Nueva Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural

La actual Comisión Directiva del Sindicato de Prensa de La Pampa Zona Sur reformó su Estatuto y consideró pertinente la creación de la Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural, con la finalidad de abordar, visibilizar y enriquecer la discusión sobre dificultades que atraviesan las y los trabajadores en cuestiones de géneros.

La Secretaría de Géneros y Diversidad Cultural tendrá por funciones promover la participación sindical de mujeres y disidencias del sector, identificar sus problemáticas específicas en las relaciones laborales y proponer respuestas que contemplen la equidad de género. A su vez, la Secretaría deberá fomentar acciones que impliquen el respeto a la Diversidad Cultural, entendida ésta como la convivencia e interacción que existe entre diferentes culturas dentro de un mismo espacio geográfico/político compartido por un grupo de personas o sociedad.

Considerando que la violencia de género es una violación a los Derechos Humanos, será función de la Secretaría construir e implementar un protocolo de actuación y abordaje para situaciones de violencia sufridas por las mujeres y disidencias en el ámbito laboral. El protocolo deberá contemplar todas las formas vinculares en las relaciones de trabajo y dar una respuesta a cada una de ellas. Para su elaboración se deberá contar con la participación de expertas en la materia. El protocolo será de aplicación una vez aprobado por la Comisión Directiva en funciones.

La Secretaría deberá impulsar instancias de capacitación sobre géneros y diversidad cultural dirigida a les, las y los afiliados de esta organización. Para ello, deberá contar con recursos humanos y económicos destinados a sus efectos. El uso de esos recursos deberá ser aprobado por la Comisión Directiva en funciones.

Otra fallo a favor de los trabajadores de prensa

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina dio a conocer un fallo del Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la provincia de Río Negro en favor de un trabajador de prensa, en un nuevo caso en que una patronal pretendió desconocer la relación de dependencia que vinculaba al compañero.

Así, se vuelve a caer la habitual mentira de las empresas periodísticas que intentan disfrazar la relación laboral bajo la figura de «locación de servicios» o similares.

A continuación, los detalles del caso:

La defensa de los derechos laborales nos obliga a atender muy distintos frentes. Uno de ellos es el terreno judicial, en el cual los trabajadores de prensa venimos de anotarnos varios logros que es indispensable destacar.

Uno de ellos es el fallo del Superior Tribunal de Justicia que rechazó un recurso de queja de la Cooperativa de Electricidad Bariloche (CEB) y dejó firme el fallo de la cámara laboral que había favorecido al compañero Juan Carlos Quevedo, ex trabajador de esa empresa y afiliado del Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (Sitrapren).

La Cooperativa lo empleó durante tres años para cumplir el rol de vocero de prensa, administrador de la página web y otras tareas de comunicación y marketing corporativo, que Quevedo cumplió con horario predeterminado, con remuneración mensual fija y en oficinas de la propia CEB.

Cuando fue desvinculado en forma intempestiva demandó la indemnización correspondiente, que la empresa desconoció con el argumento de que se había desempeñado bajo sucesivos contratos ‘de locación de servicios’, que no le generaban derecho alguno.

El fallo de primera instancia firmado por los jueces Rubén Marigo, Marina Venerandi y Juan Lagomarsino estableció que Quevedo se desempeñó como trabajador ‘dependiente’, hizo lugar a la demanda y condenó a la Cooperativa a pagar las indemnizaciones derivadas del ‘despido injustificado’.

La CEB rechazó esa primera sentencia y también una segunda emitida por la misma cámara, para recurrir finalmente al STJ, que ahora ratificó en todo lo resuelto por los jueces laborales.

El máximo tribunal subrayó en su fallo que la CEB ‘no logró acreditar’ la supuesta ‘figura extralaboral’ en la que habría estado encuadrado Quevedo.

La decisión de la Justicia, en todas sus instancias, viene a golpear una vez más una maniobra habitual de las patronales, que buscan eludir las obligaciones propias del trabajo estable y en relación de dependencia, disfrazándolo de colaboraciones esporádicas, sin mayor vínculo que el de un proveedor que factura por sus servicios.

Idéntico recurso fue el que intentó Editorial Río Negro S. A. con la compañera Teresita Méndez, Secretaria General del Sitrapren, que acaba de ganar un juicio similar.

La lucha contra la contratación irregular y el trabajo precarizado no termina acá. Sitrapren celebra estas decisiones de la Justicia, pone a disposición su servicio de asesoramiento legal y convoca a todos los trabajadores de prensa de Bariloche y la región a mantenerse alerta para evitar nuevos abusos de los empleadores.

Anuncian capacitación para Goya y la región

El próximo sábado 20 de julio, la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) organiza, en la ciudad de Goya, un curso abierto para trabajadores y trabajadoras de prensa de la región. Tendrá lugar en salón gigante del Predio Costa Surubí donde se desarrolla la 3ra. Feria del Libro «de la Pasiones» y estará a cargo de una destacada profesional de la ciudad de Corrientes, con el auspicio del Municipio local. La actividad forma parte del programa de capacitaciones que lleva adelante la APC en distintos puntos de la provincia.

Se trata de un curso de perfeccionamiento que, bajo el nombre «El periodismo en la era digital – Cómo realizar nuestra labor en los nuevos medios», será dictado por María de Itatí Fernández, Licenciada en Comunicación Social y diplomada en Marketing Digital y Comunicación Política.

La disertante cuenta también con experiencia en docencia, periodismo digital, comunicación institucional, producción y conducción radial, siendo actualmente su principal actividad la que realiza dentro del social media y la comunicación digital en la ciudad de Corrientes.

En la oportunidad estará presente el Secretario General de la APC, Atilio Ramírez, quien tomará contacto con hombres y mujeres de prensa de la zona, para escuchar necesidades y conocer la realidad del sector.

La jornada, que cuenta con el auspicio y apoyo de la Municipalidad de Goya, será coordinada por la Secretaría de Capacitación de la APC; dará inicio a las 9.00 y se prolongará hasta el mediodía, tras lo cual se hará entrega de certificados de asistencia a todos los presentes y se compartirá un almuerzo.

Para mayor información e inscripción, los interesados en participar del curso «El periodismo en la era digital – Cómo realizar nuestra labor en los nuevos medios», podrán comunicarse con Atilio Ramírez (0379-154319246) o con los periodistas José Luis Paleari (03777-470713) y José Luis Pinat Valega (03777-226069).

El SiPreBa convoca a elección de Delegados Congresales a la FATPREN

El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) convocó a Asamblea General Extraordinaria de afiliados para el próximo miércoles 17 de julio, a las 13, en su sede de México 441 2º D, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a efectos de tratar el siguiente Orden del Día:

  1. Designación de dos afiliados para firmar el acta de la asamblea.
  2. Elección de la Junta Electora que tendrá a su cargo la elección de Delegados Congresales para representar al SiPreBA en la entidad de segundo grado -Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- a la que se encuentra adherido.

Asimismo, convocó a la elección de dichos Delegados Congresales para el miércoles 7 de agosto, de 10 a 18, en la misma sede, mediante el voto directo y secreto de sus afiliados y afiliadas.

La Junta Electoral atenderá en la sede del sindicato los días lunes a viernes, desde el próximo 22 de julio, en el horario de 10 a 18.

Los padrones se exhibirán a partir del 22 de julio, en la sede sindical.

Las listas, que deberán ser completas, en la cantidad de seis delegados titulares y seis suplentes, cumpliendo la proporción de género según estatuto, podrán ser presentadas hasta el día 31 de julio.

La FATPREN formalizó la convocatoria a elecciones

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) informó que este jueves 11 de julio se publicó -en la página 7 del diario Página/12- la convocatoria a elecciones para la renovación de cargos con mandato hasta el 16 de marzo de 2020 del Secretariado Nacional, Comisión Revisora de Cuentas y Delegados titurales y suplentes a la Confederación General de Trabajo (CGT).

Los comicios se realizarán el próximo sábado 14 de septiembre, a partir de las 10.00, en la sede de la Federación sita en Solís 1158 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Asimismo, en una circular emitida por el Secretario General de la FATPREN, Roberto Zorrilla, se recuerda que a fin de agilizar la habilitación de las organizaciones sindicales para participar de dicho proceso electoral, deberán acreditar ante la Federación, antes del 11 de agosto próximo, la siguiente documentación:

  • Padrón actualizado de afiliados cotizantes, certificado por autoridad administrativa en el caso de los sindicatos inscriptos o con personería gremial, o por autoridad estatutaria para los sindicatos en proceso de inscripción.
  • Documental donde conste la elección de los delegados congresales. La misma puede ser certificación de autoridades emitida por autoridad administrativa, copia certificada del acta de cierre de comicios y aceptación de cargos o copia certificada del acta de asamblea de elección de delegados congresales, según corresponda. Se recuerda que la elección de congresales debe ser por voto secreto y directo de sus afiliados.
  • Documentación correspondiente al artículo 11, inciso i, del Estatuto institucional: constancia de personería o inscripción gremial, certificación de autoridades emitida por autoridad administrativa competente, toda la documentación correspondiente al último acto electoral llevado adelante y copia actualizada del estatuto institucional.

Se recuerda que la documentación solicitada es la obligatoria por normativa vigente y Estatuto asociacional y no podrá habilitarse la participación de las asociaciones sindicales que no cumpliera con estos requisitos.

Corrientes: Los sueldos siguen congelados para la prensa de la provincia

La Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) expuso la grave situación salarial por la que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de prensa de la provincia y denunció que los propietarios de los medios escritos presionan a los compañeros y compañeras para que renuncien al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 541/08 que los ampara.

La organización brindó precisiones a través del siguiente comunicado:

Es julio y los periodistas seguimos con los sueldos congelados

En Corrientes, quienes a diario trabajamos para informar debemos vivir con sueldos que -en muchos casos- ni siquiera alcanzan al monto fijado para el salario mínimo, vital y móvil ($ 12.500). Esta problemática afecta a los periodistas que nos desempeñamos en los distintos soportes disponibles, teniendo en cuenta que el salario de la mayoría no alcanza a la mitad del monto estipulado según la legislación vigente para el sector. Inclusive, en algunos casos, la situación de precarización es más grave porque hay trabajadores no registrados o inscriptos como monotributistas.

En el caso específico de los trabajadores de los diarios Época, El Libertador y El Litoral en lo que va del año no percibimos una mejora salarial. El último incremento data de noviembre del año pasado y consistió en un 5 %. Porcentaje con el cual se completó un 20 % de recomposición fijada para 2018, cuando la inflación registrada por el INDEC fue de 47,6 %. A esto se suma el aumento constante del costo de vida de los últimos meses.

¿Por qué NO hay aumento para los trabajadores de los diarios?

Los empresarios sostienen que no otorgarán un aumento hasta que los trabajadores firmemos un documento con el que renunciamos al Convenio Colectivo de Trabajo (541/ 08) vigente para el personal de prensa. Esto significaría un retroceso en los derechos adquiridos y agudizaría el grave perjuicio económico que venimos padeciendo hace varios años debido a que los propietarios de medios se niegan a cumplir con la normativa.

Por todo lo expuesto, los trabajadores reunidos en asamblea general de la Asociación de Periodistas de Corrientes (APC) resolvimos reiterar la necesidad de tener una mejora salarial sin que ello implique ningún tipo de renunciamiento a nuestros derechos.

¡Transcurrieron siete meses del año y resulta imposible seguir sobreviviendo con el mismo sueldo de noviembre del 2018!

Bariloche: La Justicia pone freno al abuso del diario Río Negro

El Sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (SiTraPren) -filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN)- dio a conocer un comunicado en el que anuncia que la Justicia falló a favor de nuestra compañera y Secretaria General del SiTraPren, Teresita Méndez, en el juicio que le iniciara al diario Río Negro, luego de que ese medio la despidiera sin reconocer la relación de dependencia que los vinculaba.

A continuación la información detallada:

Una empresa que se jactaba de sobrecumplir los convenios de trabajo y las escalas salariales fue pescada en falta. La Justicia Laboral de Bariloche acaba de condenar a Editorial Río Negro S. A. a indemnizar a la compañera Teresita Méndez -actual Secretaria General del SiTraPren- por el despido disfrazado de «desvinculación» que le impuso en septiembre de 2017, luego de cumplir tareas durante tres años como proveedora de servicios, lo que supuestamente resguardaba a la empresa de cualquier obligación como empleadora.

Después de rechazar todos los argumentos de la empresa y las ofertas económicas para firmar un acuerdo extrajudicial, la trabajadora ganó el juicio entablado contra Editorial Río Negro S. A. con el patrocinio del asesor letrado del Sindicato.

En fallo ejemplar, con el voto rector del juez Rubén Marigo al que adhirieron los magistrados Juan Lagomarsino y Marina Venerandi, la Cámara Primera del Trabajo de la Tercera Circunscripción Judicial hizo lugar a cada uno de los reclamos. Incluyendo despido indirecto, antigüedad acumulada en dos períodos, bonificación por título, representación sindical y plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo local 421/75.

Asimismo, la Cámara rechazó uno a uno los argumentos de la empresa, cuyo apoderado presentó una «detallada negativa de los hechos invocados», y advirtió que resulta «evidente la falta de información y documentación de la demandada en cuanto a su vinculación con la actora (Teresita) pese al deber de colaborar con la justicia conforme el principio de colaboración procesal de las partes, e incluso del principio de las pruebas dinámicas. Pese a lo expuesto, la prueba rendida en autos acredita la postura de la actora».

La compañera trabajó durante tres años para el diario Río Negro en condición irregular, fue forzada a facturar como monotributista una cantidad de notas que excedió por lejos el límite para ser categorizada como colaboradora permanente, una condición que el diario jamás le reconoció.

Un buen día le dijeron «gracias por los servicios prestados», en un intento de ruptura amistosa que encubría en realidad un despido liso y llano.

En su sentencia el tribunal reconoció los años de antigüedad acumulados en el mismo diario -donde la compañera trabajó hasta sufrir un primer despido en agosto de 2001-, aceptó que la tarea cumplida no era la de una simple cronista sino que le correspondía categoría de redactora especializada y también validó la tutela sindical que le corresponde como integrante de la conducción del SiTraPren, aunque el sindicato carezca de personería.

Este último antecedente tiene un peso fundamental, cuando las patronales no dudan en imponer ajustes salvajes y en perseguir la actividad sindical.

Los derechos reconocidos por el tribunal agravan la indemnización que deberá pagar Editorial Río Negro S. A. y confirman que la compañera tenía razón cuando rechazó los intentos de la empresa de ofrecer compensaciones inmediatas pero menores, a cambio de dar por cerrado el reclamo.

El fallo de la cámara laboral barilochense constituye un importante logro para nuestro sindicato y para todos los trabajadores de prensa de la región y del país. Nos convoca también a profundizar la lucha por un salario digno, por un plus de zona patagónica y por la erradicación del trabajo precario en las empresas periodísticas.

Formosa: El Si. Pre. For. realizó su balance del mes de los periodistas

El 7 de junio es el día de las y los periodistas por ellos decimos que ese mes es el “mes de los periodistas”. Por su parte, el Sindicato de Prensa de Formosa (Si.Pre.For) balanceó sus actividades realizadas en esos 30 días. “Nos movimos bastante, no sólo desde la Comisión Directiva sino también los afiliados y adherentes”, manifestaron.

Ofrenda floral en acto del 7 de junio. Av 25 de Mayo y Moreno, Formosa capital

“En principio no dejamos pasar desapercibido el 7 de Junio, Día del Periodista, ya que nos juntamos frente al monolito que perpetua la memoria del Prócer Mariano Moreno en la intersección de Av. 25 de Mayo y Moreno de esta ciudad capital, donde llevamos a cabo un sencillo acto con entrega de una ofrenda floral y la lectura de un documento elaborado por el seno de la Comisión Sindical”, contaron a través de un comunicado.

Acto 7 de junio, ciudad de Clorinda, Formosa

También estuvieron presentes en la ciudad de Clorinda donde el secretario General del Si.Pre.For, Denis Domínguez fue partícipe de la recordación que allí realizaron los colegas.

Torneo de Blowling

A su vez, para mayor acercamiento con las y los afiliados realizaron un torneo relámpago de bowling, en la sede del Hipermercado Cáceres, del cual participaron en forma masiva los colegas de diferentes medios. Y finalizaron el mes con una cena de camaradería el sábado 22 en el salón de Aprakart.

Brindis en el marco de la cena de camaradería

“Todas estas actividades también sirven para fortalecernos como entidad y recargar energías para seguir luchando por la aplicación y el respeto del Estatuto del Periodista y del Convenio Colectivo de Trabajo que nos rige”, aseguraron.

Secretario General SiPreFor, Ricardo Denis Dominguez
Secretaria Gremial SiPreFor, Marina Carabajal

Por último, agradecieron a todos los que apoyan y participan del sindicato día a día. “Además, en este contexto, seguimos peleando por paritarias justas, buscando una recomposición salarial justa para todos y todas y así compensar cuando menos un poco la tremenda pérdida del poder adquisitivo de nuestras familias trabajadoras”, concluyeron.

Cena de camaradería
Cena de camaradería
Cena de camaradería

Bienvenida al Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba

El Secretario General de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Roberto Zorrilla, saludó la incorporación a la Federación del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba.

En una nota dirigida a la Secretaria General de la organización sindical cordobesa, María Ana Mandakovic, Zorrilla expresó que «hoy es momento de demostrar más unidad que nunca entre los Trabajadores de Prensa de todo el país y el suyo es un gesto que enaltece ese propósito».

Con el regreso del CISPREN se da un paso más en pos de la unidad del sindicalismo de prensa, detrás del objetivo señalado por el Secretario General de la FATPREN de «trabajar codo a codo para buscar una mejor calidad de vida para nuestros compañeros y compañeras en todo el país».

Quilmes: Nueva negativa de los propietarios de FMQ

El pasado miércoles 26 de junio, los delegados de la radio FMQ -propiedad del grupo Crónica- mantuvieron una reunión con los responsables de la emisora, en la que la patronal rechazó las solicitudes que los trabajadores y trabajadoras habían presentado a fines del mes de abril.

En el encuentro, las autoridades respondieron negativamente a un pedido de incremento salarial de 15 % a partir del mes de julio y plantearon dilatar las negociaciones hasta una nueva reunión para el mes de septiembre.

Frente a ello, los representantes de las y los trabajadores de la radio reclamaron que en el plazo de 20 días la empresa convoque a una nueva reunión en la que planteen una propuesta superadora y anunciaron que de no ser así evaluarán nuevas medidas de fuerza que podrían incluir retenciones de tareas.

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) expresa su solidaridad con los compañeros y compañeras en conflicto, y acompañará aquellas medidas que definan en asamblea en el caso que la patronal no dé respuestas a sus requerimientos.