Testimonios en lucha: “Se ha aplicado en el último año una política antisindical por parte de las patronales”

Así lo expresó la secretaria Adjunta del Sindicato de Prensa de Neuquén, y prosecretaria de Prensa de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), Romina Vega.

En plena conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, en el conflicto del pedido a ADIRA de recomposición salarial para las y los trabajadores de prensa escrita nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 541/08, la secretaria Adjunta del Sindicato de Prensa de Neuquén, Romina Vega, analizó cuáles son las condiciones actuales en dicha provincia.

Con respecto a cómo se viene desarrollando el conflicto por la revisión paritaria del convenio 541/08, la dirigenta gremial explicó que “en las redacciones de los diarios se han desarrollado asambleas, se dio difusión a las medidas de fuerza y se planificó una acción para el 25 de marzo, día de les trabajadores de prensa”.

Durante este sábado 25, les trabajadores de prensa de Neuquén realizaron una actividad en las inmediaciones de un evento gastronómico de la ciudad, organizado por el diario Río Negro. “Fue un acto conmemorativo y de visibilización de la situación salarial y laboral de las y los trabajadores de prensa en la región”, señaló Vega.

En esa línea, la también prosecretaria de Prensa de la FATPREN, denunció los despidos que llevaron adelante desde la empresa Río Negro. “En cuanto a los reclamos locales, seguimos impulsando el incremento porcentual de zona patagónica, denunciando las prácticas antisindicales, desleales y precarizantes de los diarios y demandando una mejor recomposición salarial debido a los altos costos en la región respecto del resto del país”.

Por otro lado, Vega detalló la situación actual en los lugares de trabajo dónde interviene el sindicato de base: “en las redacciones de los diarios La Mañana de Neuquén y diario Rio Negro, muchos compañeros se mantienen en situación de teletrabajo y se ha aplicado en el último año una política antisindical por parte de las patronales, con presiones y amenazas a quienes comparten alguna simpatía hacia el sindicato o realizan medidas de fuerza”.

“También comprando la voluntad de las y los trabajadores con incrementos salariales discrecionales o aumentos de categoría o mayores funciones”, indicó la dirigenta. Al tiempo que agregó: “se aplicaron despidos como medida disciplinatoria, lo que incluye el caso de los 12 despidos en el Rio Negro. Esto hizo que se dificulte la actividad sindical y la participación de nuestros afiliados y representados en las asambleas y medidas de fuerza”.

Desde FATPREN seguimos visibilizando y reclamando la necesidad de una urgente recomposición salarial y reafirmamos que con sueldos de pobreza, no hay derecho a la comunicación.