufrieron una enorme pérdida del poder adquisitivo de sus salarios debido al brutal incremento en los niveles de inflación.

Este año, más allá de la pandemia y la cuarentena dispuesta por el gobierno nacional, la actividad de prensa nunca se detuvo. Las y los trabajadores de prensa nos mantuvimos activos, cumpliendo con nuestras tareas para garantizar el derecho fundamental a la información.

Sin embargo, este trabajo desplegado por miles de trabajadores y trabajadoras de prensa en todo el país no ha sido reconocido.

Nuestra paritaria se encuentra vencida desde fines de febrero y todos los pedidos realizados hasta el momento han sido rechazados por la cámara empresaria. Incluso, la mayoría de las empresas no han cumplido con el incremento salarial dispuesto por el Poder Ejecutivo para los trabajadores del sector privado mediante el decreto 14/2020.

Esta situación no puede continuar.

Exigimos que se retome inmediatamente la negociación paritaria y con ella el pago de los incrementos salariales decretados. Necesitamos avanzar de forma urgente con una recomposición salarial que permita a los trabajadores y trabajadoras de prensa contar con un salario que cubra los requerimientos básicos.

Porque sin salarios dignos no habrá periodismo esencial.

FATPREN se reunió con representantes de medios cooperativos y comunitarios

Miembros del Secretariado Nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) se reunieron con representantes de diferentes agrupaciones y redes que nuclean a medios de comunicación comunitarios y cooperativos de todo el país.

Durante el encuentro virtual se abordó la grave situación económica que atraviesan les trabajadores de estos medios y se comenzó a diseñar un plan de trabajo conjunto para abordar la problemática de la falta de regulación de la pauta oficial.  

Los medios de comunicación comunitarios y cooperativos –radios, televisoras, diarios, revistas y portales web- son la fuente de ingresos de miles de familias de todo el país. Durante los últimos años, sus trabajadores, al igual que el resto de las y los trabajadores de prensa asalariados, han sido golpeados por las políticas económicas: disminución de sus ingresos, aumentos de los costos (tarifazos en los servicios públicos, brutal incremento del precio del papel y otros insumos), atraso del pago de fondos de fomento. A esta situación se suma que la mayoría de estos medios no pueden contar con ingreso por pauta porque no llega o llega poca.

En ese contexto, los medios y sus trabajadores redoblaron esfuerzos para continuar con su responsabilidad social de informar con calidad. Sin embargo, durante el encuentro se coincidió en un diagnóstico complicado donde la búsqueda de soluciones colectivas se vuelve urgente para poder continuar.    

De la reunión participaron representantes del Foro Argentino de Radios Comunitarias (FARCO), de la Asociación Mundial de Radios Comunitarias capítulo Argentina (AMARC – Argentina), de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (FADICCRA), de la Coordinadora Nacional de Televisoras Alternativas (CONTA) y de la Asociación de Revistas Culturales e Independientes de Argentina (AReCIA). También participaron integrantes del Sindicato de Prensa de Rosario y trabajadores de los diarios cooperativos Tiempo Argentino, El Ciudadano de Rosario, La Nueva Mañana de Córdoba, la Cooperativa Prensa Unida (Diario La Portada, Esquel) y de los medios comunitarios Notas, La Retaguardia, Cítrica y PPV.

La convocatoria fue plural y amplia, convencidos de que la única salida es la organización desde el mismo movimiento de trabajadores y trabajadoras.

La Plata: FATPREN repudia la violencia laboral y de género en Radio FM Cool

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia la violencia laboral y de género sufrida por la trabajadora de Radio FM Cool por parte de su director, Agustín Raimondo.

Asimismo, FATPREN envía toda la solidaridad a la compañera agredida y seguirá peleando por erradicar las violencias hacia las mujeres, lesbianas, trans y travestis en todos los medios de comunicación (radio, prensa escrita y televisión).

Difundimos el comunicado del Sindicato de Prensa Bonaerense y el Sindicato de Locutores Argentinos seccional La Plata:

Violencia laboral y de género contra trabajadora de Radio Cool

La seccional La Plata del Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y el Sindicato de Prensa Bonaerense manifiestan su apoyo y solidaridad a la compañera trabajadora de FM Cool que denunció haber sido víctima de violencia laboral y de género por parte del director de la emisora, Agustín Raimondo, un autoproclamado “empresario de medios” que acumula antecedentes de maltrato a los trabajadores e incumplimientos reiterados en materia salarial y de derechos laborales.

Además del reclamo de haberes adeudados, la compañera (cuya identidad se reserva en esta instancia hasta la presentación de la denuncia penal) documentó con audios y capturas de pantalla de mensajes de texto los atropellos patronales, que llegan a la violencia verbal y la intimidación.

Debe además consignarse que con patrocinio legal la compañera precisó que debía no solo locutar, sino hacerse cargo de la operación técnica y confeccionar algunos boletines informativos, en una modalidad multitarea impuesta de manera arbitraria y contraria a la legislación laboral.

Pero por sobre las cuestiones salariales y de servicios resulta realmente grave que bajo el falaz argumento de “yo pongo la plata” (sic) se someta a compañeros y compañeras a maltrato, menosprecio y a la furia y el descontrol verbal por parte de Raimondo.

Ante este cuadro, tanto el Sindicato de Prensa Bonaerense como SALCo presentarán en forma conjunta el reclamo a las autoridades laborales para que se inspeccione esta emisora de modo de constatar la situación de revista de los periodistas, conductores y locutores, sus horarios de trabajo y salarios.

Y en forma simultánea se requerirá la información sobre la Pauta Oficial recibida por Raimondo en violación al artículo 64 de la ley 12.908, que dispone que los organismos públicos de todo nivel no pueden otorgar publicidad oficial pagada a los medios de comunicación que no cumplan con sus obligaciones previsionales, de obra social y registración de sus empleados.

San Juan: FATPREN apoya a las y los trabajadores del diario El Zonda

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) acompaña los reclamos de las y los trabajadores del diario El Zonda de San Juan, quienes fueron notificados de manera verbal que a partir de este 1° de junio la empresa realizará recorte de personal y de salarios, y además amenaza con declara la quiebra el mes que viene.

La FATPREN apoya al Sindicato de Prensa y Comunicación Social de San Juan y al Sindicato de Gráficos de esa misma provincia en estos momentos de crisis y avance de las patronales por sobre los derechos laborales de las y los trabajadores.

Por su parte, la Secretaria General del Sindicato de Prensa, Liliana Oviedo, informó que desde el día viernes están trabajando en conjunto con el Sindicato de Grafico de San Juan y que esto violaría el decreto y el acuerdo firmado el día viernes con CGT nacional, UIA, y el Gobierno Nacional (DECNU-2020-487-APN-PTE – Decreto 329/2020), sobre la prohibición de despidos. “A una semana de celebrar el Día del Periodista las empresas aprovechan toda circunstancia, para que una vez más muestren la precariedad de la profesión siendo que en esta pandemia fuimos declarados como servicio esencial, también solicitamos que sean esenciales los puestos de trabajo, esencial el cumplimiento de escalas salariales y esencial el trato y la igualdad de géneros en las empresas periodísticas”, aseguró la dirigente gremial.

Asimismo, esta problemática fue comunicada por la Secretaria General del Sindicato de Prensa de San Juan en el plenario de delegados/as de todo el país y del Plenario de Secretarios Generales que se llevo a cabo este fin de semana vía zoom.

Según informaron las y los trabajadores de El Zonda, la reducción de personal incluyó a cinco periodistas, tres diseñadores, dos del sector máquina, los distribuidores, y cobradores. Un total de 20 personas se quedan sin trabajo, de un plantel de 35.

En plena pandemia mundial y crisis tenemos que resguardar a las y los trabajadores para que no sean la variable de ajuste. Basta de despidos en los medios de comunicación.

FATPREN repudia el pago de salarios en cuotas en Clarín/AGEA

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya a las y los trabajadores del grupo Clarín/AGEA que este viernes 1° de mayo empiezan una medida de lucha ante el pago de sus salarios en cuotas.

FATPREN repudia la decisión empresarial que avasalla los derechos de las y los trabajadores en este contexto de pandemia mundial, incumpliendo la legislación establecida por el gobierno nacional.

Según la última encuesta realizada por la Comisión Interna, 4 de cada 10 trabajadores tiene un sueldo menor a la canasta básica. Exigimos el pago de salarios completo de manera inmediata.

Compartimos el comunicado de la Comisión Interna de Clarín/AGEA:

#ElSueldoNoAlcanza | La gota que colma el vaso: pago del salario en cuotas

La asamblea general de Clarín/AGEA repudia esta decisión ilegal y comienza un plan de lucha hasta lograr una mesa de negociación salarial

El martes 28/4 la empresa anunció que pagará el sueldo de abril en dos cuotas, la segunda fuera del plazo legal, el 22 de mayo. La situación podría ser entendible por el contexto de la pandemia. Pero quienes trabajamos en Clarín/AGEA lo sentimos como la gota que colma el vaso. Distinto hubiese sido si la empresa presentara el problema en una mesa de negociación salarial puertas adentro. En ese caso, tal vez comprenderíamos las explicaciones. Sin embargo, ese diálogo no existe. La empresa jamás atiende nuestros problemas económicos, pero nos socializa los suyos.

Se escudó en un sindicato ilegítimo para firmar la peor paritaria del país por 5 años consecutivos. Hoy la situación es aún peor. Este jueves 30/4 vence la paritaria semestral que debía regir nuestros salarios desde noviembre 2019 y AÚN NO CERRARON UN ACUERDO. Ya debería estar definida la paritaria del 2020 y no concluyeron la de 2019. Es una vergüenza. Para una inflación del 50% recibimos una recomposición del 25% y, además, reabsorbieron en ese porcentaje el decreto presidencial de 4 mil pesos.

Cabe recordar que según a la última encuesta realizada por la Comisión Interna, 4 de cada 10 trabajadores tiene un sueldo menor a la canasta básica. Y que el incumplimiento del pago del salario en tiempo y forma se da en un contexto en que el diario del Grupo Clarín (conglomerado con recursos suficientes para sostener a sus empresas en el contexto de la pandemia), se ufana con relatos épicos acerca de sus récords de audiencias.

Por todas estas cuestiones, realizamos masivas asambleas virtuales durante el martes 28 y el miércoles 29. La respuesta fue contundente. Se acordó un plan de lucha progresivo en una votación que, salvo una abstención, fue unánime.

En ese contexto, resolvimos las siguientes medidas a adaptarse según cada función, sección y sector:

Los trabajadores y las trabajadoras de Clarín/AGEA exigimos una mesa de negociación salarial y expresamos nuestro total y absoluto repudio al pago de nuestro salario en cuotas.

Sostenemos nuestro estado de asamblea permanente.

A partir de las 00hs del 1/5 trabajaremos a reglamento:

Se cumplen las jornadas y los horarios laborales como está estipulados. ni un minuto más. No se atienden demandas fuera de horario y se deja para el día siguiente lo que no se haya terminado.

Los redactores cumplen solamente las tareas que corresponden a su categoría. Denunciaremos si la empresa presiona a editores para que hagan más trabajo que el que les compete o para forzar a sus redactores.

Los equipos abocados a publicaciones especiales, semanales y mensuales acotan su producción a las ediciones y proyectos en curso, sin absorber nuevas demandas hasta finalizada cada entrega.

De forma alternativa, según se defina en asambleas por sectores, realizaremos ceses de tareas diarios de dos horas por turno (ejemplo: 10 a 12 y 18 a 20).

También a partir del 1/5 iniciaremos un quite de firmas permanente en todas las publicaciones diarias de AGEA, tanto en ediciones papel como web.

La asamblea y la Comisión Interna de Clarín/AGEA, acordamos que todas estas medidas de reclamo tendrán vigencia hasta que la empresa pague la totalidad del sueldo de abril y acepte abrir una mesa de negociación salarial.

Asamblea y Comisión Interna de Clarín/AGEA – SiPreBA

Buenos Aires: Revista Pronto: Trabajo dictó la conciliación obligatoria ante la amenaza de despidos

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires instan a la empresa a acatar las resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación. La autoridad dictó la conciliación obligatoria por quince días hábiles.

Compartimos el comunicado de la Comisión Interna de Publiexpress:

El Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria en el conflicto por las amenazas de cierre de los dueños de la Revista PRONTO

El SiPreBA insta a la empresa a acatar las disposiciones emanadas de la autoridad laboral.

En respuesta a la denuncia por el Sindicato de Prensa de Buenos aires ante las amenazas de cierre y despido masivo de trabajadorxs, y a través de la Dirección Nacional de Regulaciones y Relaciones del Trabajo a cargo de Gabriela Marcello, dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, según establece la ley 14.786.

Asimismo, intimó a la empresa Producciones Publiexpress S. A. a que deje sin efecto el hecho que motivó la disputa y deje sin efecto los despidos que hubiere dispuesto, absteniéndose de tomar represalias sobre las y los representados por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires y retrotrayendo la situación a la existente con anterioridad al inicio del diferendo.

El documento oficial también considera la pandemia declarada por la OMS y el DNU 260 y sus modificatorios que declaran la emergencia sanitaria, para requerir a la empresa que extreme las medidas de higiene y seguridad para preservar la salud psicofísica de las y los trabajadores, dando cumplimiento a todas las instrucciones dispuestas por las autoridades competentes.

En este estado, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires insta a la representación empresaria a acatar las disposiciones emanadas de la autoridad laboral y favorecer el desempeño de las tareas no exceptuadas por la normativa vigente en condiciones adecuadas de salubridad.

Comisión Interna en Publiexpress – SiPreBA

Corrientes: Reclamo salarial y paro de actividades en diario Época

Las y los trabajadores de prensa del diario Época, propiedad de Humberto Romero, realizan un paro por 24 horas debido al reclamo del pago del bono remunerativo de $3.000 en el mes de enero, según lo decretado por el gobierno nacional. La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) apoya las medidas de fuerza de las y los empleados de dicho matutino, y exige a los empresarios el pago inmediato del aumento.

Tras varios meses de cobrar sus salarios retrasados (después del 15 de cada mes) los cuales están por debajo del Convenio Colectivo 541/08, no percibir el aumento remunerativo anunciado por el gobierno nacional, y además de no contar con el pago de sus aportes jubilatorios y sociales, decidieron hacer un paro para exigirles a los empresarios el cumplimiento de sus derechos.

Según el decreto 14/2020 anunciado por el Ejecutivo Nacional, las empresas privadas deben abonar un aumento remunerativo de $4.000 en dos tramos: $3.000 con el sueldo de enero, y $1.000 con el salario de febrero. Sin embargo, la familia Romero se niega a pagar ese bono.

El matutino Época pertenece a la familia Romero, también dueña del diario El Litoral de Corrientes donde allí aplican la misma precarización laboral. Las y los trabajadores de Época definieron el paro por 24 horas hasta tanto tengan una respuesta favorable de su solicitud. Además del pago del aumento de $3.000, decretado por el gobierno nacional para alcanzar un poco la inflación que sobrepasó los sueldos y las paritarias de los años anteriores, reclaman la regularización de las cargas sociales y la incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo de la prensa escrita 541/08.

Esta tarde, a las 18 horas, habrá una nueva asamblea para evaluar las medidas a seguir. La FATPREN acompaña el reclamo de las y los trabajadores de prensa de Corrientes, y exige a la familia Romero el cumplimiento de las legislaciones laborales.